Cómo calcular el salario de las horas extras durante el Día Nacional

El pago de horas extras por el Día Nacional debe calcularse de acuerdo con las siguientes situaciones:

1. El tiempo feriado legal por el Día Nacional es de 3 días. Si trabaja horas extras durante estos tres días, el el empleador deberá pagar no menos del 1% al empleado una remuneración salarial equivalente al 300% del salario;

2. El resto del tiempo de vacaciones se considera licencia compensada si el empleador realiza horas extras en cualquier momento. , pagará al empleado no menos del 100% del salario, si se puede disponer de tiempo libre compensatorio, no será necesario pagar horas extras.

"Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios más altos de acuerdo con las siguientes normas que el salario normal del empleado. trabajo Remuneración salarial por salario por tiempo:

(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada laboral, se pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario;

(2) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso y no se puede organizar tiempo libre compensatorio, se les pagará un salario no inferior al 200% del salario

(Zhuzheng 3) Si los trabajadores lo son; dispuesto a trabajar en días festivos legales, pagar una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.