Cómo redactar una propuesta para una empresa

1. Sistema

Creo que el sistema de la empresa todavía es un poco flexible y todavía se necesitan requisitos estrictos para los empleados. Creo que una empresa rigurosa es una buena empresa y tendrá buenos empleados.

2. Conocimiento empresarial

Proporcionar continuamente capacitación a los empleados y capacitación de calidad para fortalecer el conocimiento y la adaptabilidad empresarial, mejorar las capacidades de ventas y promoción y brindar a los clientes los mejores servicios.

En tercer lugar, la contratación

Actualmente la empresa tiene escasez de mano de obra y debemos incrementar nuestros esfuerzos. Si hay suficiente personal, esperamos organizar personal para reducir la carga de trabajo de los camareros.

En cuarto lugar, elogie y comente a los empleados destacados.

Los empleados con un desempeño sobresaliente pueden ser elogiados y tomar la iniciativa para brindar a otros empleados un espíritu de aprendizaje positivo. Los empleados excelentes son evaluados una vez al mes o tres meses. Los gerentes y directores monitorean su desempeño laboral habitual y serán recompensados ​​si no llegan tarde, se ausentan del trabajo o se ausentan del trabajo.

Salud del verbo (abreviatura del verbo)

Haga un formulario. El gerente les dará a los empleados un gran objetivo de salud dentro de una semana y lo verificará una vez a la semana (artículo reimpreso de Practical Document Channel). XX09). Si se logra otro objetivo, el gerente hará un resumen de salud.

Sexto, recompensas y castigos

Los directivos deben tratar con los empleados: primero ser amable antes de ser serio, primero comprender antes de decidir, primero criticar antes de apaciguar.

7. Principios de Empleo

Si hay talentos pero no talentos, se deben entrenar y utilizar;

El formato y precauciones de la "Propuesta":

Una propuesta es una forma para que las personas informen la situación a los departamentos pertinentes y expongan sus propias opiniones constructivas en respuesta a los problemas. en diversos aspectos de la vida social. Artículos prácticos de uso común.

1. Formato de la propuesta

1. Título: El título se escribe en el centro de la primera línea. Puedes escribir la palabra "propuesta" directamente o puedes escribir el contenido de la propuesta. Por ejemplo: "Sugerencias para la Protección del Río XX". ?

2. Título: Escribe otra línea en la parte superior del título y agrega dos puntos. La dirección es el nombre del destinatario o el nombre de la persona. Puedes escribirla a cualquier persona a la que quieras darle un consejo. ?

3. Texto: Escribe otra línea con dos espacios debajo del título. En primer lugar, explique las razones para hacer las sugerencias, lo que ayudará a adoptarlas. En segundo lugar, los problemas existentes deben escribirse claramente y explicarse las razones de los problemas. Finalmente se propone una solución al problema.

4. Final: El formato es el mismo que el de una carta. ?

5. Firma:? Debe estar firmado con el nombre del patrocinador u organización y la fecha.

2. Cosas a tener en cuenta

1. La persona que recibe el asesoramiento debe escribir con claridad, de lo contrario no sabrá quién dará el consejo y quién lo adoptará.

2. Las razones para hacer sugerencias deben ser específicas y el propósito debe declararse. Esto facilitará que la unidad o el individuo que las reciba considere la racionalidad de sus sugerencias y las adopte.

3. Los contenidos sugeridos se pueden enumerar uno por uno.

4. Sea cauteloso y de mente abierta, sin tono autoritario.