Criterios para la identificación de la pérdida total de la capacidad laboral

Análisis legal: Los criterios de identificación para la pérdida total de la capacidad laboral: 1. Diversas enfermedades del sistema nervioso central o enfermedades neuromusculares periféricas, etc., y aquellos que presentan una de las siguientes condiciones después del tratamiento: 1. Soltero -parálisis de las extremidades, fuerza muscular por debajo del grado 2 (incluido el grado 2). 2. Parálisis de dos o tres extremidades, fuerza muscular por debajo del grado 3 (incluido el grado 3). 2. Disnea grave a largo plazo. 3. Función cardíaca por encima del grado III para mucho tiempo Enfermedad del ventrículo izquierdo Enfermedad del ventrículo izquierdo Fracción de eyección ventricular ≤ 50. 4. La taquicardia ventricular maligna es ineficaz después del tratamiento

Base legal: Artículo 22 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

La evaluación de la capacidad laboral es. Se refiere a la identificación del grado de disfunción laboral y el grado de deterioro del autocuidado.

La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel más grave. 1 y el más ligero es el nivel 10.

Las dificultades en el autocuidado se dividen en tres niveles: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de la mayor parte de sus vidas e incapaces de cuidar de sí mismos en parte de sus vidas.

Los estándares para evaluar la capacidad laboral son determinados por el departamento de administración del seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento de administración de salud del Consejo de Estado.