¿Qué pasa con los funcionarios públicos en el sistema tributario nacional?

Vista dialéctica

Ventajas:

1. Buen salario. El sistema tributario nacional pertenece a los funcionarios públicos nacionales, y los salarios, beneficios, etc. están garantizados por el Estado y básicamente no se ven afectados por los ingresos fiscales locales. Excepto en áreas con economías particularmente desarrolladas, los salarios y beneficios de los funcionarios públicos en el sistema tributario nacional son más altos que los de los funcionarios públicos locales.

2. Se realizan menos horas extras. Desde una perspectiva general, los funcionarios del sistema tributario nacional básicamente pueden disfrutar de fines de semana y días festivos normales, y rara vez trabajan horas extras. Por supuesto, si ocupa un puesto de oficina, seguirá trabajando horas extras ocasionalmente. Es común que los funcionarios locales trabajen horas extras, especialmente aquellos que trabajan en los comités del partido y en los gobiernos de los municipios, y básicamente no pueden tomar todas sus vacaciones.

3. Pequeña responsabilidad y ligera presión. En comparación con los funcionarios locales, los funcionarios del sistema tributario nacional tienen menores responsabilidades y riesgos, y su presión laboral es mucho menor. Es el típico "más dinero pero menos trabajo".

Desventajas:

1. Poco margen de avance. El sistema tributario nacional es un mecanismo de gestión de arriba hacia abajo y está administrado directamente por el departamento tributario nacional superior. Por lo tanto, casi no existe intercambio de personal con otros departamentos gubernamentales a nivel local, y la promoción y la colocación laboral sólo pueden realizarse dentro del sistema. Debido a la limitación del número de puestos, el margen de avance es relativamente pequeño. Muchas personas solo pueden trabajar como miembros ordinarios del personal en la oficina de impuestos del condado durante toda su vida. Incluso ser ascendido al nivel de departamento adjunto es muy difícil.

2. El alcance del círculo es relativamente pequeño. El negocio tributario nacional es un sistema autónomo, el negocio es relativamente independiente y el contacto con unidades externas es relativamente pequeño. En particular, departamentos comerciales específicos tienen menos contacto con otras unidades. Esto hace que el círculo de trabajo y el círculo de amigos se reduzcan, afectando así el establecimiento de relaciones sociales.