¿Por qué necesitamos tomarnos un día libre durante el Día Nacional?
Debido a que el feriado legal del Día Nacional es de tres días, solo podemos tomarnos siete días libres para compensar el turno.
Debido a que el feriado del Día Nacional es relativamente largo, es necesario tomarse un día libre durante las vacaciones anuales. Los dos fines de semana anteriores y posteriores al Día Nacional deben ajustarse a un día libre. En otras palabras, sólo hay un día libre en los dos fines de semana anteriores y posteriores al Día Nacional. Tengo que trabajar o recuperar clases un día del fin de semana.
Debido a que el feriado largo del Día Nacional es de 7 días, pero el feriado legal del Día Nacional es de 3 días, más el feriado del fin de semana es de solo 2 días, para tener 7 días consecutivos de feriados, formando un 7- Día festivo, por lo que antes y después del Día Nacional, elegiremos Dos días para ajustar.
1. Ocupación de los días laborables
Solo hay tres feriados legales durante el Día Nacional, mientras que hay cuatro feriados legales durante el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional. El feriado del Día Nacional de siete días consta de tres feriados legales, dos feriados públicos y dos días de descanso en el día laborable, se requiere descanso compensatorio el fin de semana. Por lo tanto, tenemos que recuperar clases cada Día Nacional.
2. Inventa un feriado corto
Trabajar horas extras antes y después del Día Nacional significa tomar un feriado de siete días, porque no hay muchos feriados que puedan durar siete días. feriado en un año, solo Año Nuevo y Día Nacional. La gente común trabaja los 365 días del año, pero debe tener tiempo para relajarse, por lo que estas vacaciones no solo pueden promover el turismo, sino también promover el crecimiento del consumo en la economía local. Cada año, después del Día Nacional, los funcionarios anunciarán el número de turistas.
3. De acuerdo con las disposiciones del aviso nacional
Cada año, el Consejo de Estado emite un aviso de feriado del Día Nacional y luego todas las localidades lo implementan. El Consejo de Estado también se ocupa de las disposiciones relativas a la licencia compensatoria. Por ejemplo, muchas empresas y unidades siguen los estándares de días festivos nacionales. De hecho, debido a la epidemia, a muchas empresas les resulta difícil tomarse un día libre extra, lo que sólo traerá mayores pérdidas a la empresa. El Estado también tomó una decisión después de una consideración exhaustiva.
Base legal
De acuerdo con lo dispuesto en la "Ley del Trabajo",
Artículo 36, el estado implementa la jornada laboral diaria de los trabajadores que no excede las ocho horas. , Un sistema de jornada laboral en el que la jornada media semanal no supera las cuarenta y cuatro horas.
Artículo 40: Los empleadores deberán disponer las vacaciones de los trabajadores durante los siguientes días festivos de conformidad con la ley: Año Nuevo; Fiesta de la Primavera; Día Internacional del Trabajo y otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos;
Artículo 44: En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Disposición Si los trabajadores ampliar sus horas de trabajo, se les pagará no menos del 150% de su salario;
(2) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos que una remuneración salarial del 200% del salario;
(3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados legales, se pagará una remuneración salarial de no menos del 300% del salario.
Por lo tanto, el feriado del Día Nacional está regulado por la legislación laboral nacional.