Cultura corporativa de Anhui Chujiang Investment Group
Nuestra filosofía de servicio: centrarse en el cliente y ofrecer los productos más adecuados.
Nuestros estándares de servicio: brindar a los clientes servicios profesionales y satisfactorios en torno a la calidad del producto, la eficiencia del servicio y la actitud de servicio.
Los productos de alta calidad son la base del servicio, y la calidad del producto es; el primer paso en el servicio 1. El servicio está impulsado por la demanda. Respondemos rápidamente a las necesidades del cliente y actuamos de inmediato. La eficiencia es el estándar que refleja la calidad del servicio. No espere. La actitud lo determina todo; el servicio comienza con las especificaciones y termina con la satisfacción. Honestidad, pragmatismo, sentido de crisis y valentía
Integridad: Es la forma de vida y la base de una empresa.
Pragmático: con los pies en la tierra, especializado en lo básico.
Sentido de crisis: Supervivencia del más fuerte, pequeños avances y grandes retrocesos.
Valor: Ante las dificultades, el coraje es más importante que la sabiduría.
Espíritu emprendedor
Riguroso, pragmático, tenaz, innovador
Estricto: estricto en autodisciplina y estricto en gestión.
Pragmático: busque la verdad a partir de los hechos, tenga los pies en la tierra, sea honesto y digno de confianza y busque resultados prácticos.
Resiliencia: Estilo duro, y avanzar a pesar de las dificultades.
Innovación: la innovación conceptual, la innovación en gestión, la innovación tecnológica y la innovación proporcionan un poder incesante para el desarrollo. Logotipo corporativo (1) Dibujo estándar y su interpretación.
El logotipo es el componente más importante del sistema de marca, el núcleo del sistema de identidad corporativa y la fuerza impulsora del diseño de comunicación visual. Desempeña un papel importante en la promoción y aplicación de "Anhui Chujiang". Investment Group Co., Ltd." en varios medios Tiene un efecto catalítico inconmensurable.
Explicación del logo creatividad
Este logo utiliza la primera letra pinyin "C" de "Chujiang" como elemento básico, y se completa con una esfera que simboliza la positividad, las élites, y cohesión; el logotipo formado por la superposición de dos gráficos es como una onda y un diagrama de Tai Chi, transmite claramente los atributos de la industria de la empresa, aprovecha al máximo los talentos de las personas y muestra el impulso de una primera clase. empresa con productos y servicios de alta calidad.
El color de este logotipo no es un azul apagado, sino un azul progresivo, científico y rápido, que destaca proyectos relacionados de gestión empresarial, representa la comprensión de Chujiang de las tendencias y tendencias internacionales y guía el gusto por la moda y la innovación.
Logotipo corporativo (2) dibujos estándar y borradores a tinta y sus explicaciones
TRUCHUM Significado chino: amigo sincero
Significado: "Chujiang" es una A. gran familia, todos los que trabajan aquí son amigos;
b "Chu Jiang" está dispuesto a ser amigo de socios comerciales.
Para satisfacer las necesidades de los medios de comunicación, este logotipo se puede utilizar solo como subestándar o en combinación con el logotipo del grupo y las abreviaturas chinas del grupo y sus filiales.
Logotipo (2) Además de las imágenes en color, también se realizan leyendas en blanco y negro para garantizar la coherencia de la imagen externa del logotipo. El ámbito de uso se utiliza principalmente en el ámbito donde se debe utilizar la impresión en blanco y negro. Cumpla estrictamente con esta especificación cuando lo utilice. En Chujiang, nuestra definición de talento es la siguiente:
El talento es el recurso y la riqueza más valiosos e indispensable para Chujiang.
El talento es el primer recurso para la gobernanza de Chujiang.
El talento es un medio importante para que Chujiang alcance sus objetivos comerciales y demuestre su filosofía corporativa.
El talento es el mejor y más exitoso producto y logro de Chujiang.
¡Estamos ansiosos por talentos y prestamos más atención al crecimiento de los talentos de Chujiang! Brindamos a todos un espacio de desarrollo equitativo donde pueden demostrar plenamente su autoestima y potencial, permitiéndoles sentir la doble presión de la competencia corporativa y del mercado. Al mismo tiempo, pueden convertir la presión en motivación para la competencia de manera oportuna. y lograr el valor agregado continuo del capital humano, promover la mejora de la competitividad central de las empresas.
El grupo ha ganado sucesivamente títulos como "Unidad Avanzada para el Trabajo de Talento de la ciudad de Wuhu y Unidad Avanzada Provincial para la Seguridad Laboral y del Empleo". ¡El talento es el recurso y la riqueza más indispensable y valioso de Chujiang! A lo largo de los años, siempre nos hemos adherido a la filosofía laboral de "atraer personas con carreras, unir personas con metas y motivar a las personas con mecanismos". Mientras continuamos creciendo y desarrollándonos, hemos brindado a los empleados salarios y beneficios competitivos en el mismo. industria y recompensa a los empleados por sus contribuciones, brindando una garantía confiable para el desarrollo personal y la realización de valores de los empleados.
Abogamos por el desarrollo individual e implementamos una movilidad razonable.
De acuerdo con las habilidades profesionales individuales y las habilidades laborales de los empleados, se llevan a cabo flujos científicos y razonables dentro del grupo para aprovechar al máximo las diferencias individuales de talentos, a fin de lograr el propósito de maximizar la efectividad de los recursos humanos y maximizar la efectividad. de recursos humanos.
Creemos firmemente que cada empleado de la empresa es nuestra riqueza y la base de nuestro negocio. Siempre nos hemos adherido al concepto de "atraer personas con carreras, unir personas con metas y motivar personas con mecanismos" y hacemos un buen trabajo activo para atraer, utilizar, educar y motivar talentos.
Presentación de talentos: atraiga talentos con niveles salariales competitivos y un entorno de oficina superior. Favorecemos talentos jóvenes y versátiles con pasión creativa, eclecticismo y meritocracia.
Talento: dar gran importancia al resultado final del trabajo es un excelente estilo heredado por la empresa. Si es eficaz y eficaz y logra sus objetivos, se promoverá continuamente en la empresa. A través de un sistema de evaluación del desempeño integral, multicanal y multiángulo, podemos evaluar los talentos de manera objetiva y justa y utilizar un modelo de gestión humanizado para lograr un desempeño óptimo y crear un equipo de talentos de élite con ventajas complementarias.
Educación: La mejora de la calidad del personal es la mejora de la competitividad empresarial. El desarrollo del talento es una parte integral de nuestra estrategia. Hemos establecido un sistema de capacitación completo, construimos una amplia plataforma de desarrollo, brindamos un fuerte apoyo financiero y nos esforzamos por mejorar la calidad de nuestros empleados.
Estimular talentos: Estimulamos plenamente el entusiasmo creativo de los empleados a través de un mecanismo de evaluación del desempeño y un sistema salarial completo y científico. En la empresa no tenemos empleados pasivos, ni empleados que no sientan pasión por su trabajo. Estamos constantemente motivados y nuestro equipo está lleno de pasión y energía.