La estructura organizativa de la Oficina de Educación del distrito de Baoshan
La Oficina de Educación del distrito de Baoshan consta de 7 departamentos funcionales, a saber, la Oficina del Comité del Partido, la Oficina Administrativa, el Departamento de Educación Básica, el Departamento de Educación Vocacional de Adultos, el Departamento de Salud Física y Arte, el Departamento de Personal, y el Departamento de Planificación y Finanzas.
(1) Oficina Administrativa
1. Responsable de formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo, planes de trabajo anuales y resúmenes de trabajo anuales para la educación en el distrito;
2. Coordinar integralmente los asuntos gubernamentales importantes y de la Oficina de Educación;
3. Responsable de la operación y gestión de archivos.
4. reuniones y recepciones importantes de la Oficina de Educación;
5. Responsable de la cooperación y los intercambios educativos nacionales y extranjeros;
6. Responsable de la gestión de la información, edición de informes, trabajo de secretaría, peticiones, confidencialidad y manejo de opiniones escritas de los diputados de la APN y propuestas de la CCPPCh;
7. Responsable de la supervisión e instación del trabajo;
8. asuntos administrativos diarios;
9. Responsable de la gestión y gestión de los fondos diarios de la agencia Utilizar y gestionar el centro de servicios logísticos de la agencia;
10. crecimiento de los adolescentes de acuerdo con la ley, coordinando a todas las partes de la sociedad para crear un buen ambiente educativo y gestionando, previniendo y controlando de manera integral los delitos juveniles;
11. Comité. ;
12. Responsable de orientar la seguridad pública y el trabajo sistemático de gestión integral y prevención de seguridad de las unidades afiliadas, y ayudar en la organización e implementación de la gestión ambiental en todo el campus;
13. Ayudar en el manejo de incidentes de emergencias escolares y trabajo de seguridad de las unidades afiliadas;
14 Responsable de guiar la ecologización del campus, la prevención de inundaciones, las visitas a Taiwán, la prevención de incendios y el trabajo de saneamiento ambiental;
15. Responsable de la labor de propaganda legal de este sistema.
(2) Oficina del Comité del Partido
1. Responsable de formular planes de desarrollo y planes anuales de organización, publicidad, construcción de civilización espiritual, inspección y supervisión disciplinaria, trabajo del frente único, Liga Juvenil. Comité, etc.;
2. Responsable de la formación, selección, utilización y evaluación de los cuadros del sistema educativo y de la gestión de los expedientes de los cuadros;
3. de cuadros y la construcción de organizaciones partidistas de base;
4. Responsable de la formación, desarrollo y educación de los miembros del partido;
5. Trabajo de los jóvenes pioneros;
6. Responsable de guiar a los maestros y cuadros del sistema La construcción de la civilización espiritual y la publicidad, el frente unido y los cuadros veteranos trabajan con la construcción de la ética profesional como núcleo;
7. Responsable de la inspección disciplinaria y supervisión del sistema;
8. Responsable de la revisión de cuadros que salen del país.
(3) Sección de Educación Básica
1. Gestionar y orientar el trabajo de educación básica del distrito.
2 Formular el plan de educación básica y el plan anual del distrito. y coordinar los principales temas de la reforma y desarrollo de la educación básica;
3. Orientar la atención y educación de la educación preescolar y la educación de las escuelas primarias y secundarias;
4. orientar la inscripción en las escuelas primarias y secundarias y la educación especial, la gestión del estado de los estudiantes y el trabajo de exámenes de ingreso
5. Orientar la gestión docente de la educación básica, la gestión administrativa y la aplicación de la tecnología de enseñanza moderna; p>6. Revisión y gestión centralizada de la educación básica distrital. Diversos concursos, evaluación de estudiantes y uso de materiales didácticos.
7. Coordinar y coordinar el trabajo de educación comunitaria para los estudiantes de primaria y secundaria;
8. Realizar el trabajo diario del grupo de liderazgo de cuidado infantil del distrito;
(4) Educación vocacional para adultos
1. Administrar y orientar la educación vocacional secundaria y la educación secundaria para adultos del distrito. , coordinar y gestionar diversas capacitaciones para adultos y orientar el trabajo de alfabetización;
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2 Formular el plan de desarrollo del distrito y el plan anual para la educación vocacional secundaria y la educación de adultos, y ser responsable de coordinar los temas principales. en la reforma y el desarrollo de la educación en la educación secundaria vocacional y la educación de adultos;
3. Orientación de la enseñanza de la educación vocacional, formación de docentes, etc.
4. admisiones educativas, estudios superiores, exámenes, gestión del estado de los estudiantes y otros trabajos relacionados;
5. Coordinar el despliegue y la orientación laboral de los graduados
6. en la educación permanente y la construcción de una comunidad de aprendizaje;
7. Crear y gestionar escuelas secundarias profesionales privadas, Aprobación de cancelación y cambio
8. gestión de escuelas secundarias vocacionales, escuelas secundarias para adultos y escuelas secundarias técnicas para adultos de acuerdo con las regulaciones pertinentes de esta ciudad
9. fuerzas de acuerdo con las normas municipales pertinentes.
(5) Departamento de Salud Física y Arte
1. Gestionar y orientar el trabajo de educación física, atención de la salud de los estudiantes, educación artística y divulgación científica en las escuelas de todos los niveles y tipos;
2. Formular planes de desarrollo y planes anuales para deportes, salud, arte, ciencia y tecnología de las escuelas del distrito;
3. Orientar a las escuelas para que lleven a cabo educación de defensa nacional, educación de defensa civil, estudiantes. entrenamiento militar y trabajo de la Cruz Roja;
4. Coordinar a los estudiantes de diversas escuelas para que participen en competencias deportivas, intercambios de arte y actividades de divulgación científica;
5. Supervisar la higiene alimentaria escolar;
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6. Responsable del trabajo diario del comité de trabajo lingüístico del distrito.
(6) Sección de Planificación y Finanzas
1. Elaborar presupuestos, cuentas finales y planes de uso adicional de los fondos de educación, y coordinar y administrar los gastos de educación, la inversión en infraestructura educativa y las cuotas de educación asignadas. por las finanzas del distrito, recargo por la tarifa de educación, gestión y uso de los fondos especiales pertinentes;
2. Estadísticas y detección de la inversión e implementación del fondo de educación, responsable de la gestión de los activos financieros y estatales de los afiliados. unidades y auditoría financiera para supervisar las operaciones de capital;
3. Ayudar en la formulación de estándares de tarifas administrativas de educación del distrito y supervisar su implementación;
4. Gestionar diversos patrocinios y préstamos educativos;
5. Responsable del trabajo financiero institucional;
6. Responsable del trabajo diario de la Fundación para el Desarrollo Educativo;
7. Planificación, orientación y coordinación de la infraestructura escolar, reforma logística y gestión logística;
8. Responsable de las estadísticas, análisis y divulgación de información sobre educación básica.
(7) Departamento de Personal
1. Gestionar y orientar el trabajo del personal del sistema educativo
2. Formular el plan anual de construcción del equipo docente del distrito; plan;
3. Coordinar los temas principales en la reforma del personal;
4 Responsable del despliegue del personal, salarios y beneficios, gestión del establecimiento y gestión de la fuerza laboral;
5. Orientación dentro de la reforma del sistema de gestión escolar;
6. Responsable de la construcción, evaluación y remuneración de los docentes y cuadros administrativos educativos;
7. y sistema de proporción de puestos profesionales y técnicos. Revisión y reforma de puestos profesionales y técnicos dentro de la empresa;
8. Responsable de la certificación de la calificación docente;
9. , establecimiento y gestión salarial de agencias y unidades directamente afiliadas;
10 Responsable de la revisión de docentes y personal que abandona el país
11. el sistema y la gestión del personal jubilado;
12. Responsable de la supervisión del personal docente y del sistema. Infracción disciplinaria que maneja el trabajo de revisión.