¿Cómo registrar su primera empresa? ¡Presta atención a estos 7 puntos y podrás evitar muchos riesgos!
Registrar una empresa no es complicado. Después de determinar los siete pasos anteriores de "tipo de empresa, nombre de la empresa, capital registrado, accionistas y contribución de capital, dirección registrada, ámbito comercial, ejecutivos de la empresa", puede completar el registro en los departamentos industrial, comercial y fiscal.
Estos son los siete elementos principales:
Los tipos de empresas comunes son los siguientes:
Para las empresas emergentes, la 'Sociedad de Responsabilidad Limitada' es actualmente la tipo de negocio más adecuado!
Las razones son las siguientes:
(1) Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada sólo deben asumir la "responsabilidad limitada" dentro del límite de su aportación de capital y transferir legalmente el capital de la empresa. bienes y personales La separación de bienes puede evitar que los empresarios asuman riesgos financieros innecesarios.
(2) Una sociedad de responsabilidad limitada tiene bajos costos operativos, pocos entornos institucionales y una estructura simple, que es adecuada para la etapa de desarrollo inicial de la empresa.
(3) En la actualidad, casi todos los ángeles y capitalistas de riesgo maduros diseñan planes de inversión basados en "sociedades de responsabilidad limitada". El registro directo de una "sociedad de responsabilidad limitada" facilitará el proceso de introducción de inversiones en el futuro.
Los nombres comunes de empresas generalmente tienen tres formas y no existe una diferencia esencial entre las diferentes formas. Puedes elegir uno al registrarte.
Al elegir un nombre, se recomienda verificar si el nombre ha sido registrado en el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial () y tratar de asegurarse de que no haya nombres duplicados, de modo que la tasa de aprobación sea ser más alto.
El capital registrado es la cantidad total de fondos proporcionados o comprometidos por todos los accionistas para las necesidades operativas de la empresa.
En primer lugar, ¿por qué la mayoría de las empresas se denominan “Sociedad de Responsabilidad Limitada XX” o “Sociedad de Responsabilidad Limitada XX”? La responsabilidad limitada aquí significa que los accionistas de la empresa solo asumen una responsabilidad limitada por las deudas de la empresa y el monto máximo que asumen es el capital social de la empresa.
Consejos:
(1) No es necesario pagar el capital registrado de una sola vez.
(2) Cuánto debe ser el capital registrado de la empresa; escrito debe hacer referencia a los requisitos de calificación de la industria;
(3) Cuanto mayor sea el capital registrado, mayor será el riesgo/responsabilidad.
Los accionistas son los propietarios de la empresa, y la junta de accionistas, compuesta por accionistas, es la máxima autoridad de la empresa.
El monto del aporte de capital es el capital que los accionistas deben suscribir durante el registro industrial y comercial. Por lo general, tomamos la proporción de la contribución del capital de un accionista al capital registrado total como la proporción del capital contable.
Generalmente, en las primeras etapas de inicio de un negocio, recomendamos que el número de accionistas no sea demasiado grande para evitar la dispersión de poder causada por demasiados accionistas. Para los "empleados principales iniciales" y los "accionistas menores", se recomienda utilizar un "acuerdo de participación accionaria" para las participaciones en lugar de ingresar a la lista de accionistas publicada por la Oficina de Industria y Comercio. Esta operación puede simplificar la estructura accionarial al tiempo que protege derechos e intereses. Una estructura de capital simple y saludable favorece la financiación fluida de la empresa y la rápida finalización de los cambios de registro industrial y comercial.
La cantidad de capital aportado por los accionistas involucra la estructura patrimonial de la empresa y es lo más importante que debe considerarse y decidirse cuidadosamente durante la etapa de preparación del registro de la empresa. Con respecto a la distribución de capital, puede prestar atención a las actualizaciones de contenido posteriores de Sanxing.
La dirección registrada es la "dirección" registrada en la licencia comercial de la empresa. Diferentes ciudades tienen diferentes requisitos para las direcciones registradas, y deben prevalecer los requisitos de la oficina industrial y comercial local.
Los requisitos para las direcciones registradas en varios lugares se dividen principalmente en las siguientes categorías:
¿Cuál es el alcance del negocio?
El ámbito de negocio se refiere a los proyectos de producción, operación y servicios a los que puede dedicarse la empresa. Refleja el contenido y la dirección de producción de las actividades comerciales de una empresa y es el límite legal del alcance de sus actividades comerciales.
Cuando registra una empresa por primera vez y no sabe cómo determinar el alcance del negocio, puede consultar directamente empresas similares en la industria.
Los ejecutivos de la empresa aquí son diferentes al entendimiento habitual. Se refieren principalmente a gerentes de empresas registrados en la Oficina Industrial y Comercial.
Generalmente se recomienda que el fundador principal o el accionista principal sirvan para fortalecer el control de gestión de la empresa.
(1) Director/Presidente/Director Ejecutivo
El consejo de administración está compuesto por los directores y el presidente del consejo y es responsable del mando y gestión de la empresa o empresa y sus actividades empresariales.La junta general de accionistas es responsable e informa sobre su trabajo.
El presidente es el líder del consejo de administración de la empresa y el máximo líder de la empresa. Sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo. Las facultades del Presidente entran dentro del ámbito de competencias del Consejo de Administración. No gestiona el negocio específico de la empresa y, en general, no toma decisiones personales. Sólo tiene derecho a voto durante las reuniones de la Junta Directiva o de comités especiales de la Junta Directiva.
Cuando la empresa era relativamente simple en su etapa inicial, no había necesidad de establecer una junta directiva, solo un director ejecutivo. El Director Ejecutivo actúa en nombre del Consejo de Administración.
(2) Representante legal
Desde una perspectiva jurídica, la conducta del representante legal equivale a la conducta de la empresa, que es un retiro específico de la voluntad social. El Presidente/Director Ejecutivo o Gerente es legalmente responsable de todas las acciones y resultados de la empresa.
Una persona física puede ser representante legal de varias empresas.
(3) Supervisores
Dado que los accionistas de la empresa están dispersos, los conocimientos y habilidades profesionales varían mucho. Para evitar que el consejo de administración y los gerentes abusen de sus poderes y dañen los intereses de la empresa y los accionistas, los supervisores deben ser elegidos en la junta de accionistas para desempeñar funciones de supervisión en nombre de la junta de accionistas. Los supervisores deben ser candidatos independientes y no directores o gerentes.
De los siete elementos anteriores, el más importante es dividir claramente el patrimonio del equipo. A continuación, expliquemos en detalle los conocimientos relacionados con la equidad.
1. ¿Qué es la equidad?
Patrimonio Patrimonial: Derecho de los accionistas a obtener beneficios económicos de la empresa y participar en la gestión de la misma en función de sus calificaciones como accionistas. Consta de una serie de derechos económicos y derechos políticos.
2. ¿Para qué sirve la equidad?
El patrimonio representa la posibilidad de ganancias futuras. Desde la perspectiva del fundador, el capital tiene los siguientes tres valores:
(1) Equipo
Como dice el refrán, "La riqueza está dispersa, la gente está reunida". futuro de riqueza. En los primeros días de iniciar un negocio, necesitas formar un equipo, pero no tienes tanto dinero para reclutar personas. La mejor manera es dividir algunas acciones y salvar un equipo fundador con valores consistentes y capacidades complementarias.
(2) Financiamiento
Generalmente existen dos formas de financiamiento corporativo: financiamiento de capital y financiamiento de deuda.
La financiación mediante acciones significa que los inversores utilizan parte de sus fondos a cambio de acciones de la empresa. De hecho, se muestra optimista sobre las perspectivas de esta empresa y la posibilidad de obtener más beneficios en el futuro. Como accionistas, los inversores no pueden pedirle al equipo fundador que les devuelva su inversión. Sólo pueden retirar sus acciones para retirarlas durante cotizaciones, adquisiciones o financiaciones a mayor escala en el futuro.
La financiación mediante deuda es un préstamo de una institución financiera, como un banco, y eventualmente será necesario devolver el principal más los intereses.
Hay mucha financiación mediante deuda en las industrias tradicionales, pero en el campo del emprendimiento en Internet, la financiación mediante acciones es la corriente principal.
(3) Motivación
Hay muchas formas que tienen las empresas de motivar a los empleados, como aumentos salariales y bonificaciones. Las empresas emergentes a menudo no tienen mucho efectivo en las primeras etapas, por lo que suelen utilizar dinero futuro (también conocido como capital) para incentivar a los empleados. Los incentivos de equidad no sólo ahorran dinero, sino que también brindan a los empleados un sentido de propiedad y participación, haciéndolos más proactivos en su trabajo.
3. Puntos clave de la asignación de capital
El núcleo de la asignación de capital es hacer que los fundadores se sientan razonables y justos durante el proceso de asignación y discusión, de modo que incluso se olviden de la asignación. después y concentrarse en hacerlo compañía.
Los siguientes son los puntos clave que hemos recopilado:
(1) El equipo debe tener un jefe claro y está prohibido compartir equitativamente el capital.
(2) El número de accionistas no debe ser demasiado grande.
(3) Tres cifras clave en materia de derechos de control
(4) Especificar las opciones, mecanismo de salida y derechos de recompra de los socios fundadores.
(5) Reserve un determinado grupo de opciones con antelación.
Tres personas trabajando: la oficina de inicio tiene un hogar seguro.
Sitio web oficial: www.3rwork.com.