Cómo registrar una empresa de subcontratación de mano de obra en la construcción
2. Certificado de calificación de accionista de persona jurídica o cédula de identidad de accionista y su copia.
3. El representante legal de la empresa firma la solicitud de inscripción de establecimiento de la empresa.
4. El certificado inmobiliario de ubicación de la empresa. Para propiedades propias se requiere copia del inmueble y copia de mi cédula de identidad.
Para arrendar una propiedad se requiere una copia de la propiedad sellada con el sello oficial de la empresa, una copia de la licencia comercial de la empresa, un contrato de arrendamiento firmado y sellado por ambas partes y una factura de alquiler.
5. Una vez que haya decidido el nombre de su empresa, puede acudir a la Oficina Industrial y Comercial y presentar una solicitud previa en línea.
6. Una vez aprobado el nombre, recibirá un certificado de registro aprobado. Luego lleve el certificado original y la tarjeta de identificación de clase a la Oficina Industrial y Comercial para obtener el original y la copia de la licencia comercial.
6. Diríjase a la Oficina de Calidad y Supervisión Técnica para solicitar el certificado del código de organización de la empresa.
7. Solicitar certificado de grado fiscal y cuenta básica y cuenta fiscal.
Datos ampliados:
Cosas a destacar
El patrimonio es el derecho de los accionistas a obtener beneficios económicos de la empresa y participar en la gestión de la misma con base en sus calificaciones como accionistas.
El núcleo de la asignación de capital es hacer que los fundadores se sientan razonables y justos durante el proceso de asignación y discusión, para que luego puedan olvidarse de esta asignación y concentrarse en administrar la empresa.
1. El equipo debe tener un jefe claro y está prohibido repartir el patrimonio por igual.
El problema con la distribución equitativa del capital es que cuando varios fundadores no están de acuerdo, es fácil perder a quien toma las decisiones y la toma de decisiones llega a un punto muerto, lo que no favorece la estabilidad del equipo.
La distribución equitativa debe evitar la distribución equitativa y debe haber un rol de jefe.
2. No tener demasiados accionistas.
Si hay demasiados accionistas, será más difícil tomar decisiones. Por ejemplo, cuando los cambios industriales y comerciales requieran la firma de todos los accionistas.
Si el accionista se encuentra en un viaje de negocios o viajando al extranjero en este momento, si todo el personal no puede firmar juntos, el cambio se retrasará.
Además, los pequeños accionistas inestables tienen más probabilidades de tener disputas sobre el capital y obstaculizar el desarrollo corporativo.
3. Tres figuras clave en cuanto al control de las acciones de
67 son tenencias absolutas y tienen derecho a modificar los estatutos de la empresa y aumentar el capital y las acciones. El capital social de 51 es una participación relativa y puede controlar las decisiones más importantes de la empresa mediante la votación.
34 es un veto de un voto y las decisiones importantes de la junta general de accionistas pueden ser vetadas directamente.
En particular, aunque las acciones de 34 son pequeñas, tiene poder de veto en asuntos importantes (como fusiones y reorganizaciones de empresas, expansión de acciones de valor añadido, quiebras, etc.). ), y puede oponerse a todos los demás accionistas en decisiones importantes.
Así, los accionistas con poder de veto desempeñan un papel decisivo.
4. El plazo de los derechos, el mecanismo de salida y los derechos de recompra de los socios fundadores.
Una estructura de propiedad corporativa completa, además de una distribución razonable del capital, también requiere un sistema de gestión científica.
Es decir, acordar previamente los mecanismos de propiedad, retiro y recompra del capital para evitar disputas futuras.
5. Reserve un determinado grupo de opciones con antelación.
Los incentivos de capital juegan un papel cada vez más importante en las empresas de Internet. Al asignar inicialmente capital, es necesario reservar con antelación una cierta cantidad del conjunto de opciones para dejar espacio para futuros incentivos de capital.
La proporción del conjunto general de opciones se establece principalmente en 10 a 20, y estas acciones suelen estar en manos de los fundadores.
Asuntos de seguimiento
1. Manejo de una cuenta bancaria básica
Una vez registrada la empresa, debe abrir una cuenta bancaria básica.
La cuenta básica es la cuenta principal para las transacciones de capital de la empresa. A través de esta cuenta se pueden gestionar el cobro y pago de fondos para las actividades operativas diarias y el retiro de salarios, bonificaciones y efectivo. Sólo se puede abrir una cuenta básica por empresa.
2. Contabilidad y presentación de impuestos
Después de completar el registro de la empresa, primero debe pasar por el registro de impuestos. Al registrarse, debe proporcionar información contable (incluido el nombre y el número de identificación). , número de contacto).
Un mes después de constituida la empresa, el contador debe llevar cuentas todos los meses y declarar impuestos a las autoridades fiscales.
Después de que la empresa prepara la información y la envía a la oficina de administración especial, la oficina de impuestos verificará el tipo de impuesto pagado por la empresa, la tasa impositiva, el tiempo para la declaración de impuestos, el administrador fiscal de la empresa. , etc.
En el futuro, las empresas declararán y pagarán impuestos de acuerdo con los tipos de impuestos aprobados por las autoridades fiscales.
3. Pagar la seguridad social
Una vez registrada la empresa, se requiere abrir una cuenta de seguridad social de la empresa en la oficina de seguridad social de la jurisdicción dentro de los 30 días y solicitar la certificado de registro de seguridad social y certificado de CA, y comuníquese con la seguridad social y el banco firma un acuerdo tripartito.
Cuando pagues la seguridad social en el futuro, las tasas de seguridad social correspondientes se deducirán automáticamente de la cuenta bancaria básica.
4. Solicitar control fiscal y facturas
Para emitir facturas, una empresa debe solicitar un controlador fiscal, participar en capacitación en control fiscal y verificar la solicitud de facturas.
Después de completar la solicitud, la empresa puede emitir facturas por sí misma.
5. Informe anual de la empresa
De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre divulgación de información empresarial", las empresas deben presentar el informe anual del año anterior el 30 de junio y el 30 de octubre de cada año. incluyendo información básica de la situación de la empresa, principales datos e indicadores financieros, evolución del capital social, información de los accionistas, etc.
Enciclopedia Baidu: aspectos a tener en cuenta al registrar una empresa