Detalles de Pacific Insurance Company
Después de 1956, según los ajustes de la política nacional, Taiping Life se mudó a Hong Kong y se especializó en negocios en el extranjero durante casi medio siglo.
El 30 de octubre de 2001, con la aprobación del Consejo de Estado y la aprobación de la Comisión Reguladora de Seguros de China, Taiping Life reanudó por completo su negocio de seguros de vida nacional, convirtiéndose en la sexta compañía nacional de seguros de vida y la más antigua. Compañía operadora en el mercado de seguros chino de compañías de seguros de vida chinas. La empresa tiene su sede en Shanghai y un capital registrado de 2.330 millones de yuanes. Desde entonces, una marca de seguros nacional con una historia de más de 70 años regresó a su ciudad natal, abrió una antigua tienda y se embarcó en un camino de reforma e innovación que integra estándares internacionales, gestión profesional y operaciones orientadas al mercado.
Con China Insurance (Holdings) Co., Ltd., China Insurance International Holdings Co., Ltd. y FTLife Insurance International Co., Ltd. como accionistas, Taiping Life Insurance confía en su sólida fortaleza de capital. Experiencia profesional en seguros de vida, internacionalización y estandarización. El modelo de operación de gestión y el soporte técnico avanzado han logrado un gran desarrollo cinco años después de la reanudación del negocio. A finales de 2006, los activos totales de la empresa ascendían a 30.000 millones de yuanes y el número total de clientes superaba los 4,5 millones. Ha obtenido amplios elogios de la industria y de todos los ámbitos de la vida, y se ha clasificado entre las seis principales compañías de seguros de vida del mundo. Industria.Ha establecido las principales ventajas competitivas y de marca de la compañía, y gradualmente se ha convertido en la compañía de seguros de vida líder en China. Una estrella en ascenso en la industria de seguros.
En los cinco años transcurridos desde la reanudación de sus actividades, Taiping Life se ha adherido a la filosofía empresarial de "operar con corazón y servir con integridad" y ha adoptado como misión "crear una vida próspera y segura". Tenemos el coraje de innovar y buscar la excelencia en nuestra filosofía empresarial, modelo de crecimiento, modelo de negocio y campos de negocio. Nuestra imagen de marca y reputación corporativa han sido altamente reconocidas por los clientes, empleados y la sociedad. Durante los últimos cinco años, Taiping Life ha establecido un "equipo de tres altos" joven, conocedor y profesional en el mercado de seguros de vida de China. Ha establecido 30 sucursales y más de 380 instituciones de tercer y cuarto nivel en 23 provincias y municipios, con una estructura institucional y una red de servicios completa; ha establecido una plataforma de gestión nacional centralizada y unificada y una plataforma de soporte de servicios de respaldo en seguros personales y seguros grupales; y Las tres áreas de ventas de bancaseguros han logrado excelentes resultados; la calidad de la gestión y el trabajo de infraestructura de la empresa se han optimizado continuamente. De 2003 a 2006, la agencia de calificación internacional Fitch le otorgó la calificación BBB+ durante cuatro años consecutivos. Fitch cree que la compañía tiene buena calidad crediticia, sólida solidez financiera y ha establecido un sólido modelo de negocios. De 2005 a 2006, el sistema de servicios de operación obtuvo sucesivamente cuatro certificaciones del sistema de gestión de calidad ISO9001:2000:2000 de BSI (British Standards Institution) para servicios de políticas de nuevos contratos, servicios de gestión de reclamaciones, servicios de seguridad y sistemas de atención al cliente, marcando la operación de la empresa. El nivel de servicio cumple con los requisitos internacionales de gestión de calidad. En junio de 2006 y octubre de 2006, Taiping Life Insurance ganó el título de "Diez empresas innovadoras más destacadas de China" en el Foro de Innovación y Desarrollo de la 14ª Conferencia Mundial de Productividad. También fue la única empresa de la industria financiera y de seguros de China en ganar el premio. otorgar. En agosto de 2007, Taiping Life ganó el "Premio Brand China Golden Spectrum - Las 10 mejores marcas anuales de la industria china (Jinrong)"; en septiembre, Taiping Life se ubicó entre las "500 principales empresas chinas en 2007" y el "Servicio de China en 2007"; Top 500 Industrial Enterprises", lo que demuestra la creciente fortaleza comercial de la empresa, creando una vez más un milagro en la industria y continuando escribiendo una "nueva leyenda" en la historia de desarrollo de la empresa.
2006 es el quinto año operativo completo de Taiping Life desde que reanudó sus operaciones. Ese año, los ingresos totales por primas de la compañía superaron los 65.438+065.438+0,2 mil millones de yuanes, y los nuevos ingresos por primas superaron los 65.438+0 mil millones de yuanes, convirtiéndose en una plataforma para que las compañías de seguros de vida grandes y medianas superen los 10 mil millones de yuanes en primas. Entre las seis principales compañías de seguros de vida nacionales, sigue manteniendo la primera tasa de crecimiento. En 2006, la compañía logró con éxito el objetivo de igualar las ganancias del año según las normas contables de Hong Kong, cambió la regla de la industria de que "las compañías de seguros de vida necesitan operar durante 7 a 8 años para obtener ganancias" y creó un milagro en la vida. industria de seguros.
Al mismo tiempo, Taiping Life amplía activamente sus áreas y alcance de negocios, y su modelo de negocios integral siempre ha estado a la vanguardia de la industria. De junio de 2004 a febrero de 2004, se permitió la apertura de Taiping Pension Insurance Co., Ltd., que Taiping Life Insurance solicitó como patrocinador principal.
En septiembre de 2006, Taiping Asset Management Co., Ltd., establecida por Taiping Life Holdings, abrió oficialmente sus puertas. En el nuevo período histórico, la marca "Taiping Life" ha adquirido nuevas connotaciones y extensiones.
2007 es el primer año para que Taiping Life implemente su segundo plan estratégico quinquenal. Los objetivos de desarrollo futuro de la compañía son convertirse en el punto de referencia para la gestión, los procesos y los sistemas en la industria de seguros de vida de China, convertir a Taiping Life en una empresa internacional de nivel A, convertirse en una marca destacada en China y convertirse en la primera tienda verdaderamente "centenaria". " en la industria financiera y de seguros de China. .