Contenido del servicio del Centro de Emprendimiento Juvenil de Tianjin
Los principales contenidos de servicio del Centro de Emprendimiento Juvenil de Tianjin incluyen:
1. Capacitación en Emprendimiento SYB:
Capacitación en emprendimiento gratuita para emprendedores que no trabajan en la ciudad. , el contenido de la capacitación incluye orientación para la creación de empresas, finanzas e impuestos, orientación posterior a la operación, políticas preferenciales para el espíritu empresarial, etc. Los empresarios que aprueben la capacitación recibirán un préstamo gubernamental totalmente subsidiado de 50.010 RMB.
2. Promoción de proyectos empresariales:
Reúna proyectos empresariales de diversas formas y promueva proyectos y proyectos empresariales a través de diversas formas, como conferencias en clase, giras de proyectos empresariales, publicaciones en línea y Medios impresos Atender directamente a emprendedores con necesidades empresariales.
3. Servicios de recursos humanos:
Introducción al empleo: una plataforma de empleo que ofrece una opción bidireccional para empresas y trabajadores.
Exportación e importación de mano de obra: haga arreglos para que los trabajadores y los recién graduados encuentren empleo en todas las regiones y provincias. Además de graduados de otras provincias y ciudades que vienen a Tianjin para realizar prácticas y empleo, y organizar alojamiento para graduados de otros lugares que vienen a Tianjin a trabajar.
Las ventajas del Centro de Emprendimiento Juvenil de Tianjin en los servicios de recursos humanos:
El Centro de Emprendimiento Juvenil de Tianjin trabaja a través del Comité de la Liga Juvenil y las organizaciones de la liga juvenil de la ciudad en todos los niveles, la Federación Juvenil de Tianjin, Municipal de Tianjin Establecer contacto con la Asociación de Jóvenes Empresarios, la Asociación de Jóvenes Empresarios Rurales de Tianjin, los comités de la liga juvenil de las principales universidades, las principales empresas y las principales cámaras de comercio. De acuerdo con las características de la distribución de la fuerza laboral y los requisitos de las empresas, hemos establecido activamente relaciones de exportación e importación de mano de obra con varias provincias y ciudades de todo el país. A través de las ventajas organizativas de la *** Youth League, podemos llevar a cabo la exportación de mano de obra. e importar trabajo a todos los condados, pueblos y aldeas de varias provincias y ciudades. Calles, aldeas y varios colegios y universidades.
A través de la plataforma gubernamental:
(1) Transferencia organizacional: a través de la red de organizaciones *** Youth League, los recursos humanos se pueden transferir organizacionalmente entre regiones.
(2) Gestión organizacional: proporcionar selección y acoplamiento bidireccional para empresas y solicitantes de empleo, resolver problemas como alimentación y alojamiento, ajustar la mentalidad laboral y otros trabajos del personal profesional.
(3) Servicios organizativos: integrar las empresas en el trabajo de la organización *** Youth League, para que los empleados empleados puedan experimentar consideración organizacional y un sentido de honor, logrando así la estabilidad del empleo empresarial.
Este centro implementa el propósito de la *** Liga Juvenil de apoyar activamente a los aspirantes a emprendedores y servir al público, desde la promoción de la conciencia empresarial, el desarrollo de la formación empresarial, la provisión de fondos empresariales, la promoción del emprendimiento. proyectos, y se ha llevado a cabo una exploración activa y efectiva en diversos aspectos como la construcción del entorno, la exploración de modelos empresariales, el cultivo de talentos empresariales y el desarrollo de posiciones empresariales. Hasta ahora, los cursos de formación SYB del Centro de Emprendimiento han capacitado a más de 4.700 jóvenes emprendedores. Han profundizado en comunidades y universidades y han realizado decenas de conferencias empresariales de diversos tipos, con una audiencia de más de 60.000 personas. El centro también depende de la Escuela de Formación Vocacional Qingchuang Aihua de Tianjin para llevar a cabo formación en habilidades vocacionales, formación en etiqueta y otros proyectos, capacitando a más de 10.000 personas cada año.