Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - Cultura corporativa de Ningbo Self Electronics Co., Ltd.El experimentado equipo de I+D, los equipos de prueba avanzados, las modernas líneas de producción y la gestión científica orientada a las personas respaldan la competitividad internacional de la empresa, lo que hace que Saier Hufu haya ganado una buena reputación y se ha convertido en un socio estratégico a largo plazo de grandes empresas de renombre internacional. La empresa comenzó con lámparas de inducción infrarrojas y transformadores electrónicos y luego dio otro salto en el negocio con fuentes de luz LED. En el campo de las fuentes de luz eléctrica, Ziziye siempre se ha adherido a los valores fundamentales de "confianza, perseverancia, pragmatismo e innovación". "Ser una empresa de energía óptica de primera clase" es la visión corporativa de Purcell. Por un lado, la empresa está comprometida con la investigación y la innovación de la tecnología industrial y se adhiere a la transformación de la tecnología de producción de "más máquinas y menos personas". Ha ganado muchos honores, como centro de tecnología de ingeniería empresarial provincial, empresa de demostración de patentes e innovación. empresa y calificación y calificaciones de laboratorio testigo de UL, por otro lado, la empresa insiste en la mejora continua de los métodos de gestión y concede gran importancia a la herencia y el desarrollo de la cultura corporativa. La implementación del sistema de gestión de calidad ISO9000, el sistema de gestión ERP y el sistema de gestión del ciclo de vida del producto PLM ha sentado una base sólida para el desarrollo sostenible de la empresa. Al tiempo que presta atención al desarrollo empresarial, la empresa concede gran importancia a la construcción de la cultura corporativa. Su propia publicación interna "Self" se ha convertido en el hogar espiritual de los empleados.