Cómo se gestionan los estudiantes universitarios Los estudiantes universitarios simulan la gestión de una empresa |
Primero debemos saber qué es un negocio. La llamada filosofía empresarial es la base para que los gerentes persigan el desempeño corporativo. Es la confirmación de los valores y los comportamientos comerciales correctos de los clientes, competidores y empleados, y luego forma los conceptos básicos, las ventajas tecnológicas y la dirección del desarrollo. y creencias comunes que persigue la empresa sobre esta base y objetivos comerciales. Éstas pueden denominarse la "teoría empresarial" de la empresa. Ya sea una organización con fines de lucro o sin fines de lucro, ya sea una empresa o una organización grupal, cualquier organización necesita una filosofía empresarial. La llamada vida empresarial consiste en planificar razonablemente su tiempo en la vida para lograr una mayor eficiencia. Gestionar la vida universitaria significa gestionar los cuatro años actuales con la perspectiva de un hombre de negocios, mirar la propia vida con la perspectiva de una persona sabia y, en última instancia, ganar más y lograr una situación en la que todos ganen en el estudio y en la vida.
Para gestionar la vida universitaria, primero debes aclarar tus propias ventajas. ¿Cuántas personas exitosas son polifacéticas? Resulta que son muy pocos, pero todos son profesionales. ¿Por qué Bill Gates sólo fabrica software y no hardware? ¡Así que trabaja duro para desarrollarte y convertirte en una estrella de alguna manera! Quizás no estemos interesados en lo que estamos aprendiendo ahora, o quizás nuestro trabajo futuro no tenga nada que ver con lo que estamos aprendiendo. No es importante, pero lo que hay que dejar claro es que debes encontrar tus propias ventajas lo antes posible, gestionarlas bien y hacerlas más fuertes. Nadie es perfecto y Dios es justo con todos. La clave es cómo nosotros, como seres humanos, descubrimos las habilidades que Dios nos ha dado y aprendemos a usar nuestros talentos. Conocemos la "Ley de Kannikin" desde la infancia, pero no es cierta. Si clasificamos cada tabla de madera de forma orgánica, y luego hacemos que la sección transversal que forman sea paralela al suelo (es decir, inclinamos el cubo paralelo al suelo), podremos retener la mayor cantidad de agua.
¿Cuáles son las ventajas? Simplemente sé el número uno y sé el número uno según tus puntos fuertes. En poco tiempo, tienes tanto éxito como Liu Xiang en el baloncesto, tanto éxito como Kobe Bryant y tanto éxito como Zhao Chuanyu. Por supuesto que hay otros aspectos en los que sólo tú puedes pensar, que es ser el número uno. Me he fijado una meta desde mi primer año: quiero ser el número uno en la escuela en algo. Para ello, no tenemos que preocuparnos en absoluto por encontrar trabajo. Lo que debemos considerar es dónde trabajar.
¿Por qué tenemos que ser los primeros? ¿Es esto necesario? Como todos sabemos, Li Ka-shing es el hombre más rico de China. ¿Qué pasa con el segundo? Probablemente no mucha gente lo sepa. El primer lugar en la lista de medallas de oro olímpicas es Estados Unidos. ¿Qué pasa con el segundo lugar? China o Rusia, no lo recuerdo con claridad. Solemos recordar sólo lo mejor y lo peor y olvidarnos del resto. Por eso nos esforzamos por conseguir el primer lugar.
Si te preguntara si conoces tus puntos fuertes ahora, podrías tener dificultades para responder. Muchos estudiantes dudarán sobre esta pregunta durante mucho tiempo, sintiendo que hay demasiadas pistas y sin saber por dónde empezar. Es difícil para nosotros juzgar nuestras propias fortalezas.
Aquí hay algunas preguntas que pueden ayudar:
Si solo te quedaran seis meses de vida, ¿cómo los gastarías?
-Si murieras, ¿qué sería lo más feliz que hubieras logrado? ¿Qué quieres que los demás digan sobre ti después de tu muerte?
¿Qué haces cuando te sientes muy tranquilo por dentro?
¿A menudo te preguntas quién serás algún día y qué carrera tendrás?
Después de responder estas preguntas, por favor escribe las respuestas, porque podrás encontrar tus verdaderos pensamientos internos; pregunta a las personas que te rodean ¿qué es lo primero que les viene a la mente cuando te mencionan? Esto es muy importante. Puedes aprender más sobre ti mismo a través de otras personas. En general, tal vez puedas descubrir cuáles son tus puntos fuertes.
¿Por qué explotar tus propias fortalezas? Todo el mundo tiene esta experiencia y la eficiencia en nuestro campo es mucho mayor que en otros campos. Gestionar tus fortalezas es mucho más eficiente que compensar tus deficiencias. Esto se debe a que tu ventaja es lo que te gusta, tu interés y tu hobby, por lo que estás dispuesto a dedicar tiempo y energía, y estarás más concentrado al hacerlo. Como gestionas tus propias fortalezas, serás mejor que los demás en este sentido. En este tipo de comparación constante, desarrollará una gran confianza en sí mismo. Mientras desarrolla su confianza en sí mismo, obtendrá buenas relaciones porque tiene algo que los demás aprecian y admiran. Estas son todas las ventajas que puedes obtener al tener tu propio negocio.
Después de una excelente gestión, serás diferente. Es un conjunto de cosas con atributos y características únicas que te hacen destacar entre la multitud y te hacen inolvidable. Cuando la gente habla de una cosa, pensarán en ti, al igual que cuando hay un incendio, pensarán en 119, cuando hablen de comida rápida, pensarán en KFC. Además de ser el número uno en un determinado campo, también podemos ser talentos compuestos en otro aspecto. Todo el mundo sabe que las matemáticas y la informática están estrechamente relacionadas. Tus habilidades matemáticas e informáticas no son las número uno, pero tu habilidad general es la número uno. No importa. Un amigo estudió economía y ahora trabaja como gerente de supermercado. Mucha gente siente que su gestión no es lo suficientemente profesional, pero sus cálculos de costes son muy precisos. Ahora dirige su propio supermercado de manera ordenada y sus ingresos son considerables.
Gestionar la vida universitaria, por otro lado, es manejar correctamente las relaciones con los demás y controlar el tiempo de forma razonable. Debes saber que aprovechar tus propias ventajas y esforzarte por ser lo mejor es todo para una vida mejor. Por lo tanto, no te limites a estudiar e ignorar la comunicación interpersonal durante la universidad. Obtener un título es importante, pero no debemos olvidar la esencia de la vida: vivir bien. Muchos amigos tienen muchos caminos y nadie puede predecir cuán útiles serán las buenas relaciones interpersonales en el futuro.
Para gestionar bien las relaciones interpersonales hay que ser primero un buen voluntario ideológico. Si no es voluntario, no trabajará duro y no obtendrá beneficios ricos. Vuelva con viejos amigos con frecuencia y vea cómo puede ayudar. Recuerda: la mejor manera de gestionar las relaciones no es pedir a los demás que hagan algo por ti, sino pensar en lo que puedes hacer tú por los demás. Un periodista que conozco gana muy poco cada año, pero vive como un millonario porque tiene una red enorme de contactos y siempre está ayudando a los demás.
Para establecer relaciones interpersonales con los demás, primero hay que apreciar a los demás. Una de las debilidades de las personas es que esperan que los demás se aprecien y respeten a sí mismas, pero no están dispuestas a apreciar y respetar a los demás. Es fácil para las personas ver los defectos de los demás, pero es difícil ver las ventajas de los demás. Debemos superar estas debilidades humanas. Te sorprenderá descubrir que todas las personas con las que entras en contacto en el mundo, siempre que observes atentamente, siempre puedes encontrar ventajas que son mejores que tú. No debería ser difícil establecer contactos con él de esta manera. Según las estadísticas, las buenas relaciones interpersonales pueden aumentar la tasa de éxito laboral y la tasa de felicidad personal a más del 85% entre los factores que hacen que una persona tenga éxito, el 85% depende de las relaciones interpersonales, mientras que el conocimiento, la tecnología y la experiencia solo representan el 15%; . Entre las 4.000 personas que fueron despedidas en un determinado lugar, se descubrió que el 90% tenía malas relaciones interpersonales y sólo el 10% eran incompetentes. El salario anual promedio de los graduados universitarios que manejan bien las relaciones interpersonales es un 15% más alto que el de los mejores estudiantes y un 33% más alto que el de los estudiantes comunes.
Se ha posicionado la vida universitaria y se ha clarificado lo que se hará en cuatro años. Todo lo que queda es dar un paso a la vez, cuidarse bien, cuidar bien su vida universitaria de cuatro años y cuidar bien su futuro, su vida futura y su vida futura.