Políticas preferenciales para desempleados y reempleados
Subjetividad jurídica:
Despidos y personas desempleadas se refieren a: personas que necesitan ser reasentadas debido al cierre de empresas estatales, empleados despedidos de empresas colectivas dirigidas por; empresas estatales; personas que disfrutan de la seguridad mínima de vida y han estado desempleadas durante más de un año; otras personas registradas como desempleadas en ciudades y pueblos. ¿Qué políticas preferenciales existen? El editor del sitio web a continuación responderá sus preguntas. Espero que le resulte útil. Las últimas políticas pertinentes emitidas por el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos: - Para las empresas orientadas a servicios recientemente establecidas (excepto publicidad, sauna, masajes, cibercafés y bares de oxígeno), el número de despedidos recientemente contratados y Las personas desempleadas en el año en curso deben alcanzar más de 30 empleados (incluidos 30) y firmar un contrato laboral con una duración superior a 3 años, previa confirmación por parte del departamento de trabajo y seguridad social y revisión por parte de las autoridades fiscales, la empresa será exento del impuesto empresarial, impuesto de construcción y mantenimiento urbano, recargo educativo e impuesto sobre la renta de sociedades durante 3 años. Si una empresa contrata a menos de 30 personas recientemente despedidas y desempleadas en el año en curso, pero firma con ellas un contrato laboral por un período superior a 3 años, previa confirmación por parte del departamento de trabajo y seguridad social y revisión por parte de las autoridades fiscales. , el impuesto sobre la renta de las empresas se puede reducir de acuerdo con el coeficiente de reducción calculado en un plazo de tres años. ——Para las empresas comerciales y comerciales de nueva creación (excluidas las empresas comerciales y comerciales dedicadas a operaciones mayoristas, mayoristas y minoristas, y otras empresas no minoristas), el número de personas recientemente despedidas y desempleadas contratadas en el año en curso alcanza más de 30 (inclusive) y el número de empleados será superior a 30 (inclusive), y se firmará con ellos un plazo superior a 3 años. Si el empleado tiene contrato de trabajo, estará exento del impuesto de construcción y mantenimiento urbano. , recargo por educación e impuesto sobre la renta de las empresas durante tres años después de ser identificado por el departamento de trabajo y seguridad social y revisado por la autoridad tributaria. Si una empresa contrata a menos de 30 personas recientemente despedidas y desempleadas en el año en curso, pero firma con ellas un contrato laboral por un período superior a 3 años, previa confirmación por parte del departamento de trabajo y seguridad social y revisión por parte de las autoridades fiscales. , el impuesto sobre la renta de las empresas se puede reducir de acuerdo con el coeficiente de reducción calculado en un plazo de tres años. ——Puestos de nueva creación para empresas existentes orientadas a servicios (excepto publicidad, sauna, masajes, cibercafés y bares de oxígeno) y empresas comerciales y comerciales existentes (excepto empresas comerciales y comerciales dedicadas a operaciones mayoristas, mayoristas y minoristas, y otras empresas no minoristas) Si el número de personas despedidas y desempleadas recién contratadas llega a más de 30 (inclusive) del número total de empleados en ese año, y se firma con ellos un contrato laboral de más de 3 años, el El monto del impuesto sobre la renta corporativo a pagar para el año se reducirá dentro de los 3 años posteriores a su determinación por el departamento de trabajo y seguridad social y su revisión por parte de las autoridades tributarias. ——Entidades económicas establecidas por empresas grandes y medianas de propiedad estatal mediante la separación de industrias principales y auxiliares y la reestructuración y desviación de industrias auxiliares para acomodar el personal excedente de la empresa (excluyendo lo siguiente: industria financiera y de seguros, industria postal y la industria de las telecomunicaciones, la industria de la construcción, la industria del entretenimiento y las ventas de bienes raíces y la transferencia de derechos de uso de la tierra, la industria de la publicidad, la sauna, los masajes, los cibercafés, los bares de oxígeno entre las empresas orientadas a servicios, las empresas dedicadas a operaciones mayoristas, mayoristas y minoristas y otras empresas no minoristas entre empresas comerciales), aquellas que cumplan determinadas condiciones serán determinadas por los departamentos pertinentes y revisadas por las autoridades fiscales. Exención del impuesto sobre la renta de las sociedades durante 3 años. ——Los despedidos y desempleados que trabajen por cuenta propia (excepto la industria de la construcción, la industria del entretenimiento, la industria de la publicidad, la sauna, los masajes, los cibercafés y los bares de oxígeno) estarán exentos del impuesto comercial y del impuesto de mantenimiento y construcción urbanos para tres años a partir de la fecha de recepción del certificado de registro fiscal, recargo por educación e impuesto sobre la renta personal. ——Elevar el umbral para el impuesto empresarial y el impuesto al valor agregado. El umbral para las ventas de bienes se incrementará de las ventas mensuales actuales de 600 a 2.000 yuanes a 2.000 a 5.000 yuanes; el umbral para la venta de servicios sujetos a impuestos se incrementará de las ventas mensuales actuales de 200 a 800 yuanes. yuanes; aumentar el umbral de impuestos periódicos de las ventas mensuales actuales de 200 a 800 yuanes a 1.000 a 5.000 yuanes; aumentar el umbral de impuestos de pago por uso del negocio actual por (día) La cantidad se incrementa de 50 yuanes a 100 yuanes por facturación (diaria). Lo anterior es el conocimiento relevante compilado por el editor para todos. Creo que todos tienen una comprensión general a través del conocimiento anterior. Si aún encuentra problemas legales más complejos, puede iniciar sesión en el sitio web para realizar consultas con abogados en línea.