¿Cuáles son los cuatro oros?
Análisis jurídico: Los "cuatro fondos" se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo y al fondo de previsión de vivienda.
1. El seguro de pensiones se refiere a una empresa que garantiza que cuando un empleado no está dispuesto a continuar trabajando en una empresa después de trabajar durante un cierto período de tiempo, o pierde permanentemente la capacidad de trabajar debido a la vejez, fragilidad o un accidente de discapacidad relacionado con el trabajo, la empresa Una anualidad o un ingreso a tanto alzado pagado para ganarse la vida.
2. Las prestaciones del seguro médico se dividen generalmente en: tratamiento médico de hospitalización y tratamiento médico accidental. Es decir, se pagan prestaciones del seguro por hospitalización por enfermedad o prestaciones de hospitalización por lesiones accidentales.
3. Los beneficios del seguro de desempleo se refieren a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con la ley. Es una compensación temporal por la pérdida de ingresos salariales de los desempleados durante el período. del desempleo.
4. El fondo de previsión de vivienda se refiere a agencias e instituciones estatales, empresas de propiedad estatal, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, unidades privadas no empresariales, sociales. grupos y sus ahorros de vivienda a largo plazo para empleados actuales con contribuciones iguales.
Base jurídica: "Reglamento de gestión de los fondos de previsión para la vivienda"
El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la gestión de los fondos de previsión para la vivienda, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los propietarios de los fondos de previsión para la vivienda, promover la urbanización construcción de viviendas y mejorar la gestión del fondo de previsión de viviendas urbanas. Este reglamento se formula en función del nivel de vida de los residentes.
Artículo 2 Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, administración y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del territorio de la República Popular China y del país.
El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante (denominados colectivamente la unidad) y los ahorros para vivienda a largo plazo depositados por sus empleados.
Artículo 3 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad del empleado para el empleado pertenecerán al empleado individual.