Consulta con el abogado de casos penales de Fenghua

Soy abogado. De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo", los conceptos y montos de la indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo sólo pueden determinarse después del nivel de evaluación de la capacidad laboral. Consulte los siguientes procedimientos:

1. Solicite a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La empresa debe declarar dentro de un mes del accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales a presentar: formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales, certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc.

2. Si una persona queda discapacitada después del tratamiento y la lesión es relativamente estable y afecta su capacidad para trabajar, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentar una solicitud al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral del distrito;

3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, subsidio único por incapacidad, subsidio único de empleo, subsidio médico único, salario durante la suspensión, subsidio de alimentación, honorarios de enfermería, etc.