Hubo conflictos internos entre los líderes de la empresa. ¿Debo adoptar una postura lo antes posible o permanecer neutral?

El lugar de trabajo es como un campo de batalla, especialmente el liderazgo. Es normal que luches por tu propio “interés propio” y por tu poder. A veces, para sus propios fines, "utilizarán cualquier medio" para atraer empleados y "fortalecer" su "impulso". ¡Incluidas promesas verbales como “ascenso y aumento salarial”! Una vez que un líder alcanza el poder, la mayoría de sus promesas son en vano. "No es raro que los empleados sufran este tipo de dolor. ¡Un empleado común y corriente sólo puede evitar verse afectado haciendo bien su trabajo y nunca metiéndose en 'aguas turbias'!

Lo primero es mantenerse firme Y mira, como un espejo. Trátalo de manera justa porque no conoces la historia interna y el origen del conflicto de intereses. ¿Por qué molestarse? Al mismo tiempo, es mejor mantener un perfil bajo y actuar como un tonto para que los demás no te presten atención y evitar problemas innecesarios, de lo contrario, si tomas partido, fácilmente se convertirá en una tapadera para iniciar una guerra. no tiene nada que ver con tu intención original de salir a trabajar. Se trata de mejorar la calidad de tu vida familiar. Ninguna de las partes te paga. No es necesario que vuelvas a interferir, no te ayudará a desarrollar tu negocio ni tu negocio. habilidades. La lucha entre líderes es principalmente una lucha por el poder, no tiene nada que ver con los negocios y las habilidades prácticas, al final es simplemente superficial. Si tenemos que expresar nuestra posición, apoyo a todos los asalariados a aprovechar esta oportunidad. aprender algo.

En resumen, en el lugar de trabajo, tratamos de centrarnos en el contenido y el desempeño del trabajo. Mantenemos buenas relaciones con todas las partes y hacemos nuestro trabajo de manera inquebrantable y reducimos la participación en diversas actividades que afectan el trabajo en equipo. Después de todo, una vez que se enfrente a la reforma, es posible que esté equivocado, pero siempre que haga bien su trabajo, su valor se reflejará y su importancia se reflejará gradualmente durante la tormenta e incluso después de que amaine. >