¿Qué materias y contenidos se evalúan en el Examen de Servicio Civil de Tianjin?
El examen de funcionario público de Tianjin se divide en examen escrito y entrevista. El examen escrito incluye materias de examen público y materias profesionales. Las materias del examen público son prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. ?
Disposición del examen escrito del servicio civil de Tianjin:
El examen escrito incluye materias públicas y profesionales. Las materias públicas y profesionales son pruebas de capacidad profesional administrativa y ensayos de solicitud, con una puntuación máxima de 100. puntos. Las materias de asuntos públicos se evalúan a nivel municipal y por debajo del nivel de distrito, y la gestión integral y la aplicación de la ley administrativa se evalúan en categorías. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan según la proporción de 50 puntos cada uno para la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y el Ensayo de Solicitud.
Los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública están sujetos a exámenes de materias profesionales. Los puntajes de los exámenes escritos se basan en la proporción de puntajes de 40, 30 y 30 en la prueba de aptitud profesional administrativa, el ensayo de solicitud y el profesional. exámenes de materias. El programa de exámenes de las materias pertinentes se puede encontrar en el sitio web público de contratación.
Los solicitantes deben realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión, y traer la misma tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el mismo boleto de admisión que cuando se registraron. Para aquellos que solicitan agencias a nivel municipal, las salas de examen generalmente están dispuestas en los seis distritos de la ciudad; para aquellos que solicitan agencias por debajo del nivel de distrito, las salas de examen generalmente están dispuestas en el distrito donde postulan.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes, las respuestas de las pruebas de aptitud profesional administrativas deben examinarse para obtener hojas de respuestas idénticas. Los solicitantes cuyas respuestas se determine que son idénticas serán tratados de conformidad con las normas pertinentes. Después del examen escrito, el Departamento de Administración del Servicio Civil de Tianjin estudiará y determinará la puntuación mínima para aprobar el examen escrito para varios puestos.
Cada puesto se determina en orden de puntaje alto a puntaje bajo basándose en la proporción de 3:1 entre el número de personas que han aprobado el puntaje mínimo de calificación de la prueba escrita y el número de personas que planean aprobar. ser contratado (los puestos que requieren prueba de aptitud física se basan en la proporción de 4:1 del personal que ingresa a la entrevista (prueba de aptitud física). Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados se determinarán juntos para ingresar a la entrevista (prueba de aptitud física).
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web especial de contratación pública o ir a la unidad de solicitantes para consultar sobre los puntajes de las pruebas escritas y la puntuación mínima para aprobar la prueba escrita y otra información relacionada.
Introducción a los funcionarios públicos:
Los funcionarios públicos, nombre completo de los funcionarios públicos nacionales, son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales en varios países, manteniendo leyes y reglamentos nacionales, y la aplicación de las obligaciones pertinentes. En China, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y sus salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.
Los puestos de servicio civil se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas y administrativas de aplicación de la ley según la naturaleza, características y necesidades de gestión del puesto. Según la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, el Consejo de Estado puede agregar otras categorías laborales si los puestos son únicos y requieren una gestión separada. El "Boletín Estadístico sobre el Desarrollo de los Recursos Humanos y la Seguridad Social en 2016" publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social el 21 de mayo de 2018 muestra que a finales de 2016 había 7,19 millones de funcionarios en todo el país.
En marzo de 2019, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China emitió el "Reglamento Concurrente sobre Puestos y Rangos de Funcionarios Públicos" y emitió un aviso exigiendo a todas las regiones y departamentos que cumplieran concienzudamente con el regulaciones. El 3 de marzo de 2020, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China emitió el "Reglamento sobre el alcance de los funcionarios públicos" y las "Medidas para la gestión de los puestos, rangos y niveles de los funcionarios públicos", que aclaraban el ámbito específico de los funcionarios públicos y las normas de gestión de sus cargos, rangos y niveles.