En el lugar de trabajo, "ser regañado" es un tipo de habilidad.

¿Cómo es tu capacidad para soportar el estrés? La definición dada por Du Niang es la capacidad de manejar asuntos bajo presión externa. La causa fundamental es en realidad la capacidad de hacer cosas, pero el entorno o las condiciones externas son diferentes. Entonces la clave del problema es hacer las cosas.

En el lugar de trabajo actual, la comprensión de la resistencia al estrés se ha extendido a otro nivel:

Primero, debes aceptar incondicionalmente la obligación de trabajar horas extras.

En segundo lugar, debemos obedecer incondicionalmente el modelo de trabajo "una zanahoria, múltiples puestos".

En tercer lugar, cuando tu jefe te critica por no hacer un buen trabajo, debes aceptarlo con la mente abierta, no responder, poner el servicio a la empresa en primer lugar en todo y anteponer la responsabilidad de la empresa. intereses primero.

En un lugar de trabajo cruel, nadie prestará atención a cuánto esfuerzo pones y nadie prestará atención a si te han hecho daño. El lugar de trabajo sólo se preocupa por los resultados. Si haces un buen trabajo y aportas beneficios a la empresa, entonces eres valioso.

Por lo tanto, sólo podemos crecer rápidamente para no quedarnos atrás y ser eliminados por una competencia feroz. En el ámbito laboral, si no estás mejorando, significa que estás retrocediendo.

¿Cómo debemos afrontar las críticas de los líderes en el trabajo?

Cuando te critican, primero debes mostrar una actitud sincera. Acepte las críticas de su jefe con humildad y reconozca lo que dice. No finja ser descuidado, porque una actitud sin líder es peor que confrontar directamente al líder.

Algunas personas dicen que "ser regañado" es una habilidad que hay que perfeccionar a la hora de llevarse bien con tu jefe, porque cada jefe tiene una personalidad diferente y ve las cosas de manera diferente. Pero todos esperan que usted haga un buen trabajo y tenga una gran capacidad para resolver sus problemas. Que pueda encontrar dónde cometiste un error solo demuestra su grandeza y habilidad. ¿Por qué no lo ayudas? Aprenda a tolerar las críticas de su jefe. Incluso si tu jefe se equivoca, no discutas en persona. "Ten paciencia, cálmate y da un paso atrás".

Olvidar la vergüenza de "ser regañado" no es sólo una estrategia en el ámbito laboral, sino también una capacidad y una superación.