Consulta sobre pago por lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Bengbu, provincia de Anhui
1. Gastos médicos
Base legal: Calculados en base a facturas hospitalarias.
2. Subsidio único por incapacidad: salario personal × 9 meses.
Base jurídica: Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo, se considerará que tiene una discapacidad de grados siete a diez, y una discapacidad de grado nueve resultará en nueve meses de salario.
Tres. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo: 4227 yuanes (el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Hefei en 2065 es 438+02) × 6 meses.
Base legal:
Artículo 24 de las "Medidas de implementación del Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la provincia de Anhui" Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y es identificado como Nivel 7 al Nivel 10, el contrato de trabajo expirará. O si el empleado propone rescindir el contrato de trabajo, la incapacidad de noveno nivel será el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante seis meses.
Cuatro. Subsidio único de empleo por discapacidad: 4227 yuanes × 10 meses (pagado por unidad)
Base jurídica:
Artículo 24 de las "Medidas de implementación del Reglamento del seguro de accidentes laborales" de los empleados de la provincia de Anhui Si la discapacidad relacionada con el trabajo se identifica como de grado siete a diez, y el contrato laboral expira o el empleado propone rescindir el contrato laboral, la discapacidad de grado nueve será de 10 meses del salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación.
5. Salario de despido remunerado: salario original × tiempo de despido remunerado específico.
Base legal:
El artículo 4 de las "Medidas para la gestión de la suspensión y el período de pago para los trabajadores lesionados en el trabajo en la provincia de Anhui (juicio)" generalmente no excede los 12 meses. El tiempo específico para la suspensión remunerada del trabajo para los empleados lesionados se implementará de acuerdo con el "Catálogo clasificado de suspensión remunerada de empleados lesionados en el trabajo de la provincia de Anhui".
Tarifa de atención de hospitalización del verbo intransitivo: 4227 yuanes × 80% × mes de hospitalización.
Base legal:
Artículo 38 de las Medidas de la provincia de Anhui para la implementación del “Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales” Si un empleado necesita cuidados de enfermería durante la hospitalización debido a un accidente de trabajo. lesión relacionada, su unidad deberá pagar una tarifa mensual basada en un certificado de una institución médica. El estándar para los honorarios de enfermería es el 80% del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Antes de que la institución médica emita un certificado, si la tarifa de atención recibida es inferior al estándar prescrito, la unidad compensará la diferencia.
Siete. Subsidio de alimentos por hospitalización: 20 yuanes × número de días de hospitalización.
Base legal:
Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei sobre la implementación de nuevas regulaciones sobre seguros de accidentes laborales. El estándar alimentario para los trabajadores hospitalizados lesionados en el trabajo es de 20 yuanes por persona por día.
8. Honorarios por tasación de capacidad laboral e invalidez
9. Costos de transporte
Costos de transporte razonables, con facturas
Artículo 26 Si cumple con lo dispuesto en los artículos 24 y 25 de estas Medidas, podrá disfrutar de un empleo por discapacidad por única vez Para los empleados que reciben subsidios que estén a menos de cinco años de la edad legal de jubilación, el subsidio de empleo por invalidez se aplicará por única vez de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si es menor de un año, 30 Se pagará el % del importe total;
(2) Por menos de dos años, se pagará el 60% del importe total;
(3) Por menos de tres años , se pagará el 70% del monto total;
(4) Si el período es menor a cuatro años, se pagará el 80% del monto total (5) Si el período es menor a cinco; años se abonará el 90% del importe total.
Artículo 27 Los empleados discapacitados que pasen por los procedimientos de jubilación de conformidad con la normativa no disfrutarán de subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni de subsidios laborales únicos por discapacidad.
Consulte: (2013) "Medidas para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" en la provincia de Anhui" LD/6 /ld/6/14.html