¿Es bueno trabajar como recurrente en una empresa extranjera?

Reclutador es uno de los tipos de trabajo de RRHH. Si una empresa extranjera se pone en contacto con usted para ser reclutador, al menos significa que la empresa es relativamente grande y tiene trabajos de recursos humanos especializados en RRHH. En términos relativos, los dos tipos principales de trabajo, la contratación y la formación, son casi igualmente importantes en RRHH. Por supuesto, RRHH tiene puestos más importantes que estos dos, como los relacionados con la estructura organizativa, la fijación de salarios e incluso los RRHH empresariales. /p>

En algunas empresas los reclutadores pueden ser subcontratados, es decir, personal externo puede hacer el trabajo. En este caso debe haber un responsable de reclutamiento que sea el responsable de RRHH.

Por lo tanto, es difícil responder a la pregunta "¿Es bueno el trabajo de un reclutador?" porque no sé qué quieres preguntar, ¿las perspectivas laborales? ¿El pago por el trabajo? ¿Es fácil? ¿Es importante? Pero pase lo que pase, he visto a demasiadas personas de recursos humanos que comenzaron desde abajo, comenzando como secretarias o desde la recepción, y algunas de ellas han tenido mucho éxito. El punto de partida de los reclutadores ya es mucho más alto. La clave es mirarse a uno mismo y como persona.