Sun He: pionero líder mundial en plataforma en la nube de servicios de tecnología digital para la cadena de suministro de recursos humanos.
Originario de Penglai, Shandong, tiene un MBA de la Universidad del Oeste de Inglaterra, un MBA senior de la China Europe International Business School y es el fundador y director ejecutivo de Xinhai Technology (Shanghai ) Co., Ltd.
Coincidencia en profundidad de las necesidades de los clientes
Coincidencia en profundidad de los clientes
Hasta ahora, Xinhai Technology ha obtenido 11 certificados de derechos de autor de software informático emitidos por Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, entre los representantes Las tecnologías incluyen el sistema de protección de generación de Xinhai Technology, el sistema de monitoreo OpenAPI de Xinhai Technology, la plataforma de visualización de big data de Xinhai Technology, el sistema inteligente de control de riesgos de big data de Xinhai Technology y la plataforma de datos ODS de Xinhai Technology.
Además de la sede en Shanghai, Xinhai Technology tiene sucursales en Beijing, Tianjin, Guangzhou, Shenzhen, Jiangsu, Zhejiang, Shandong y otros lugares, con más de 60 miembros del equipo, de los cuales el 42% son científicos y personal técnico y el 42% es personal de ventas. El equipo central está formado por altos ejecutivos de oficinas centrales de bancos por acciones, conocidas empresas de tecnología de Internet y expertos en servicios de recursos humanos.
La plataforma ya cuenta con datos básicos sobre más de 2 millones de empresas de empleo, más de 16.000 empresas de servicios de recursos humanos y más de 1.000 instituciones financieras. Se ha creado una gran base de datos de aplicaciones de escenas digitales en la industria para permitir el desarrollo de la industria a través de servicios de datos.
La plataforma ha establecido una cooperación con muchos bancos e instituciones financieras como Suning Bank, Shangqi Bank, Jiujiang Bank, Daosheng Factoring, China Construction Bank y Blue Ocean Bank.
Conviértase en miembro de más de 30 asociaciones de la industria de servicios de recursos humanos en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Guangdong, Nanjing, Hangzhou, Hebei, Zhengzhou, Xi, Hunan, Chongqing, Jilin y otros lugares.
La cadena empresarial de nómina atiende a 400 clientes, proporciona servicios de financiación de cuentas por cobrar a más de 160 empresas de servicios de recursos humanos y ha atendido a los clientes con un pago acumulado de más de 5 mil millones de yuanes.
En los próximos tres años, las empresas de recursos humanos a las que prestan servicios lograrán una financiación de 1.500 yuanes y el volumen de transacciones de la plataforma superará los 80.000 millones.
Utilizar la tecnología para facilitar las finanzas
Utilizar la tecnología para facilitar los servicios financieros
La plataforma Xinqi Chain es una línea estratégica basada en tecnología + finanzas + escenarios, centrándose en la segmentación de los recursos humanos. El equipo liderado por Sun He utiliza tecnología financiera para abrir servicios para múltiples empresas del lado B y empleados del lado C, integra datos y recursos de múltiples partes y logra conexiones perfectas entre clientes de activos, canales de capital y empleados, formando una red cerrada. loop business El ecosistema proporciona a las empresas de recursos humanos upstream y downstream soluciones de servicios de cadena de suministro, como licitaciones comerciales, contratación de personal, financiación, pago de salarios, seguimiento e informes crediticios.
Sun Dijo que las empresas de servicios de recursos humanos son empresas con pocos activos y es difícil obtener apoyo de préstamos bancarios. Los problemas a largo plazo que han enfrentado estas empresas son difíciles de resolver, como dificultades financieras, altos costos de financiamiento, dificultades de contratación, altos costos de contratación y bajas tasas de retención. Nuestra cadena empresarial de nómina integra datos y fondos de la cadena de suministro de la industria de recursos humanos, establece un sistema inteligente de control de riesgos para los inversores, cuantifica los estándares de control de riesgos, lleva a cabo una gestión de circuito cerrado de las cuentas por cobrar y proporciona a los inversores activos con riesgos controlables.
Dijo que los principios y capacidades de control de riesgos de Xinqi Chain cumplen con los requisitos de control de riesgos de los bancos y son altamente reconocidos por los bancos y otros inversores, algo que otras plataformas no pueden lograr. Ésta es la ventaja única de la cadena empresarial de nómina. La plataforma de big data de la cadena empresarial de nómina brinda servicios de elaboración de perfiles crediticios a todos los participantes en la cadena de suministro de la industria de recursos humanos y también brinda servicios de software personalizados y servicios técnicos a empresas de servicios de recursos humanos. En última instancia, se puede lograr la visualización general de la cadena de suministro, la informatización de la gestión, la maximización de los beneficios generales y la minimización de los costos de gestión.
Actualmente, hay seis productos de servicios en la cadena empresarial de nómina, a saber:
①Servicios digitales industriales
A través del desarrollo de minería, análisis y presentación de big data. y tecnología de distribución para proporcionar servicios digitales para empresas upstream y downstream en la industria de recursos humanos;
②Servicios de financiación de cuentas por cobrar
Proporcionar a las empresas de recursos humanos cuentas laborales flexibles, convenientes, oportunas y seguras La solución de financiación de cuentas satisface las necesidades de financiación de "anticipo diario", "anticipo semanal", "anticipo mensual" y "anticipo recurrente" bajo un sistema de pago diario y empleo flexible.
③Servicio inteligente de recopilación de horas de trabajo
Proporciona recopilación de horas de trabajo diarias de los empleados en el sitio para empresas de empleo y empresas de servicios de recursos humanos, que sirve como base de datos para la liquidación de gastos entre empleos. Las empresas y las empresas de servicios de recursos humanos pagan salarios diarios (salarios diarios), proporcionan una base de transacción real para que los inversores anticipen fondos y brindan servicios de firma de contratos electrónicos en línea para que las empresas contraten empleados.
④Servicio de visualización de pago de nóminas.
⑤Servicios de exportación de activos
Xinqi Chain logra el flujo de información, el flujo de capital y el flujo de negocios "cuatro en uno" de las empresas upstream y downstream conectando a todas las partes de la cadena industrial y utiliza control inteligente de gestión dinámica de riesgos, elaboración de perfiles de big data y otras tecnologías, además de confirmar los derechos de las cuentas por cobrar, ayudar en la supervisión de fondos, etc., para ayudar al lado del capital (banco) en el negocio de factoring.
⑥Servicios de agencia de seguros comerciales
Xinqi Chain ayuda a las compañías de seguros a realizar negocios de seguros comerciales y ha lanzado sucesivamente el "Seguro de responsabilidad del empleador" y el "Seguro de lesiones accidentales". El seguro es conveniente y rápido, se puede operar en línea, los reclamos se resuelven en el lugar y el servicio es considerado.
El mercado siempre será de empresas preparadas, innovadoras y líderes. Claramente, Sun Hyuk y su equipo están listos.
Ventajas y perspectivas de desarrollo
Ventajas y perspectivas de desarrollo
En tan solo dos años, los logros y desempeño generados por la cadena empresarial salarial:
p >①Capacidades de adquisición de clientes
La base de datos de la plataforma tiene datos sobre más de 16.000 empresas de servicios de recursos humanos, más de 2 millones de empresas de empleo, 10 millones de nóminas de nivel C, etc., lo que potencia las capacidades de servicio digital de La industria ya se manifestó.
②Control de riesgos inteligente
Realice retratos de control de riesgos de big data para empresas de empleo y empresas de servicios de recursos humanos, con más de 100 etiquetas en línea y más de 50 etiquetas fuera de línea en dimensiones de datos, 7*24 Transferencia de datos dinámica por horas. Los principios y capacidades de control de riesgos de Xinqi Chain pueden cumplir con los requisitos del control de riesgos bancarios y son altamente reconocidos por los bancos y otros inversores. Esto es algo que otras plataformas no pueden lograr y también es la ventaja única de Xinqi Chain.
③Escenario de Negocio
Xinqi Chain es un modelo de negocio de escenario B2B2C. Enlaces de datos de transacciones para empresas de empleo, empresas de servicios de recursos humanos, empleados, instituciones financieras, etc. Está vinculado ascendente, es inmutable y rastreable, lo que forma una cadena de suministro de cuatro flujos, un flujo de capital visual, una supervisión completa de las cuentas bancarias y un reembolso garantizado.
④Eficiencia empresarial
Operaciones comerciales en línea y fuera de línea, fácil de operar, alta eficiencia, acoplamiento de sistemas, suministro de activos e información en tiempo real de acuerdo con los estándares del financiador, el El demandante lo aplica el mismo día y lo emite el mismo día.
Actualmente, la industria de subcontratación de servicios de China se encuentra en un período crítico de avance hacia el extremo superior de la cadena de valor global. El desarrollo de industrias impulsadas digitalmente es una piedra angular importante para lograr superar a la industria de subcontratación de servicios de China y promover el desarrollo de alta calidad de las empresas chinas. La cadena empresarial de nómina aplica big data, blockchain, inteligencia artificial, computación en la nube y otras tecnologías para crear un circuito cerrado ecológico de cadena de suministro con colaboración entre la industria y las finanzas, alta apertura y cooperación beneficiosa para todos, ayudando a la industria de recursos humanos a lograr la transformación digital.
Sun Dijo que hay más de 40.000 empresas de servicios de recursos humanos en funcionamiento efectivo en mi país y casi 200.000 empresas de servicios de recursos humanos registradas en el departamento de supervisión del mercado. El mercado comercial de servicios de recursos humanos es enorme y la industria de recursos humanos tiene una necesidad urgente de digitalización. Actualmente, la empresa está actualizando de forma iterativa la plataforma "Xinqi Chain". Después de la iteración, la plataforma pasó a llamarse plataforma en la nube "Payroll Enterprise Cloud". Verá que la nueva plataforma tiene funciones más poderosas al servicio de la industria de recursos humanos.
Presentó que, en el contexto de una serie de políticas nacionales de soporte y soporte, Xinqi Chain se centrará en la industria de recursos humanos, continuará refinando las direcciones de los productos de manera orientada al cliente, optimizará la matriz de productos, y utilizar medios técnicos y ventajas del modelo de negocio mejoran las ventajas del producto y forman una ventaja absoluta en la industria.
Sun También reveló que la empresa está introduciendo inversores de capital, cooperando con personas de ideas afines, acelerando el desarrollo de la empresa y buscando más * * * posibilidades de ganar en función de la cadena salarial existente.
La plataforma de innovación definitiva
Plataforma de innovación única
La innovación continua de la industria de recursos humanos, la cadena de suministro, el modelo de solución de tecnología financiera y la cadena empresarial de nómina han recibido grandes elogios de la industria Reconocimiento y elogios;
Sun He, que nació en una familia financiera, tiene sus propios talentos. Después de regresar del extranjero, se unió directamente a la empresa de factoraje comercial más innovadora de Qianhai. Los muchos años de rica experiencia de la empresa de factoraje la han convertido en el experto en finanzas y operaciones de la cadena de suministro más representativo de la industria posterior a los años 80. Ahora soy la primera en decirte que no quiero un hombre. Deseamos a Sun He y su cadena salarial * * * una situación beneficiosa para todas las empresas de empleo, empresas de subcontratación de recursos humanos, inversores, empleados y otras empresas de servicios intermediarios de recursos humanos en su nuevo viaje, lograr un desarrollo a gran escala y lograr "construir un global La gran visión de "la plataforma en la nube de servicios de tecnología digital líder para la cadena de suministro en la industria de recursos humanos".