Formulario de entrevista para instituciones públicas de Anhui

Las entrevistas en las instituciones públicas de Anhui son principalmente entrevistas estructuradas. Algunos puestos también utilizan conferencias de prueba, reuniones de clases temáticas, grupos sin líder, etc. Además, algunos puestos no tienen entrevistas y adoptan exámenes escritos profesionales. El formato de la entrevista es el siguiente. Aquí prevalecerá el contenido del anuncio o el aviso. Sólo se analizará el formato de la entrevista estructurada.

Situación del examen

Número de preguntas: generalmente hay 3 preguntas y algunas unidades tienen 4 preguntas. La organización de las entrevistas en las instituciones públicas es relativamente dispersa y el tiempo de la entrevista. No es fijo, lo decide cada lugar. El período de preparación para la mayoría de los puestos es de aproximadamente un mes.

Duración de la prueba: Un promedio de 5 minutos para cada pregunta, 3*5=15 minutos para 3 preguntas, 4*5=20 minutos para 4 preguntas Después de que el examinador termine de leer la introducción, dirá. "Iniciar ahora" o "Hora". Iniciar", y luego comienza el cronómetro. Generalmente, el tiempo se basa en el tiempo total. No hay límite de tiempo para una sola pregunta. Se recordará a los candidatos con 3 minutos o 1 minuto de anticipación. El recordatorio se realizará levantando un cartel o tocando una campana. .

Presentación de la pregunta: El examinador lee la pregunta/da el signo de interrogación para leer la pregunta/da el signo de interrogación y lee la pregunta, principalmente leyendo la pregunta.

Equipo de papel y bolígrafo: La mayoría de las salas de examen cuentan con bolígrafos y papel, y algunas salas de examen tienen despertadores en los asientos de los candidatos.

Tipos de preguntas: examen de alta frecuencia de fenómenos y puntos de vista. También están involucrados la comunicación interpersonal, la gestión organizacional y la respuesta a emergencias. Puede haber simulación de escenarios, discurso, cadena de palabras y otros tipos de preguntas que requieren un lenguaje superior. expresión.

Método de puntuación: puntuación al estilo de gimnasia. Se eliminan las puntuaciones más altas y más bajas y se toma la puntuación promedio. La mayoría de los centros examinadores dan tiras de puntuación, pero algunos no.

La composición de los examinadores: generalmente 7 personas, con un examinador responsable de guiar el proceso de examen. Las fuentes de los examinadores varían de un lugar a otro y de cada unidad, por lo que no daré una introducción detallada.

Si no lo escucha con claridad, puede pedirle al examinador que lo lea nuevamente, pero aun así debe intentar registrar las palabras clave usted mismo y capturar la información central. Si recibe un recordatorio de tiempo, debe mantener la calma y no acelerar repentinamente su discurso. En cambio, debe juzgar cuántos puntos quedan en su próxima respuesta y ser conciso y conciso para evitar que se agote el tiempo.

Las anteriores son todas las respuestas al formato de entrevista de las instituciones públicas de Anhui.