¿Cuáles son las condiciones de contratación para que las empresas estatales "almacenen cereales" de la sociedad?

La noticia de que el almacenamiento de granos de propiedad estatal está reclutando público hará que muchas personas estén ansiosas por intentarlo. Creo que habrá una gran disparidad entre la proporción de solicitudes y el número de contrataciones para cada puesto. Las condiciones de contratación incluyen edad, calificaciones académicas e información personal básica y principal.

Las empresas estatales siempre son preferidas por los solicitantes de empleo a la hora de contratar empleados. Las empresas estatales especialmente poderosas son del tipo al que todo el mundo quiere unirse. Sinograin recluta entre el público y brinda a muchas personas la oportunidad de encontrar trabajo. Echemos un vistazo a qué tipo de empleados se necesitan en el proceso de contratación de las empresas estatales.

En primer lugar, a las empresas con restricciones de edad les gustan los empleados jóvenes a la hora de contratar, pero no les gustan las personas que acaban de incorporarse a la sociedad. En la contratación de la Agencia Sinograin, también existen restricciones de edad para los empleados. Para aquellos con educación superior, la edad será más amplia.

Se estipula que la edad de los estudiantes de pregrado no excederá los 24 años, y la edad de los estudiantes de posgrado y doctorado será de 27 y 35 años respectivamente. Sólo aquellos que cumplen con el límite de edad son elegibles para solicitar empleo y someterse a un proceso de selección inicial.

Si la edad supera el límite, por muy buenos que seamos, perderemos el trampolín y no podremos acceder con éxito al examen escrito.

2. Requisitos educativos a la hora de contratar homólogos profesionales, las grandes empresas imponen estrictos requisitos académicos a los solicitantes de empleo. Además de las cualificaciones académicas, también existen requisitos profesionales para quienes buscan empleo, que deben coincidir con el puesto de trabajo y no pueden ser completamente opuestos.

El reclutamiento social de Sinograin requiere una licenciatura o superior; para los talentos sobresalientes, las calificaciones académicas pueden flexibilizarse adecuadamente, pero el requisito mínimo debe ser un título universitario. Se puede ver que cuando solicitamos empleo, las calificaciones académicas también son un trampolín. Con una educación superior, podemos tener más éxito.

Además de los requisitos anteriores, a muchas empresas les gusta contratar recién graduados a la hora de contratar. Por un lado, creo que los recién graduados acaban de ingresar a la sociedad y tienen una fuerte plasticidad. Por otro lado, también creo que los graduados de este año serán mejores que los anteriores;