Cómo emitir un certificado de trabajo en la empresa
Los trabajadores deben solicitar al departamento de personal de la empresa un certificado de unidad de trabajo. En el certificado de trabajo se debe completar la información completa sobre la persona en cuestión. Incluye el puesto de trabajo y la ocupación de la persona en cuestión, además del sello oficial. Entonces, ¿sabe cómo emitir un certificado de empleo en la unidad? Creo que le resultará útil. 1. Cómo emitir una prueba de trabajo en la unidad El método para emitir un certificado de trabajo es el siguiente:
(1) Lo que debe prepararse es redactar un documento para solicitar un certificado de trabajo. , indicando su nombre, cargo en la empresa y procedimientos específicos El motivo, escriba la fecha al final, eso es todo.
(2) Después de escribir su solicitud, debe presentar la solicitud al departamento correspondiente de la unidad. Generalmente, es el departamento de personal el que emite el certificado. Puede enviar su solicitud al departamento de personal con su. solicitud completa.
(3) Después de enviar la información, debe esperar un tiempo y luego el departamento de personal le notificará que vaya allí. En este momento, generalmente le consultan sobre su situación y determinan los motivos. para las cosas que envió. Le pediremos que espere unos días después de que nos enteremos.
(4) El departamento general de personal ha solicitado que el certificado se pueda emitir en dos o tres días. Debe leer claramente el sello oficial de la empresa y confirmarlo, para que se pueda completar el procedimiento de recogida del certificado.
(5) Después de recibir el certificado, puede acudir al departamento correspondiente para manejar el negocio según el asunto. Cabe señalar que el límite de la tarjeta de crédito emitida por el certificado de la unidad generalmente está dentro. 5.000, y la cantidad no es muy alta.
(6) Una vez procesado el certificado de trabajo, es mejor decirle a la persona de la unidad que si la tarjeta de crédito llama a la empresa para volver a visitarla, alguien debe responder. Por lo tanto, informe al personal que contesta el teléfono con anticipación para que el problema de la nueva visita se pueda resolver sin problemas.
2. La diferencia entre las cotizaciones a la seguridad social pagadas por las empresas y las cotizaciones a la seguridad social pagadas por los individuos Según la "Ley del Seguro Social" y las disposiciones legales pertinentes, las diferencias entre las contribuciones a la seguridad social pagadas por los individuos y las sociales. Las contribuciones a la seguridad que pagan las empresas se concentran principalmente en los siguientes puntos:
(1) Diferentes tipos de seguros: El seguro social pagado por la empresa generalmente incluye: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, denominado cinco seguros. Las personas que participan en la seguridad social sólo pueden participar en el seguro de pensión y en el seguro médico. En algunas zonas, pueden participar en el seguro de desempleo.
(2) Diferentes proporciones de pago: La parte de la seguridad social que paga la unidad incluye: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, que corren a cargo conjuntamente de la unidad y el individuo, y el seguro de maternidad, que lo paga la unidad únicamente y el seguro de compensación para trabajadores. Las contribuciones individuales a la seguridad social corren todas a cargo del individuo: seguro de pensiones y seguro médico.
(3) Diferentes restricciones locales: el pago de la seguridad social por parte de la unidad no importa si es local o fuera de la ciudad, siempre que la unidad trabaje a tiempo completo, puede pagar. Las personas que pagan la seguridad social deben ser locales y los extranjeros sólo pueden participar en la seguridad social de los empleados.
(4) Diferentes bases de pago: La base de pago de la seguridad social que paga la unidad es el salario promedio de los empleados en el año anterior. La base de pago de las cotizaciones individuales a la seguridad social se fija en tres niveles: alto, medio y bajo, entre los que los individuos pueden elegir.
3. ¿Cuál es la naturaleza de una empresa? La naturaleza de una empresa se puede dividir en: empresas de propiedad de todo el pueblo (es decir, empresas de propiedad estatal), empresas de propiedad colectiva, empresas conjuntas, empresas extranjeras. empresas financiadas, empresas privadas y otras empresas. Hay dos tipos de empresas: sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas. Las sociedades de responsabilidad limitada se dividen a su vez en empresas de propiedad totalmente estatal y empresas no estatales. En términos generales, las empresas de propiedad estatal se distinguen según su estado de inversión y se pueden dividir en empresas de propiedad totalmente estatal, sociedades de cartera de propiedad estatal y empresas de propiedad estatal. Una sociedad de responsabilidad limitada se refiere a una empresa compuesta por un solo accionista persona física, con un capital registrado mínimo de 100.000 RMB. También es una forma especial de sociedad de responsabilidad limitada. Una empresa de propiedad totalmente estatal se refiere a una empresa con inversión exclusiva del estado. También es un tipo de sociedad de responsabilidad limitada, también conocida como empresa de propiedad estatal. Una sociedad de responsabilidad limitada se refiere a una empresa compuesta por dos o más pero menos de 50 accionistas personas físicas, con un capital registrado mínimo de 30.000 yuanes. Una sociedad anónima se refiere a una empresa formada mediante la recaudación de fondos, con un capital registrado mínimo de cinco millones de yuanes. Todas las sociedades mencionadas tienen personalidad jurídica. Una empresa conjunta chino-extranjera se refiere a una empresa con inversión conjunta de partes chinas y extranjeras en una determinada proporción. Una empresa cooperativa chino-extranjera se refiere a una empresa operada conjuntamente por una parte china y una parte extranjera; una empresa de propiedad totalmente extranjera se refiere a una empresa establecida con inversión exclusiva de inversores extranjeros. Una empresa asociada se refiere a una empresa establecida por dos o más personas físicas y asume una responsabilidad externa ilimitada. Una empresa unipersonal se refiere a una empresa invertida y establecida por una persona física y tiene responsabilidad ilimitada ante partes externas. Las empresas mencionadas no tienen personalidad jurídica.
El artículo 2 de la "Ley de Sociedades" Objetos de Ajuste "Empresas" mencionadas en esta Ley se refiere a sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas establecidas en el territorio de China de conformidad con esta Ley.