Reglamento sobre la introducción de talentos excelentes en la ciudad de Dalian
(1) Académicos de la Academia China de Ciencias, académicos de la Academia China de Ingeniería y académicos de renombre en el campo de las ciencias sociales. ciencias; expertos y académicos extranjeros de renombre; expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas al país y figuras destacadas en un determinado tema o campo técnico en el país y en el extranjero;
(2) Talentos que tienen patentes e invenciones y están en el nivel líder en el país y en el extranjero.
(3) Directivos con cualificación superior.
(4) Estudiantes de posgrado menores de 45 años con título de maestría o superior y talentos destacados con títulos profesionales de alto nivel.
(5) Otros talentos especiales que necesita esta ciudad. Artículo 3 Las empresas e instituciones dentro de la región administrativa de la ciudad de Dalian con autonomía laboral y estatus de persona jurídica independiente, así como diversos tipos de empleadores, como unidades directamente dependientes del gobierno central y oficinas en ciudades extranjeras, pueden introducir talentos destacados de acuerdo con estos regulaciones. Artículo 4 Si un empleador solicita introducir talentos destacados, puede pasar por procedimientos de transferencia con la aprobación del departamento de recursos humanos de la organización.
Al manejar los procedimientos para la introducción de talentos destacados, los departamentos gubernamentales pertinentes deben cumplir estrictamente estas regulaciones, simplificar los procedimientos, mejorar la eficiencia del trabajo y proporcionar buenos servicios para la introducción de talentos destacados. Artículo 5 Los cónyuges e hijos menores de talentos destacados que hayan sido aprobados para su introducción pueden trasladarse con ellos, no están sujetos a indicadores de control de población y están exentos de tarifas de ampliación de capacidad urbana. Si tiene un registro de hogar agrícola, puede solicitar la "transferencia agrícola a no agrícola". El departamento administrativo de educación del lugar donde están matriculados puede organizar que sus hijos menores asistan a la escuela primaria y secundaria. Los niños que hayan regresado del extranjero con sus padres pueden postularse para las universidades municipales y recibir la atención adecuada en las mismas condiciones.
Cuando los talentos de alto nivel vienen a trabajar, pueden trasladarse a una residencia permanente registrada o no, y trabajar a tiempo parcial solicitando un "Permiso de Residencia por Trabajo Especial" y un "Permiso de Residencia por Trabajo Especial" y un "Permiso de Residencia por Trabajo Especial" plazo Permiso de Residencia Temporal Vigente". Durante el período de empleo especial, sus cónyuges e hijos disfrutan del mismo trato que quienes tienen residencia permanente y están exentos del pago de tasas de ampliación de la ciudad. Para aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo, el Centro de Atención al Talento puede confirmar su relación de expediente personal y el registro de su hogar. Artículo 6 Los talentos destacados introducidos por el empleador no están sujetos al límite de número de personal, y los puestos profesionales y técnicos contratados no están sujetos al límite de número de puestos profesionales y técnicos.
Los salarios y beneficios de los talentos introducidos se pueden liberalizar y se pueden implementar formas de distribución como salarios negociados o sistemas de opciones. Sobre la base del principio de trato preferencial, el empleador negociará con él. Para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y están comprometidos en la transformación de logros de alta tecnología, sus ingresos salariales pueden considerarse ingresos en el extranjero. Al calcular el impuesto sobre la renta de las personas físicas, además de deducir los gastos prescritos, también pueden aplicarse disposiciones adicionales para la deducción de gastos. Artículo 7 El empleador dará prioridad a la vivienda para talentos destacados durante su período de trabajo de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de la reforma del sistema de vivienda de la ciudad y se proporcionarán los subsidios adecuados. A corto plazo, incluso el personal y las unidades individuales que no puedan resolver sus problemas de vivienda pueden solicitar el alquiler de viviendas de transición. Los talentos de alto nivel que vienen a trabajar a Lianlian pueden disfrutar de subsidios de asentamiento durante tres años consecutivos. Los académicos de las dos academias reciben subsidios anuales de 6,5438 millones de RMB, académicos de renombre, líderes de materias y supervisores de doctorado reciben subsidios anuales de 50.000 RMB, los becarios postdoctorales reciben subsidios anuales de 20.000 RMB y los estudiantes de doctorado reciben subsidios anuales de 6,5438 millones de RMB. . Artículo 8 Los proyectos de investigación científica que introduzcan talentos destacados pueden postularse a los departamentos municipales pertinentes y se dará prioridad a la financiación de la investigación científica. Para quienes participan en la transformación de los logros de la alta tecnología, el uso de la alta tecnología para transformar las industrias tradicionales y el establecimiento y liderazgo de empresas conjuntas o proyectos de propiedad total en campos de alta tecnología, después de ser identificados por los departamentos pertinentes, es necesario El apoyo financiero se proporcionará a través de tres tasas de ciencia y tecnología, tasas de transformación tecnológica y otros canales. El artículo 9 alienta a los talentos destacados a participar en la transformación de los logros científicos y tecnológicos. Si los logros de alta tecnología se transforman en la empresa en forma de acciones, no menos del 30% del monto de los logros científicos y tecnológicos se asignará a los participantes principales si los logros científicos y tecnológicos se entregan a otros para su implementación; por medios técnicos, se retirará no menos del 30% de los ingresos netos de la transferencia para recompensar el logro de la autotransformación o la implementación cooperativa de la transformación, una proporción no inferior al 20% de los ingresos netos anuales de la entidad; Los logros científicos y tecnológicos se retirarán de los ingresos netos anuales del logro científico y tecnológico dentro de los 3 a 5 años posteriores a la finalización del proyecto como recompensa a la persona que completó el logro y a la persona que transformó el logro. Entre ellos, las recompensas recibidas por los principales contribuyentes deberían representar más del 50% de las recompensas totales. Artículo 10: Acelerar la construcción de estaciones de trabajo posdoctorales corporativas y atraer a más estudiantes de doctorado nacionales y extranjeros para trabajar en la estación. Cada unidad debe crear condiciones y formular políticas preferenciales para atraer postdoctorados para quedarse o trabajar. Artículo 11: Se establece el Premio Dalian al Talento Destacado. Para los talentos destacados que hayan hecho contribuciones significativas a la construcción económica y el desarrollo social de la ciudad, el gobierno municipal otorgará una recompensa única de 50.000 a 65.438+ yuanes y títulos honoríficos. Artículo 12 El Gobierno Popular Municipal de Dalian es responsable de la interpretación de este reglamento. Artículo 13 El presente reglamento entrará en vigor en la fecha de su promulgación.
Gobierno Popular Municipal de Dalian
13 de febrero de 2000