¿Cuál es la diferencia entre los pequeños contribuyentes y los hogares industriales y comerciales individuales?
Las diferencias entre los pequeños contribuyentes y los hogares industriales y comerciales individuales son las siguientes:
1. La naturaleza del trabajo es diferente
Pequeña escala. los contribuyentes realizan principalmente trabajos transaccionales. El departamento de Recursos Humanos es responsable de la toma de decisiones de los líderes hoteleros.
Los hogares industriales y comerciales individuales incluyen el trabajo estratégico y el trabajo transaccional. La organización aprobada, la agencia contable líder o el personal contable llevan la contabilidad de acuerdo con la ley e implementan la supervisión contable.
2. Responsabilidades diferentes
Los pequeños contribuyentes son responsables de la gestión unificada de los bienes y materiales de sus propias unidades, realizar un inventario de los bienes cada año y garantizar su custodia segura. uso, mantenimiento, compensación, desguace y desguace. Establecer un sistema de transferencia y traspaso de pérdidas y personal para garantizar que las cuentas y artículos sean consistentes.
Los hogares industriales y comerciales individuales son responsables de organizar la preparación de los planes de recaudación y uso de fondos de la unidad, y de organizar su implementación. Los planes de recaudación de fondos y los planes de uso deben prepararse anualmente, trimestralmente y mensualmente junto con los pronósticos comerciales y las decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, operaciones, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas.
Y de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa, se desglosarán e implementarán varios indicadores del plan, y se instará a su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota de fondos, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar la gestión y utilización y la gestión centralizada y jerárquica de fondos, formular medidas de implementación para la gestión y contabilidad de fondos y organizar los departamentos pertinentes para implementarlas
Diferentes contenidos de evaluación
La evaluación principal de los pequeños contribuyentes: si pueden implementar concienzudamente la constitución, las leyes y los decretos del país, si tienen el carácter moral que debe tener un miembro del personal, si tienen las habilidades comerciales para hacer bien su trabajo y los conocimientos culturales necesarios y la capacidad de trabajo práctico.
Los hogares industriales y comerciales individuales se evalúan principalmente en función de la asistencia, el rendimiento académico y la actitud laboral, así como la cantidad, calidad y eficiencia de las tareas realizadas.
4. Diferentes contenidos de trabajo
Los pequeños contribuyentes formulan y modifican principalmente la estructura organizacional en cuanto a autoridad y responsabilidades funcionales, y establecen un intercambio de información de doble vía, mutuo, vertical y horizontal. sistema . Anticipar las necesidades de personal, planificar los aportes de personal y anticipar las políticas y planes de gestión requeridos.
Asignación y utilización de personal: es decir, la contratación, despliegue, evaluación, premios y castigos, colocación, etc. del personal según las necesidades laborales. Ayudar al personal a mejorar continuamente sus capacidades laborales personales y llevar a cabo capacitación previa al empleo y capacitación en el trabajo.
Los hogares industriales y comerciales individuales llevan a cabo principalmente la clasificación salarial, las mejoras y diversas prestaciones de seguros para el personal basándose en el principio de distribución según el trabajo. A través de diversos métodos educativos, podemos mejorar la conciencia ideológica y política del personal y estimular su entusiasmo y creatividad. Resumir y evaluar las condiciones y procedimientos de trabajo para mejorar la gestión.
5. Diferentes orígenes
Los pequeños contribuyentes han cambiado en gran medida el contenido del Departamento de Personal. Sacan lecciones de las "Normas de contabilidad para empresas comerciales" en su formulación. método y los métodos contables también tiene las características de las pequeñas empresas.
En términos de regulaciones fiscales, los hogares industriales y comerciales individuales han adoptado reglas de medición que son más consistentes con las leyes fiscales, lo que simplifica enormemente la coordinación. de normas contables y leyes tributarias. En cuanto a los factores que afectan a los beneficios y a los impuestos, también se han producido mejoras específicas en comparación con los recursos humanos.
Enciclopedia Baidu-Pequeños contribuyentes