¿Tiene alguna sugerencia o comentario sobre la formación en propiedad intelectual?
Por ejemplo, necesitamos organizar capacitación en propiedad intelectual para los altos directivos de la empresa, centrándonos en la estrategia y el funcionamiento de la propiedad intelectual, el valor de la propiedad intelectual y la operación comercial de la propiedad intelectual; los mandos intermedios de la empresa, si somos el personal de I + D de base de la empresa, debemos centrarnos en la gestión integral y el mantenimiento de los derechos de propiedad intelectual, y si somos el personal de investigación y desarrollo de la empresa, la atención se centra en la exploración de los derechos de propiedad intelectual y la redacción de documentos de divulgación técnica; Puestos internos de gestión de propiedad intelectual, debemos centrarnos en la gestión de procesos de derechos de propiedad intelectual y la colaboración.
Diferentes objetos tienen diferentes funciones laborales, y los cursos de formación en propiedad intelectual deben diseñarse de acuerdo con el puesto de trabajo para poder recibir beneficios. De lo contrario, no ayudará que los ejecutivos de la empresa comprendan muchos detalles del proceso de solicitud de propiedad intelectual.
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