¿Qué departamentos tienen las pequeñas empresas?
Despacho del Presidente: Al servicio del consejo directivo, cuenta con un secretario del consejo directivo y varios miembros del personal, responsables de la supervisión de las actividades de producción y operación de la empresa y de la recopilación y análisis de datos y materiales. presentado por el presidente y el consejo de administración.
Director General: Totalmente responsable de la gestión diaria y de las actividades comerciales de la empresa.
Subdirector general ejecutivo, subdirector general técnico, subdirector general comercial, subdirector general financiero, subdirector general administrativo y director de filial.
Ambiente del departamento:
Oficina del Gerente General: Atiende al Gerente General y es responsable de organizar y analizar la información requerida por el Gerente General.
Departamento de Recursos Humanos: Responsable de la gestión de recursos humanos de la empresa, tales como contratación, entrevistas, regularización, gestión de relaciones laborales, salario, evaluación, beneficios, gestión de expedientes de empleados, seguros sociales, renuncias, renuncias, etc.
Departamento de Gestión Empresarial: Responsable de la formulación, supervisión, publicidad y construcción de la cultura corporativa de algunos sistemas y certificaciones específicas de la empresa.
Departamento Técnico:
Departamento de Producción:
Departamento Comercial: Responsable de la venta y postventa del producto.
Departamento de Finanzas: Responsable de la contabilidad y financiación diaria.
Departamento de logística: comedor, salud, seguridad.
Departamento de Equipamiento de Infraestructura: Responsable de la gestión del equipamiento de infraestructura de la empresa.
Departamento de Compras: Compra de materias primas y materiales auxiliares.
Pregunta 2: ¿En qué departamentos se dividen generalmente las pequeñas y medianas empresas? Esto depende de las características de la industria y la empresa.
Generalmente existen al menos cuatro departamentos: personal administrativo, finanzas, marketing y producción.
1. El Departamento de Dirección General puede denominarse Departamento General, Departamento de Dirección General, Departamento de Administración y Departamento de Recursos Humanos.
2. Departamento de Marketing, Departamento de Ventas, Departamento de Marketing;
3. Departamento de Gestión Financiera, que puede denominarse Departamento de Finanzas, Departamento de Gestión Financiera, Departamento de Planificación y Finanzas, etc.
4. Si se trata de una industria manufacturera, también debe existir un departamento de producción, que puede ser un taller o un departamento de producción.
Pregunta 3: ¿Cuáles son los puestos de alta dirección en la Empresa 1?
1. Director General (Presidente)
2. Director General Adjunto
3. Director de Recursos Humanos 6
4. Oficial Oficial
5. Director de Marketing
6. Director de Marketing (CMO)
7. Director de Ventas
8. /p> p>
9. Director de Operaciones
10. Director Técnico (CTO)
11. Asistente del Director General
2 recursos humanos puestos directivos
p>
1. Responsable de Recursos Humanos
2. Asistente de Recursos Humanos
3. Supervisor de Reclutamiento
5. Director de Capacitación y Desarrollo de Empleados
6. Zapatillas
7. Director de Evaluación del Desempeño. /p>
9. Director de nómina y beneficios
10. Analista de nómina
11. Responsable del sistema de información de recursos humanos
12. /p>
3 Puestos de Finanzas y Contabilidad
1. Gerente Financiero
2. Asistente Financiero
3. >4. Supervisor de Control de Costos Financieros
5. Administrador de cuentas por cobrar
6. Administrador de fondos
8. Gestor de inversiones
9. Director de finanzas
10. Analista financiero
11. Especialista en presupuestos
12Analista de inversiones
13 .Analista de Mercado de Capitales
14. Contador
15. Especialista en Impuestos
16. > p>
18. Cajero
4 puestos administrativos
1. Gerente administrativo
2. Director Ejecutivo
4. Secretario del Gerente General
5. Secretario
6.
8. Mesa de ayuda
9. Especialista en asuntos administrativos
10. Gerente de propiedades
11. . Asistente Jurídico
13. Asesor Jurídico
14. Abogado de la Empresa
15. p>
1. Gerente de Marketing
2. Asistente de Marketing
3. Supervisor de Desarrollo de Clientes
4. >5.Gerente de Relaciones con el Cliente
6.Gerente de Investigación de Mercado
7.Experto en Investigación de Mercado
8.Gerente de Planificación de Mercado
9 .Gerente de Desarrollo de Mercado
10. Director de Promoción
11. Supervisor de Planificación Publicitaria
12. Especialista en Promoción de Medios
13. Supervisor
14. Asistente de Relaciones Públicas
15. Representante de Clientes
16. Diseño de Arte
17.
18. Asistente de Producto
6 Puestos de Ventas
1. Gerente de Ventas
2.
4. Responsable de negocio
5. Responsable de tienda
6. Responsable de ventas
7. >8. Estadístico de ventas
9. Representante de ventas telefónico
7 Ubicación de producción
1. Director adjunto de fábrica <. /p>
3. Supervisor de producción
4. Responsable de fabricación
5. Ingeniero de procesos
7. Ingeniero industrial
8. Ingeniero de gestión de proveedores
9. Ingeniero de equipos de producto
10. Director de taller
11.
12. Supervisor de Control de Calidad
13. Inspector de Calidad
14. Técnico de Calidad y Seguridad
8 Puesto de Logística
Puesto
1. Responsable de compras
2. Ingeniero de compras
3. Responsable de compras
4. p>5. Experto en planificación logística
6. Experto en gestión de materiales
7. Supervisor de almacén
8. Custodio de mercancías
10. Supervisor de carga
11. Personal de almacenamiento y transporte de mercancías
12. Escolta de mercancías
13. p>
9 puestos técnicos
1. Supervisor técnico
2. Responsable de soporte técnico
3. Director de Planificación de Producto
5. Ingeniero de Desarrollo de Producto
6. Técnico de Desarrollo de Producto
7. Ingeniero
9. Ingeniero de Seguridad
10. Director de Seguridad
11. Diseñador de Embalaje
12. p>13. Ingeniero de Moldes
14. Ingeniero Mecánico
15. Ingeniero de Procesos
16. Ingeniero Eléctrico
17.
18. Ingeniero de alimentos
19. Ingeniero de pruebas ambientales
20. Ingeniero de gestión ambiental
21. >
22. Ingeniero de Comunicaciones
23.......& gt& gt
Pregunta 4: ¿Qué departamentos funcionales deben tener las pequeñas y medianas empresas privadas? ¿Cuáles son sus responsabilidades? Las pequeñas y medianas empresas privadas generalmente crean departamentos funcionales, departamentos (u oficinas) administrativos y departamentos de recursos humanos.
Finanzas, producción, tecnología, marketing, suministro, etc.
En Baidu, conozca las responsabilidades laborales de los ministerios y comisiones anteriores una por una (como las responsabilidades laborales del departamento administrativo y las responsabilidades laborales del departamento de marketing).
Pregunta 5: ¿Qué departamentos incluyen generalmente las pequeñas empresas? Departamento de Marketing.
Departamento de Producción Gastos de Producción
Departamento de Finanzas Departamento de Finanzas
Departamento de Planificación Departamento de Investigación y Desarrollo
Departamento de Publicidad Departamento de Publicidad
Pregunta 6: ¿Qué hace el departamento administrativo de la empresa? ¿Qué hace el personal? ¿Las pequeñas empresas cuentan con este departamento? Si el cartel no ha entrado en contacto con él, se puede entender que en una empresa, salvo todos los departamentos, el resto pertenece al departamento administrativo, que equivale a los asuntos generales de la empresa.
Responsable de algunas tareas diarias, como la compra, gestión y distribución de material de oficina. Gestión de activos fijos. Marco de desempeño, como control de costos administrativos, gestión presupuestaria, preparación e implementación del sistema de gestión de la empresa, etc.
Por lo general, en el extranjero no existe administración, solo personal, mientras que las pequeñas empresas en nuestro país generalmente combinan administración y personal. Además de lo anterior, también realizan algunos trabajos como reclutamiento, asistencia y presentaciones.
Pregunta 7: ¿Cuántas personas tiene una pequeña empresa de TI (software)? ¿Qué departamentos hay y cuántas personas hay en cada departamento? ¿Qué otras posiciones hay? Departamento de I+D, Departamento de Soporte Técnico, Departamento de Marketing (Departamento Comercial), Departamento de Compras, Departamento Financiero y Dirección General.
Pregunta 8: ¿Cuáles son los principales departamentos de una pequeña empresa de interiorismo? El cartel habla de una empresa de diseño. Existen dos tipos de empresas de diseño de decoración de interiores. Uno es diseño sin construcción y el otro es ambas cosas. Las empresas de diseño puro son relativamente simples.
Primero debe haber un departamento de ventas, uno que tome los pedidos,
El segundo es el departamento de diseño, ingenieros,
¿Qué pasa con la mano de obra? Necesita un presupuesto, incluso un pequeño diseñador puede manejarlo.
El departamento de operaciones también es necesario. Si el cartel sabe cómo hacerlo, definitivamente lo hará.
El propietario es profesional y cuenta con un equipo de renderizado.
Así son las empresas de diseño.
Los agentes de construcción son un poco más complicados.
Agregar un departamento de ingeniería que sea responsable de las operaciones y la gestión en sitio.
También existe un departamento de compras que recoge materiales decorativos.
Asegúrate de tener un presupuesto.
Responda y termine el día
Pregunta 9: ¿Qué departamentos son útiles para administrar su dinero y sus cuentas y las de su esposa al establecer una pequeña empresa?
Pregunta 10: ¿Qué departamentos tendrá una empresa? ¿Quiénes están ahí? Las operaciones, el personal y la logística son todos indispensables.