¿Cómo es trabajar en Alibaba Alipay? ¿Es realmente bueno?
1. Salario a nivel de gigante de Internet
Gigantes de Internet como Tencent Alibaba, Baidu Huawei, etc. Generalmente tienen rangos y salarios muy claros, pero algunas grandes empresas no publican el rango o salario de todos (como Huawei) para evitar conflictos internos.
Tomemos como ejemplo Alibaba, que adopta un sistema de desarrollo profesional de doble secuencia. Un sistema es la ruta experta secuencia P = puesto técnico, y el otro sistema es la ruta M, es decir, la ruta gerente secuencia M = puesto de gestión.
¿Si los empleados de Alibaba quieren ascender, por ejemplo? ¿P6? ¿Actualizar a? P7, necesitas informar sobre tu trabajo. Pasar la entrevista con el comité de promoción, que generalmente está compuesto por su líder directo, el líder del departamento comercial del socio, HRG, líder de línea de negocio, etc.
Es relativamente fácil actualizar de P5 a P6, pero será cada vez más difícil a medida que avances. Generalmente son los líderes técnicos del equipo hasta P7. Es muy difícil pasar de P6 a P7, y no es fácil hacer la transición de empleados a gerencia.
2. ¿Qué puestos desempeñan las personas de altos ingresos?
Las empresas de Internet tienen cuatro tipos de trabajos: producto, diseño, operación y tradición.
Los puestos bien remunerados generalmente se encuentran en categorías de producto y diseño, mientras que los niveles salariales en operaciones y categorías tradicionales (como finanzas y administración) son promedio.
Tomemos como ejemplo la función de control de riesgos de Alipay. El sistema de control de riesgos de Alipay se utiliza para registrar la ubicación de inicio de sesión del usuario, sus hábitos operativos, el contenido de navegación, así como la intensidad y la frecuencia de las pulsaciones de teclas y otra información. Si hay operaciones irregulares, se requerirá verificación de identidad para evitar fraudes.
La función Alipay de Risk Control Brain es una aplicación de tecnología de big data y requiere la cooperación de muchos equipos desde el establecimiento del proyecto hasta su implementación. Pero los ingenieros de desarrollo de big data desempeñan un papel importante y son responsables de la recopilación y el análisis de big data y del diseño de sistemas de datos.
Como se puede ver en la contratación, el salario mensual de Alipay para los ingenieros de desarrollo de big data es de 40.000 a 60.000, que es el nivel de Alibaba P7. P6-P8 son los niveles con mayor demanda y mayor proporción de Alibaba. Incluso si un ingeniero de Alibaba P6 deja su trabajo, sigue siendo un empleado solicitado en el mercado.
En la información sobre la contratación de ingenieros de big data por parte de los principales fabricantes, también podemos encontrar que el umbral no es alto. Por ejemplo, los 30.000 a 60.000 ingenieros de desarrollo de big data proporcionados por ByteDance solo requieren de 1 a 3 años de experiencia laboral.
La razón por la que las grandes empresas gastan mucho dinero en contratar personal es la falta de ingenieros de big data. El "Informe de talentos de Big Data" muestra que actualmente solo hay 460.000 talentos de Big Data en mi país, y la brecha en talentos de Big Data llegará a 15.000 en los próximos 3 a 5 años.
Con un sistema de cursos maduro y una plataforma de práctica, y obteniendo la certificación Alibaba Cloud Big Data (ACA/ACP) emitida por Alibaba, no es difícil convertirse en miembro de Alibaba. Lo que te falta puede ser simplemente el coraje para conseguir un salario alto y la perseverancia para seguir aprendiendo y progresando.
¡Espero que mi respuesta te sea útil!