¿Cuántos días hay que tomar la licencia por boda?
De acuerdo con las disposiciones del Código Civil y el Reglamento de Planificación Familiar, los ciudadanos casados por primera vez que cumplan la edad legal para contraer matrimonio pueden disfrutar de 3 días de permiso legal para contraer matrimonio; aquellos que se casen a una edad posterior pueden disfrutar; 15 días de licencia matrimonial tardía (incluidos 3 días de licencia matrimonial legal)); quienes se casan por segunda vez solo pueden disfrutar de 3 días de licencia matrimonial legal y no pueden disfrutar de la licencia matrimonial tardía. Echemos un vistazo a las últimas regulaciones nacionales sobre permisos por matrimonio.
Reglamento nacional sobre licencia por matrimonio
1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de boda. dejar.
2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario).
3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se concederán permisos de viaje en función de la distancia.
4. Si se casa durante un permiso familiar (padres visitantes), no se le concederá ningún permiso adicional.
5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.
6. Quienes se vuelvan a casar podrán disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no del permiso por matrimonio tardío.
Beneficios salariales durante el permiso por matrimonio y el permiso de viaje
Durante el permiso por matrimonio y el permiso de viaje el salario se abonará con normalidad, es decir, permiso retribuido. Si trabaja en una agencia estatal, empresa estatal o institución pública, además de disfrutar del máximo estipulado de 3 días de licencia por matrimonio, quienes se casen tarde serán recompensados con 7 días adicionales de licencia. Si una persona casada tardíamente vive en una ciudad pero no tiene trabajo o es propietaria de una empresa privada, el comité vecinal o el gobierno de la ciudad generalmente otorgarán las recompensas correspondientes por matrimonio tardío. Si quienes se casan tarde son empleados de empresas privadas, sus jefes también deberían darles permiso para casarse, y el tiempo de vacaciones es el mismo que en las empresas estatales.
Reglamento del permiso por segundo matrimonio
Para el permiso por segundo matrimonio, quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso para contraer matrimonio tardío. licencia (incluidos 3 días de licencia legal por matrimonio).
Quienes se vuelven a casar deben disfrutar de los mismos beneficios que quienes se casan por primera vez. Según la normativa vigente de nuestro país, los empleados disfrutan de tres días de licencia por boda. Respecto a la cuestión del permiso por matrimonio para personas que se han vuelto a casar, el departamento de trabajo y seguridad social ha dado una respuesta clara, es decir, "según el espíritu del Código Civil y las disposiciones estatales sobre permiso por matrimonio para empleados, el estatus legal de las personas que se han vuelto a casar es Lo mismo que el de las personas que se casan por primera vez, los empleadores deben referirse a lo siguiente para los empleados que se vuelven a casar: "De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, los empleados que se casan por primera vez reciben el mismo tratamiento de licencia por matrimonio".
Las disposiciones para la segunda licencia por matrimonio son las siguientes:
1. Disfrutar de los beneficios salariales durante la segunda licencia por matrimonio: Durante la licencia por matrimonio y la licencia de viaje, los salarios se pagarán como de costumbre. .
Dos: Regulación de los días de permiso por matrimonio:
1. Quienes se casen respetando la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días. de licencia por boda.
2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario).
3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se concederán permisos de viaje en función de la distancia.
4. Si se casa durante un permiso familiar (padres visitantes), no se le concederá ningún permiso adicional.
5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.
En circunstancias normales, el permiso por matrimonio más largo es de tres días. El tiempo de permiso por matrimonio específico para matrimonios tardíos generalmente se basa en la normativa de cada provincia o municipio de acuerdo con la "Ley de Población y Planificación Familiar del País". República Popular China", las regulaciones a nivel nacional no son consistentes en todas partes.
Quienes se vuelven a casar deben disfrutar de los mismos beneficios que quienes se casan por primera vez. Según la normativa vigente de nuestro país, los empleados disfrutan de tres días de licencia por boda. Respecto a la cuestión del permiso por matrimonio para personas que se han vuelto a casar, el departamento de trabajo y seguridad social ha dado una respuesta clara, es decir, "según el espíritu del Código Civil y las disposiciones estatales sobre permiso por matrimonio para empleados, el estatus legal de las personas que se han vuelto a casar es Lo mismo que el de las personas que se casan por primera vez, los empleadores deben referirse a lo siguiente para los empleados que se vuelven a casar: "De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, los empleados que se casan por primera vez reciben el mismo tratamiento de licencia por matrimonio".
Recompensas por matrimonio tardío y maternidad tardía
(1) Política de recompensas por matrimonio tardío
1 Las parejas que se casan por primera vez y que cumplen la edad para contraer matrimonio tardío lo harán. recibir una semana adicional de licencia por matrimonio; ambas partes la disfrutarán y una de las partes podrá disfrutarla; la licencia por matrimonio tardía debe utilizarse de forma continua después de la licencia por matrimonio;
2. Los aumentos de salario y bonificaciones durante las vacaciones se pagarán como de costumbre, y el monto de la bonificación será determinado por la unidad del destinatario.
Sin embargo, cuando la unidad lo estipule por sí sola, el monto del bono no será inferior al bono promedio del personal similar en el mismo período, y no afectará otros bonos, tales como bono trimestral, bono semestral, bono anual. -bono final, etc.
(2) Política de incentivos por maternidad tardía
1 Para las parejas en edad fértil tardía, la mujer recibirá 15 días adicionales de baja por maternidad y el hombre. conceder 3 días de licencia; el hombre que disfrute de la licencia de 3 días debe ser un hombre casado por primera vez o quienes se han vuelto a casar sin haber tenido hijos deben tener un certificado de parto tardío emitido por el empleador de la mujer.
2. La licencia de 15 días de la mujer debe utilizarse de forma continuada después de la baja por maternidad prescrita. La licencia de 3 días del hombre debe utilizarse durante la licencia de maternidad de la mujer.
3. Los aumentos de salario y bonificaciones durante las vacaciones se pagarán como de costumbre, y el monto de la bonificación será determinado por la unidad del destinatario. Sin embargo, cuando la unidad lo estipule por sí sola, el monto del bono no será inferior al bono promedio del personal similar en el mismo período, y no afectará otros bonos, tales como bono trimestral, bono semestral, bono anual. -bono final, etc.