Tratamiento de la sucursal de Shijiazhuang del Tianjin Bank

Buen trato.

1. El salario básico es más alto que el de la misma industria: en comparación con la misma industria, el salario básico de la sucursal de Shijiazhuang del Tianjin Bank es relativamente generoso y el salario básico de no responsabilidad de los empleados es mucho. superior al nivel medio de la misma industria. Esto puede garantizar la calidad de vida básica de los empleados y motivarlos a trabajar mejor para el banco.

2. Comisión generosa: el índice de comisión de la sucursal de Shijiazhuang del Banco de Tianjin está entre el 12% y el 22%, que es más alto que el nivel de la misma industria. El sistema de comisiones del sector bancario calcula los salarios en función del desempeño de los empleados, no de una cantidad fija. En la sucursal de Shijiazhuang, cuanto mejor es el desempeño de los empleados, mayores son los ingresos por comisiones, lo que también anima a los empleados a generar activamente más ganancias para el banco.