¿Qué estudias en logística en la universidad? ¿Qué hiciste después de que saliste? punto específico
Contenido profesional: Esta especialidad se basa en el estudio de las leyes de circulación de la producción, circulación y consumo de mercancías, buscando tecnologías de gestión con la mayor utilidad temporal y espacial, enfocándose en declaración aduanera, mercancías aduaneras, fletes. reenvío, etc. relacionados con la logística portuaria después de unirse a la OMC. Tecnología de planificación, gestión y diseño de sistemas de logística urbana, contenido relacionado con logística y medio ambiente, tecnología logística moderna y métodos de gestión logística relacionados con la gestión logística de empresas industriales y comerciales, como gestión de la cadena de suministro, sistema de soporte logístico de comercio electrónico, sistema de información logística; , etc.
Principales cursos básicos, cursos profesionales, microeconomía, macroeconomía, gestión, marketing, gestión de producción y operaciones, sistemas de información de gestión, derecho económico, introducción a la logística, logística urbana, logística internacional, almacenamiento, transporte, gestión logística , gestión de la cadena de suministro, tecnología de diseño de sistemas logísticos, base tecnológica del comercio electrónico, etc.
Trabajos adecuados para los graduados: los graduados son adecuados para trabajar en diversos departamentos de gestión funcional económica, empresas comerciales nacionales y extranjeras, empresas industriales y comerciales, empresas con financiación extranjera, etc. , dedicada al diseño de optimización de sistemas logísticos y transporte, almacenamiento y expedición de carga relacionados con la gestión de sistemas logísticos. También puede participar en la enseñanza de logística y la investigación científica en departamentos relevantes.
Esta especialización es un programa de pregrado con un sistema de educación básica de cuatro años y otorga una licenciatura en administración. Reclutamiento de candidatos científicos.
¿Qué hace exactamente un puesto de logística en una empresa manufacturera? Depende del tamaño de su negocio.
1. Pequeñas y medianas empresas. Las adquisiciones incluyen la rotación, disposición y almacenamiento de materias primas y cadenas de suministro. La salida de productos terminados incluye contactar a la línea de logística para la entrega o contactar al vehículo para la entrega. Otros ocasionalmente rastrean los envíos (comuníquese con la línea directa), brindan comentarios (comuníquese con los clientes), organizan vehículos, etc. (Es un poco complicado).
2. En general, el trabajo logístico de las grandes empresas es relativamente formal y la gente está especializada. La apariencia de las materias primas y productos terminados es responsabilidad de personal especializado. El contenido específico del trabajo no ha cambiado mucho, solo que la carga de trabajo ha aumentado y el trabajo se ha vuelto más detallado, eso es todo.
¿A qué te dedicas después de graduarte en Ingeniería Marina? Objetivos específicos de la formación: cultivar talentos técnicos superiores con conocimiento de los principios mecánicos y los sistemas del barco, que puedan dedicarse a la operación, reparación, mantenimiento y supervisión de motores de barcos, y que básicamente tengan calificaciones de barcos similares.
¿Qué hacen los trabajadores administrativos? La mayoría de ellos tratan sobre qué carrera estudian y qué son trabajadores administrativos.
La palabra "trabajador de cuello blanco" es una importación absoluta. No está registrada en el diccionario Kangxi y no hay ninguna pista en los murales de Dunhuang, especialmente en el lenguaje hablado popular.
Trabajadores de cuello blanco: personas que se dedican a un trabajo intelectual y deben usar trajes y otras vestimentas formales para trabajar.
Los trabajadores administrativos se refieren a personas con formación académica y experiencia laboral. Es un término general en la sociedad occidental para los empleados de las empresas que no necesitan realizar mucho trabajo físico. También se le llama trabajadores administrativos y corresponde a los trabajadores manuales.
El término "trabajador de cuello blanco" apareció por primera vez a principios de la década de 1920. Su alcance incluye a todos los trabajadores no manuales que están empleados y remunerados, por lo que se denomina "de cuello blanco". En general, sus condiciones de trabajo son muy prolijas, pulcramente vestidos y sus cuellos son blancos, incluidos técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, administrativos, profesores, médicos, abogados y personal en general. Estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones laborales. Sin embargo, como no conocen los medios de producción, siguen empleados. En los países capitalistas avanzados, el número total de trabajadores administrativos supera a los trabajadores manuales y representan alrededor del 60-70% del número total de trabajadores. Los trabajadores administrativos tienen buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables. Es una carrera envidiable.
Según los estándares americanos, un trabajador administrativo se refiere a una persona con unos ingresos anuales de 80.000 dólares estadounidenses que se dedica a un trabajo puramente intelectual. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis existencial. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen. Pero en 1996, la cifra de 80.000 ya no podía seguir el ritmo de los tiempos.
Por supuesto, los niveles de ingresos varían mucho entre países e incluso regiones, por lo que no existe un estándar uniforme para los trabajadores administrativos.
¿Qué es la educación preescolar en la carrera de gestión de educación preescolar? Después de graduarte, puedes optar por trabajar en educación infantil. Maestra de educación infantil, educación infantil, etc.
Si quieres trabajar en otras industrias, puedes comenzar como empleado, asistente o ventas, pero la presión de las ventas en sí puede ser mayor.
De hecho, hay muchas opciones. Mientras quieras hacerlo, puedes hacerlo todo bien. ¡La clave está en tu corazón! Lo que te gusta es la motivación para hacerlo. Solo haciéndolo podrás saber si te gusta, si estás calificado o si puedes llegar más lejos en tus habilidades o calificaciones académicas. Ya sabes, los profesores de jardín de infancia con buenas habilidades son muy populares en cualquier tipo de jardín de infancia.
¿Qué son las humanidades? ¿Qué hace este mayor? Esta es una materia de artes liberales, no una materia natural.
Esta no es "una" especialidad, debería incluir muchas especialidades, como chino, lenguas extranjeras, filosofía, derecho, etc.
Después de salir del armario, suelen trabajar en trabajos administrativos, como profesores, funcionarios, etc.
¿Qué aprendiste en Maquinaria y Energía en la Universidad de Zhejiang? ¿Qué hiciste después de que saliste? La Universidad de Zhejiang es fuerte en energía mecánica y motores de combustión interna.
La maquinaria y la energía juntas son motores o máquinas térmicas. Esta tecnología es una fuerza impulsora en los países avanzados.
Sería bueno ser admitido en la Universidad de Zhejiang, y sería aún mejor aprender bien sobre maquinaria eléctrica.
¿Qué hace la red central? ¿Qué haces exactamente? En pocas palabras, las redes móviles se pueden dividir en tres partes: subsistema de estación base, subsistema de red, gestión de seguridad y otras partes de soporte del sistema. La red central está ubicada en el subsistema de red y su función principal es conectar solicitudes de llamadas o solicitudes de datos desde el puerto A a diferentes redes. Implica principalmente conexión de llamadas, facturación, gestión de movilidad, implementación de servicios complementarios, activación inteligente, etc. El cuerpo principal está soportado por conmutadores. Para la conmutación suave, existen dos conceptos obvios: la separación de control y portador, y la separación de canal de control y canal de datos. Según el acuerdo, la red central es un elemento de red con la función de conmutar al núcleo o enrutar llamadas, como suele ser el caso de las redes centrales 2G/3G. En arquitectura R4, como servidores MSC en MGW, HLR, VLR, EIR, AUC, etc. , su función principal es todo el control de señalización de llamada y establecimiento de portador. 1. Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. es una empresa de alta tecnología que se especializa en el campo de las comunicaciones, especialmente en la construcción y optimización de proyectos de redes inalámbricas en el campo de las comunicaciones móviles, que involucra todos los campos de la industria de servicios de comunicaciones. Lleva mucho tiempo comprometida con la ingeniería, la construcción y la optimización del mantenimiento de redes de comunicaciones móviles, con el objetivo de proporcionar servicios de red de alta tecnología, alto valor agregado y alta satisfacción para operadores de comunicaciones móviles, proveedores de equipos y proveedores de servicios. La empresa se fundó en junio de 2006 y es una filial holding de Guangzhou Etoech Technology Co., Ltd. (etoech). ). El negocio de la empresa cubre la depuración de equipos, la integración de sistemas, la planificación de redes, la optimización de redes, las pruebas de sistemas, el mantenimiento de redes, la instalación de equipos, los equipos de comunicación y otros aspectos. La huella de servicio cubre todas las partes de China y el sudeste asiático. Tiene una amplia cooperación comercial con muchos operadores nacionales y una estrecha cooperación técnica con muchos fabricantes y operadores de equipos nacionales y extranjeros, como Ericsson, Huawei, China Mobile y China Unicom. Los productos y soluciones de la empresa cubren servicios móviles (HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA 2000 1 xev-DO/CDMA 2000 1x, TD-SCDMA y WiMAX), redes centrales (IMS, softswitch móvil, NGN) y valor de telecomunicaciones. -Agregado Business (IN, servicio de datos móviles, BOSS). La red de marketing y servicios de la empresa cubre muchas provincias nacionales y regiones de Hong Kong, Macao y Taiwán, y cuenta con más de 200 profesionales y técnicos, de los cuales más de 95 se dedican a trabajos técnicos. La columna vertebral técnica es la columna vertebral del soporte técnico de la red de comunicaciones de China Telecom Guangdong. Han acumulado un rico conocimiento y experiencia en redes de comunicación, han formado una "cultura de ingeniería" única en la industria y pueden brindar a los clientes servicios eficientes y de alta calidad. En el proceso de crecimiento continuo, Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. ha llevado a cabo una serie de cambios de gestión y se ha integrado gradualmente con los estándares internacionales.
Hemos realizado cambios profundos en el desarrollo de productos, la gestión de la cadena de suministro, los servicios técnicos, el marketing, la gestión de recursos humanos, la gestión financiera y el control de calidad, hemos introducido las mejores prácticas de la industria y hemos establecido un sistema de gestión basado en TI. La empresa presta atención a la construcción de una cultura corporativa y al cultivo y desarrollo de niveles de talento, y ha establecido un sistema científico de gestión del talento. La empresa adopta como concepto de recursos humanos "un plan centenario, orientado al talento", acepta todo tipo de talentos destacados que necesita la empresa y se esfuerza por crear un entorno de vida y de trabajo armonioso, inspirador y lleno de pasión. La empresa persigue el ** crecimiento de la empresa y de los empleados y está comprometida con la combinación perfecta de logros personales y progreso empresarial. Creemos que los talentos destacados encontrarán su lugar en Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. y experimentarán logros ilimitados en el desarrollo profesional. Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. es un equipo dinámico. Esperamos brindarle un gran escenario para mostrar plenamente sus talentos y darse cuenta de su autoestima. ¡Bienvenido a unirse a nosotros! 2. Cultura corporativa de la empresa Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. aspira a convertirse en una empresa de renombre mundial y se esfuerza por lograrlo. Visión: Meta estratégica a corto plazo (3 años) para convertirse en un proveedor de clase mundial de servicios y productos de tecnología de la información: Meta estratégica a mediano plazo (8 años) para convertirse en un proveedor nacional reconocido de servicios y productos de tecnología de comunicaciones móviles: Convertirse en un proveedor de servicios de tecnología de la información de primera clase en China y objetivo estratégico a largo plazo (15 años): convertirse en un proveedor de servicios y productos de tecnología de la información de renombre internacional. Misión: contribuir a la sociedad y hacer contribuciones destacadas al ser humano. industria de la información. A los clientes: luchar por la excelencia y proporcionar a los clientes productos y servicios de alta calidad para los empleados: orientado a las personas, proporcionando un escenario para que los empleados realicen sus valores personales Valores fundamentales: sinceridad, sabiduría, pragmatismo y Innovación Lema: Jingyuan Actitud laboral: Honestidad y sensatez Actitud vital: Disfruta del trabajo, disfruta la vida III. Planificación del desarrollo profesional de los empleados Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. respeta el propósito orientado a las personas y las considera el primer capital de la empresa. Para ello, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados. Brindamos: planificación profesional clara, sistema integral de capacitación en conocimientos técnicos, mejora de la calidad, educación, evaluación justa de la gestión del desempeño, amplias oportunidades de promoción y desarrollo. Cuatro. Salario y beneficios de la empresa Beijing Yitong Huarui Technology Co., Ltd. ofrece beneficios competitivos en la misma industria para atraer y retener a los mejores talentos. Al mismo tiempo, contamos con un mecanismo científico y justo dentro de la empresa para permitir que los empleados destacados reciban las recompensas correspondientes. Para ello ofrecemos: seguro social integral (pensión, desempleo, accidentes laborales, maternidad, atención médica) y fondo de previsión de vivienda, seguro comercial personalizado, subsidios integrales (como subsidios de comunicación, subsidios para viajes de negocios, subsidios para vacaciones, etc. .), vacaciones anuales retribuidas, divididas en exámenes físicos clasificados de diferentes niveles y fondos de actividades ricos y coloridos. Los puestos que la empresa está contratando incluyen: Beijing, Jinan, Nanjing, Chongqing, Xi y algunos países o regiones de ultramar. Puede obtener más información sobre Guangzhou Yitong Century Technology Co., Ltd. (etoech.) Después de todo, ese es su jefe.
¿Qué hace un cosplayer del plano de la etiqueta? ¿Qué haces exactamente? Los cosplayers de aviones tomaron fotografías de cosplay y hubo cosplayers que participaron en competiciones. Pero realmente no sé qué es un cosplayer de avión ceremonial.
¿Qué hará a continuación el estudiante de segundo año de enfermería de la Universidad de Putian? Mira cómo te va en la universidad. De hecho, las perspectivas de empleo siguen siendo buenas. Me especializo en atención médica oftalmológica y tengo una licenciatura.
No creo que sea lo que decía el primer o segundo piso. Las perspectivas profesionales de las enfermeras ya son relativamente buenas.