¿Los aprendices necesitan firmar un contrato laboral?

Análisis jurídico: Los aprendices necesitan firmar un contrato laboral. ¿Cómo definir el período de aprendizaje? No existe el concepto de aprendizaje en la ley. A juzgar por las sentencias vigentes en varios lugares, se cree que el período de aprendizaje en realidad requiere la firma de un contrato laboral. Si se produce una lesión laboral durante el período de aprendizaje, si no hay contrato laboral, el riesgo será grande para el aprendiz.

Base legal: Artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.