Aviso de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China sobre la emisión de las "Medidas de gestión de patentes de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China"
1. Desarrollar planes, planes y sistemas de gestión de trabajos en materia de patentes
2. Comprender la protección de patentes nacionales y extranjeras y la dinámica del mercado relacionada con la misma. unidad, estudiar la estrategia de desarrollo de patentes de la unidad, dominar el estado legal de las patentes relevantes en el desarrollo de tecnología, introducción de tecnología, desarrollo de productos, transformación tecnológica y toma de decisiones comerciales, prestar atención a la protección de los derechos de patente de la unidad y prevenir la infracción de los derechos de patente de otros. ;
3. Responsable de popularizar y capacitar a los empleados sobre el conocimiento de patentes;
4. Manejar las solicitudes de patente de la unidad, administrar las patentes de la unidad, aceptar la encomienda del representante legal de la unidad y manejar disputas y litigios sobre patentes;
5. Participar en la organización de la implementación de patentes y gestionar asuntos comerciales de licencias relacionados con patentes;
6. según la ley Recompensas y remuneraciones;
7. Participar en trabajos de patentes relacionados con la tecnología y la importación y exportación de productos. Capítulo 3 Trabajadores de patentes Artículo 8 Las autoridades de la industria farmacéutica en todos los niveles, las empresas e instituciones farmacéuticas deben capacitar activamente a los trabajadores de patentes en sus propias unidades, y los trabajadores de patentes deben poseer certificados para trabajar. Artículo 9 Los trabajadores de patentes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Adherirse a los cuatro principios básicos, adherirse a la reforma y la apertura, amar la industria de patentes y tener una buena ética profesional;
2. Ciencias e ingeniería Graduado de la Universidad de Ciencia y Tecnología o de una escuela secundaria vocacional (o equivalente), con cierta experiencia y capacidades en gestión empresarial o gestión tecnológica;
3. y conocimientos relacionados con la propiedad intelectual, y obtuvo un trabajo de patente corporativa o un certificado de agente de patentes. Artículo 10 Responsabilidades de los trabajadores de patentes:
1. Promover y popularizar la ley de patentes y el conocimiento de patentes, organizar activamente las actividades de invención y creación de los empleados de acuerdo con la autorización del líder de la unidad y ser responsable de procesar la patente de la unidad. solicitudes y mantenimiento de derechos de patentes;
2. Realizar activamente el comercio de licencias de patentes y participar en la implementación de tecnologías patentadas;
3. información, realizar búsquedas de documentos de patentes e investigación de estrategias de patentes al servicio del progreso científico y tecnológico de la unidad
4 Excepto aquellas invenciones y creaciones solicitadas para patentes que hayan sido anunciadas, serán responsabilidad de; confidencialidad. Artículo 11 Los trabajadores de patentes gozan de los siguientes derechos:
1. El derecho a hacer sugerencias sobre los planes de transformación tecnológica e introducción de tecnología de la unidad, así como sobre cuestiones de patentes relacionadas con la importación y exportación de productos;
2. El derecho de recomendar, supervisar e inspeccionar a los inventores o diseñadores de las patentes de invención de servicios de la unidad para obtener bonificaciones y remuneraciones;
3. Tienen derecho aquellos que hayan logrado logros sobresalientes en el trabajo de patentes de la unidad. recibir recompensas, cuyo desempeño debe utilizarse como una de las bases principales para el nombramiento o ascenso a puestos técnicos;
4. Tener derecho a recibir prioridad en la capacitación y oportunidades de aprendizaje en negocios de patentes. Capítulo 4 Gestión de patentes Artículo 12 La gestión de patentes es un eslabón importante en la investigación, producción y operación científicas. Todas las empresas e instituciones deben incluir la gestión de patentes en su importante agenda, prestarle atención e implementarla. Artículo 13 Todas las empresas e instituciones que puedan solicitar protección mediante patente para sus invenciones y creaciones de servicios deberán, sobre la base de un análisis oportuno y una comprensión de las situaciones de competencia en los mercados nacionales y extranjeros, tomar medidas generales para el momento, la región y el tipo de solicitudes de patente, y solicitar patentes nacionales y extranjeras de manera oportuna. Artículo 14 Procedimientos de solicitud de patentes de invención de servicios en empresas e instituciones:
1. El líder del proyecto o el inventor (diseñador) debe presentar un informe de solicitud de patente a la oficina de patentes o al personal de patentes de la unidad de manera oportuna. ;
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2. El informe de solicitud de patente debe indicar el contenido de la invención, el motivo de la solicitud y adjuntar un informe de búsqueda bibliográfica;
3 La Oficina de Patentes o el personal de patentes revisarán el informe de solicitud de patente y proporcionarán opiniones preliminares al líder de la unidad.
4. Después de la aprobación del líder de la unidad, la oficina de patentes o el personal de patentes de la unidad serán responsables de manejar los procedimientos de solicitud de patente, o confiarán a una agencia de patentes para que actúe como agente.