¿Cómo es el salario en RT-Mart?

Beneficios laborales en RT-Mart:

Lo primero que debes saber es que trabajar en grandes supermercados como RT-Mart, Carrefour, Auchan, Yonghui y otros lugares no sea ​​fácil. Debido a que los supermercados pertenecen a la industria minorista, es necesario comprar y procesar muchas cosas y objetos dispersos. Pero el trato suele ser proporcional.

1. Si se une a RT-Mart, disfrutará de los siguientes beneficios:

1. Pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda inmediatamente después de unirse a la empresa;

2. Cantidad de compras en Feiniu

3. 6 días de vacaciones al mes Si no tomas un descanso, se contará como tiempo extra.

4. las bonificaciones se pagarán trimestralmente

5. Disfrutar de los beneficios correspondientes según la normativa nacional Vacaciones salariales: como vacaciones anuales, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, etc.;

6. trabajo de horas extras en días festivos

7. Dividendos de asignación anual de ETBS

8. Tratamiento médico anual El límite máximo para el reembolso secundario es 5.000 yuanes

2. Puede consultar los siguientes resultados (fecha de referencia: 2015):

(1) El rango salarial para los empleados de base es de 1000 a 1500 yuanes;

(2). la empresa compra cinco seguros para los empleados;

(3), los empleados internos no reciben comida ni alojamiento;

(4), el personal de ventas Los salarios del personal de promoción son proporcionados por los proveedores de productos. , y los salarios de los promotores no profesionales son pagados por RT-Mart;

(5) El personal que trabaje horas extras en días festivos será subsidiado de acuerdo con el sistema nacional de subsidio salarial de vacaciones;

(5) p>

(6), no se adopta ningún método especial de promoción ni aumento salarial;

(7), el salario básico es de 1.400 yuanes al mes y el salario de los empleados técnicos es Basado en el salario básico más 300 yuanes, cuando el rendimiento de las ventas del supermercado no aumenta significativamente o el rendimiento disminuye, los empleados del supermercado no reciben bonificaciones.

(8). Área de ventas digitales de teléfonos móviles: el salario básico es de 800 yuanes al mes, con pago de horas extras. El salario mensual promedio es generalmente de 1500 a 1800 yuanes y el salario lo proporciona el proveedor del producto.

(9). Área de venta de frutas: el salario es fijo, 1.700 yuanes al mes, no hay cinco seguros y un fondo de vivienda. Cuando el rendimiento de las ventas sea excelente, habrá una recompensa de sobre rojo de 200 yuanes. El salario lo proporciona el proveedor y RT-Mart está representado por RT-Mart Hair. Además, el nivel salarial básico de los empleados de RT-Mart es de 1.500 yuanes al mes y reciben cinco seguros y un fondo de vivienda.

(10) Área de venta de alimentos congelados: el salario básico es de aproximadamente 1.500 yuanes al mes, con bonificaciones relacionadas con el desempeño. Se proporcionan alimentos básicos para las comidas de trabajo, y hay cinco seguros y un fondo de vivienda. El salario lo paga RT-Mart.

RT-Mart" es una cadena nacional de hipermercados que opera más de 20.000 artículos. Siguiendo la cultura corporativa de "honestidad, entusiasmo, innovación y trabajo en equipo", concede gran importancia al desarrollo de los empleados y ha un sistema de capacitación completo una vez contratado, disfrute de varios beneficios estándar, que incluyen capacitación remunerada, vacaciones anuales remuneradas, bonificaciones por desempeño y seguro después de medio año de empleo, puede disfrutar de la cuota de asignación específica de la empresa;