¿Por qué las empresas estatales son mejores que las privadas?

1. Como todos sabemos, las empresas estatales tienen buenos salarios y beneficios. Junto con diversos subsidios y beneficios, estas cosas visibles e invisibles son generalmente más altas que las de las empresas privadas.

2. Además, las empresas estatales son relativamente estables. En circunstancias normales, los empleados no serán despedidos fácilmente siempre que no hayan hecho nada malo y no hayan cometido errores en principio.

3. "Cuenco de arroz de hierro", muchas grandes empresas estatales son monopolísticas, como la red eléctrica, el tabaco, Sinopec, los tres principales operadores, etc. , los salarios de los empleados son altos y estables.

4. Los empleados de las empresas estatales tienen buena reputación. Muchas empresas estatales controlan el alma del país y asumen importantes responsabilidades en materia de seguridad nacional, estabilidad económica y política, como el petróleo, la minería, la industria militar, las comunicaciones, etc. Trabajar en una empresa estatal de este tipo a menudo se considera la misión sagrada de dedicarse a "tal o cual causa" de la patria.

2. Desventajas de las empresas estatales:

1. Las relaciones humanas son complejas y requieren inteligencia emocional en el lugar de trabajo y conocer algunas formas de llevarse bien con los líderes.

2. El trabajo es relativamente sencillo y sencillo, y no requiere una gran capacidad de trabajo.

3. Las cualificaciones laborales son más importantes, por lo que el ascenso lleva tiempo.

3. Ventajas de las empresas privadas:

1. Las empresas privadas tienen mecanismos flexibles, se mantienen al día con los cambios del mercado, se centran en los resultados reales, se centran en las capacidades comerciales de los empleados y pagan menos. atención a las calificaciones académicas, escuelas y especialidades. Es famoso por su "hardware" y su énfasis en la lealtad de los empleados.

2. Los graduados de este año son de alta calidad, aprenden rápidamente y están dedicados a su trabajo. Una vez que sus jefes reconozcan sus habilidades laborales y su desempeño, se espera que pronto reciban ascensos y aumentos salariales.

3. Un gran número de pequeñas y medianas empresas privadas son la "reserva" de empleo, con una enorme demanda de mano de obra.

En cuarto lugar, las desventajas de las empresas privadas:

1. En comparación con las empresas estatales, tienen poca estabilidad, altos riesgos y alta presión.

2. Algunas pequeñas empresas privadas no están estandarizadas e incluso engañan deliberadamente a sus empleados.

En otras palabras, las empresas estatales y las empresas privadas tienen cada una sus propias ventajas y desventajas, lo que no quiere decir cuál es mejor. El objetivo de la búsqueda de empleo es encontrar un buen trabajo. Siempre que le convenga, tanto las empresas privadas como las estatales están bien.