La estructura organizativa de la Oficina de Educación del distrito de Baoshan

La Oficina de Educación del distrito de Baoshan consta de 7 departamentos funcionales, a saber, la Oficina del Comité del Partido, la Oficina Administrativa, el Departamento de Educación Básica, el Departamento de Educación Vocacional de Adultos, el Departamento de Salud Física y Arte, el Departamento de Personal, y el Departamento de Planificación y Finanzas.

(1) Oficina Administrativa

1. Responsable de formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo, planes de trabajo anuales y resúmenes de trabajo anuales para la educación en el distrito;

2. Coordinar integralmente los asuntos gubernamentales importantes y de la Oficina de Educación;

3. Responsable de la operación y gestión de archivos.

4. reuniones y recepciones importantes de la Oficina de Educación;

5. Responsable de la cooperación y los intercambios educativos nacionales y extranjeros;

6. Responsable de la gestión de la información, edición de informes, trabajo de secretaría, peticiones, confidencialidad y manejo de opiniones escritas de los diputados de la APN y propuestas de la CCPPCh;

7. Responsable de la supervisión e instación del trabajo;

8. asuntos administrativos diarios;

9. Responsable de la gestión y gestión de los fondos diarios de la agencia Utilizar y gestionar el centro de servicios logísticos de la agencia;

10. crecimiento de los adolescentes de acuerdo con la ley, coordinando a todas las partes de la sociedad para crear un buen ambiente educativo y gestionando, previniendo y controlando de manera integral los delitos juveniles;

11. Comité. ;

12. Responsable de orientar la seguridad pública y el trabajo sistemático de gestión integral y prevención de seguridad de las unidades afiliadas, y ayudar en la organización e implementación de la gestión ambiental en todo el campus;

13. Ayudar en el manejo de incidentes de emergencias escolares y trabajo de seguridad de las unidades afiliadas;

14 Responsable de guiar la ecologización del campus, la prevención de inundaciones, las visitas a Taiwán, la prevención de incendios y el trabajo de saneamiento ambiental;

15. Responsable de la labor de propaganda legal de este sistema.

(2) Oficina del Comité del Partido

1. Responsable de formular planes de desarrollo y planes anuales de organización, publicidad, construcción de civilización espiritual, inspección y supervisión disciplinaria, trabajo del frente único, Liga Juvenil. Comité, etc.;

2. Responsable de la formación, selección, utilización y evaluación de los cuadros del sistema educativo y de la gestión de los expedientes de los cuadros;

3. de cuadros y la construcción de organizaciones partidistas de base;

4. Responsable de la formación, desarrollo y educación de los miembros del partido;

5. Trabajo de los jóvenes pioneros;

6. Responsable de guiar a los maestros y cuadros del sistema La construcción de la civilización espiritual y la publicidad, el frente unido y los cuadros veteranos trabajan con la construcción de la ética profesional como núcleo;

7. Responsable de la inspección disciplinaria y supervisión del sistema;

8. Responsable de la revisión de cuadros que salen del país.

(3) Sección de Educación Básica

1. Gestionar y orientar el trabajo de educación básica del distrito.

2 Formular el plan de educación básica y el plan anual del distrito. y coordinar los principales temas de la reforma y desarrollo de la educación básica;

3. Orientar la atención y educación de la educación preescolar y la educación de las escuelas primarias y secundarias;

4. orientar la inscripción en las escuelas primarias y secundarias y la educación especial, la gestión del estado de los estudiantes y el trabajo de exámenes de ingreso

5. Orientar la gestión docente de la educación básica, la gestión administrativa y la aplicación de la tecnología de enseñanza moderna; p>6. Revisión y gestión centralizada de la educación básica distrital. Diversos concursos, evaluación de estudiantes y uso de materiales didácticos.

7. Coordinar y coordinar el trabajo de educación comunitaria para los estudiantes de primaria y secundaria;

8. Realizar el trabajo diario del grupo de liderazgo de cuidado infantil del distrito;

(4) Educación vocacional para adultos

1. Administrar y orientar la educación vocacional secundaria y la educación secundaria para adultos del distrito. , coordinar y gestionar diversas capacitaciones para adultos y orientar el trabajo de alfabetización;

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2 Formular el plan de desarrollo del distrito y el plan anual para la educación vocacional secundaria y la educación de adultos, y ser responsable de coordinar los temas principales. en la reforma y el desarrollo de la educación en la educación secundaria vocacional y la educación de adultos;

3. Orientación de la enseñanza de la educación vocacional, formación de docentes, etc.

4. admisiones educativas, estudios superiores, exámenes, gestión del estado de los estudiantes y otros trabajos relacionados;

5. Coordinar el despliegue y la orientación laboral de los graduados

6. en la educación permanente y la construcción de una comunidad de aprendizaje;

7. Crear y gestionar escuelas secundarias profesionales privadas, Aprobación de cancelación y cambio

8. gestión de escuelas secundarias vocacionales, escuelas secundarias para adultos y escuelas secundarias técnicas para adultos de acuerdo con las regulaciones pertinentes de esta ciudad

9. fuerzas de acuerdo con las normas municipales pertinentes.

(5) Departamento de Salud Física y Arte

1. Gestionar y orientar el trabajo de educación física, atención de la salud de los estudiantes, educación artística y divulgación científica en las escuelas de todos los niveles y tipos;

2. Formular planes de desarrollo y planes anuales para deportes, salud, arte, ciencia y tecnología de las escuelas del distrito;

3. Orientar a las escuelas para que lleven a cabo educación de defensa nacional, educación de defensa civil, estudiantes. entrenamiento militar y trabajo de la Cruz Roja;

4. Coordinar a los estudiantes de diversas escuelas para que participen en competencias deportivas, intercambios de arte y actividades de divulgación científica;

5. Supervisar la higiene alimentaria escolar;

5. p>

6. Responsable del trabajo diario del comité de trabajo lingüístico del distrito.

(6) Sección de Planificación y Finanzas

1. Elaborar presupuestos, cuentas finales y planes de uso adicional de los fondos de educación, y coordinar y administrar los gastos de educación, la inversión en infraestructura educativa y las cuotas de educación asignadas. por las finanzas del distrito, recargo por la tarifa de educación, gestión y uso de los fondos especiales pertinentes;

2. Estadísticas y detección de la inversión e implementación del fondo de educación, responsable de la gestión de los activos financieros y estatales de los afiliados. unidades y auditoría financiera para supervisar las operaciones de capital;

3. Ayudar en la formulación de estándares de tarifas administrativas de educación del distrito y supervisar su implementación;

4. Gestionar diversos patrocinios y préstamos educativos;

5. Responsable del trabajo financiero institucional;

6. Responsable del trabajo diario de la Fundación para el Desarrollo Educativo;

7. Planificación, orientación y coordinación de la infraestructura escolar, reforma logística y gestión logística;

8. Responsable de las estadísticas, análisis y divulgación de información sobre educación básica.

(7) Departamento de Personal

1. Gestionar y orientar el trabajo del personal del sistema educativo

2. Formular el plan anual de construcción del equipo docente del distrito; plan;

3. Coordinar los temas principales en la reforma del personal;

4 Responsable del despliegue del personal, salarios y beneficios, gestión del establecimiento y gestión de la fuerza laboral;

5. Orientación dentro de la reforma del sistema de gestión escolar;

6. Responsable de la construcción, evaluación y remuneración de los docentes y cuadros administrativos educativos;

7. y sistema de proporción de puestos profesionales y técnicos. Revisión y reforma de puestos profesionales y técnicos dentro de la empresa;

8. Responsable de la certificación de la calificación docente;

9. , establecimiento y gestión salarial de agencias y unidades directamente afiliadas;

10 Responsable de la revisión de docentes y personal que abandona el país

11. el sistema y la gestión del personal jubilado;

12. Responsable de la supervisión del personal docente y del sistema. Infracción disciplinaria que maneja el trabajo de revisión.