Línea directa de quejas de la Oficina Laboral de Tianjin
Subjetividad legal:
Puede llamar al 12021 para presentar quejas sobre conflictos laborales. 12021 es la línea directa de consultas y quejas del departamento administrativo laboral unificado. En la mayoría de las áreas, hay una línea directa de 24 horas. servicio manual. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del distrito o condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas. Alcance de aceptación por parte de la Brigada de Inspección del Trabajo: Artículo 10 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social y desempeña las siguientes funciones: (1) Promover las leyes laborales y de seguridad social , reglamentos y normas, e instar a los empleadores a implementarlos; (2) Examen físico Cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social (3) Aceptar quejas y quejas sobre prácticas que violen las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad; (4) Corregir e investigar prácticas que violen las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad de conformidad con la ley. Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realizará inspecciones laborales y de seguridad social sobre los siguientes asuntos: (1) la formulación por parte del empleador de normas y reglamentos internos de seguridad laboral (2) la celebración por parte del empleador de contratos laborales con los trabajadores; El cumplimiento por parte del empleador de las Normas que prohíben el uso de trabajo infantil; (4) Los empleadores cumplen con las normas especiales de protección laboral para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad; (5) Los empleadores cumplen con las restricciones sobre las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones; a los trabajadores y la implementación de estándares de salario mínimo; (7) la participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social (8) las organizaciones de agencias de empleo, las organizaciones de capacitación vocacional y las organizaciones de evaluación y determinación de habilidades vocacionales cumplen con las regulaciones nacionales; introducción al empleo, evaluación y evaluación de habilidades vocacionales. Limitaciones a la capacitación y evaluación y determinación de habilidades vocacionales. (9) Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral limitados por las leyes y regulaciones; Objetividad jurídica:
Artículo 17 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" La dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá completar la investigación de violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y seguridad social dentro de los 60 días hábiles siguientes a la fecha de presentación del expediente; para situaciones complejas, el plazo podrá ampliarse por 30 días hábiles con la aprobación del responsable del departamento administrativo del trabajo y de la seguridad social.