¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social urbana y rural y la seguridad social de empleo flexible?
¿Cuál es la diferencia entre seguridad social urbana y rural y seguridad social de empleo flexible?
¿Cuál es la diferencia entre seguridad social urbana y rural y seguridad social de empleo flexible?
Existen diferencias entre la seguridad social urbana y rural y la seguridad social de empleo flexible en términos de personas aseguradas, estándares de pago y beneficios.
1. Personas aseguradas
Seguridad Social Urbana y Rural: Las personas aseguradas incluyen residentes rurales, residentes urbanos, estudiantes, niños y aquellos que disfrutan de beneficios de seguridad mínima de vida urbana.
Seguridad social de empleo flexible: Los asegurados son principalmente aquellos que participan en el seguro social como personal de empleo flexible, incluidos autónomos, hogares industriales y comerciales individuales, etc.
2. Normas de pago
Seguridad social urbana y rural: las normas de pago suelen ser establecidas por los gobiernos locales en función de las condiciones económicas locales y los niveles de ingresos de los residentes y otros factores, e incluyen contribuciones individuales. y subsidios gubernamentales. La parte del pago individual se paga anualmente y la parte del subsidio gubernamental se subsidia en función de factores como la edad del asegurado y el número de años de pago.
Seguridad social laboral flexible: los estándares de pago generalmente los estipulan las agencias locales de seguro social de acuerdo con las políticas de seguro social locales, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad. Los estándares de pago varían según los diferentes tipos de seguros y regiones. Generalmente, el seguro de pensiones es el 20% de la base salarial y el seguro médico es el 4,2% de la base salarial.
3. Beneficios
Seguridad social urbana y rural: las personas aseguradas pueden disfrutar de pensiones básicas, prestaciones médicas, de desempleo y otras prestaciones del seguro social, incluidas pensiones, reembolsos de seguros médicos, prestaciones del seguro de desempleo, etc. .
Seguridad social laboral flexible: las personas aseguradas pueden disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social, pero los estándares de beneficios específicos son diferentes de los de la seguridad social urbana y rural. Por ejemplo, en términos de pensiones, el método de cálculo y el estándar de pago. El personal de empleo flexible suele ser diferente de los residentes urbanos y rurales.
En resumen: existen diferencias entre la seguridad social urbana y rural y la seguridad social de empleo flexible en términos de personas aseguradas, estándares de pago y beneficios, y usted debe tomar una decisión en función de sus propias circunstancias. Al mismo tiempo, no importa en qué tipo de seguro social participe, debe pagar las primas del seguro social a tiempo para proteger sus derechos de seguro social.
Base jurídica:
El artículo 20 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El Estado establece y mejora un nuevo sistema de seguro social de pensiones rural. El nuevo sistema de seguro social de pensiones rural El seguro combina contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales".
El artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los empleados participarán en los servicios médicos básicos de los empleados. seguro, que será proporcionado por el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales”.
El artículo 25 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China” estipula. : “El Estado establece y mejora las primas del seguro médico básico para los residentes urbanos. Sistema de seguro médico El seguro médico básico para los residentes urbanos combina contribuciones individuales y subsidios gubernamentales”.
Artículo 44 de la “Ley de Seguro Social de”. República Popular China” estipula: “Los empleados participarán en el seguro de desempleo, el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales”.