¿A cuánto asciende la compensación por lesiones laborales de nivel 9 en el condado de Lianjiang?
De acuerdo con los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales en la provincia de Fujian", las "Medidas" estipulan que Los empleados lesionados en el trabajo de Lianjiang que están identificados como discapacidades de grado nueve disfrutan de los siguientes beneficios:
1. El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas y hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si se cumple con el estándar de servicio, se pagará con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
2. fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las regulaciones provinciales y municipales;
3. Confirmado por el comité de evaluación de la capacidad laboral, el costo de instalación del equipo médico será pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas prescritas.
4. Para aquellos que sean suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y el salario, y ser pagado por la unidad mensualmente;
5 Durante el período de hospitalización, el empleador es responsable del cuidado durante el período en que la persona no puede cuidar de sí misma;
6. Se pagará un subsidio único por invalidez de 9 meses de salario con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales;
7. Tasa de evaluación de la capacidad laboral pagada por el fondo del seguro de accidentes laborales
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8. Si el trabajo se rescinde o se rescinde, la esperanza de vida promedio de la población anunciada por última vez por la ciudad de Fuzhou se calculará con base en el cálculo de la tarifa de evaluación de la capacidad laboral. relación laboral y la diferencia en el salario promedio mensual de los empleados del área coordinadora en el año anterior cuando se termina o termina la relación laboral es la base: calculada en 0,2 por año, la caja del seguro de accidentes de trabajo paga una sola vez subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador paga un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. Si es inferior a 5 meses, se pagarán 5 meses aparte.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.
Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados para el trabajo y se les identifique una discapacidad del nivel 7 al 10 gozarán de los siguientes beneficios:
(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Medidas de la provincia de Fujian para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"
Artículo 27: El subsidio médico único por accidentes laborales y el subsidio de empleo por discapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo en los grados cinco a diez se calculan por separado. El estándar se calcula con base en la diferencia entre la última esperanza de vida promedio anunciada de la población en el área coordinada y la edad en que termina o termina la relación laboral, y la diferencia entre el salario promedio mensual de los empleados del área coordinada en el año anterior cuando se termina o termina la relación laboral:
(1) Subsidio médico por única vez por accidente de trabajo: Nivel 5, pagado por 0,7 meses por cada año completo; Nivel 6, pagado por 0,6 meses; por cada año completo, pagado por 0,4 meses por cada año completo; Nivel 8, pagado por cada año completo, 0,3 meses por cada año completo para el nivel 9; 10. Si es inferior a un año, se computará como un año.
Si el subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo para empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 a 6 es inferior a 15 meses, el pago se basará en 15 meses si el trabajo por única vez; -el subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo para empleados con niveles 7 a 8 es inferior a 10 meses, el pago se basará en 15 meses de pago si el subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo es único para los empleados con; las lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 9 son inferiores a 5 meses, se pagarán en 5 meses; si el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10 es inferior a 3 meses, se pagarán; en 3 meses.
Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 30% con base en las normas anteriores.
(2) Subsidio único de empleo por discapacidad: Nivel 5, 0,7 meses por cada año completo; Nivel 6, 0,6 meses por cada año completo; Nivel 7, 0,4 meses por cada año completo para el grado 8; , 0,3 meses por cada año completo; para el grado 9, 0,2 meses por cada año completo; para el grado 10, 0,1 mes por cada año completo. Si es inferior a un año, se computará como un año.
Si el subsidio de empleo por incapacidad por única vez para empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de grado 5 a 6 es inferior a 15 meses, se pagará en base a 15 meses si el subsidio de empleo por incapacidad por única vez para; los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de grado 7 a 8 son menos de 10 meses, se les pagará en 10 meses; si el subsidio de empleo por discapacidad único para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 9 es menos de 5 meses, se les pagará; en 5 meses, si el subsidio laboral único por discapacidad para empleados con lesiones laborales de nivel 10 es inferior a 3 meses, se pagará en 3 meses. Emitido mensualmente;
Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio único de empleo por discapacidad se incrementará en un 30% con base en las normas anteriores.