¿Cuál es el salario mínimo estándar en Tianjin?

Los estándares de salario mínimo de Tianjin son los siguientes:

1. Los estándares de salario mínimo se ajustarán a partir del 1 de enero de 2023. El nivel del salario mínimo mensual es de 2180 yuanes y el mínimo por hora. el salario es de 2180 yuanes, el estándar de primer grado es de 22,6 yuanes;

2. Los siguientes elementos no forman parte del estándar de salario mínimo y el empleador deberá pagar por separado de acuerdo con las regulaciones:

(1) Trabajadores que trabajan durante el turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y dañino y otros ambientes y condiciones de trabajo especiales;

(2) Horas extras y salarios de horas extras que los trabajadores merecen;

(3 ) Varias primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagaderos por trabajadores individuales;

(4) Otros ingresos que no están incluidos en los estándares de salario mínimo según las normas nacionales y reglamentos municipales.

3. Las empresas que implementan salarios a destajo deben determinar razonablemente las cuotas laborales y los precios unitarios a destajo mediante consultas equitativas para garantizar que los salarios de los trabajadores no sean inferiores a los nuestros si proporcionan un trabajo normal dentro del trabajo legal. horas El estándar de salario mínimo municipal;

4. Las empresas con producción y operación normales y un crecimiento sostenido en los beneficios económicos deberían, en principio, pagar a los trabajadores salarios superiores al salario mínimo estándar para el trabajo proporcionado durante las horas de trabajo legales. debido a dificultades en la producción y operación Si es realmente necesario pagar a todos los trabajadores o trabajadores en algunos puestos el salario mínimo estándar, debe determinarse mediante consulta salarial colectiva o discutirse y aprobarse por el congreso de trabajadores.

Los siguientes factores deben considerarse integralmente al determinar y ajustar el salario mínimo:

1. Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio;

2. Sociedad Nivel salarial promedio;

3. Productividad laboral;

4. Diferencias en los niveles de desarrollo económico; .

En resumen, las provincias y ciudades de todo el país generalmente ajustan sus estándares de salario mínimo una vez cada uno a tres años. Los estándares salariales varían de un lugar a otro, y prevalecerán las políticas locales específicas.

Base legal:

"Aviso del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia"

(1) Los motivos Para este ajuste, la norma del salario mínimo se aplica a las empresas, las unidades privadas no empresariales y los hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de la provincia. Deberán cumplir con esta disposición los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

(2) El salario mínimo estándar se ajustará a partir del 1 de enero de 2023. El salario mínimo mensual es de 2180 yuanes y el salario mínimo por hora es de 22,6 yuanes.

(3) El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo, y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.