¿Los estudiantes universitarios pueden firmar un contrato laboral con la empresa durante su periodo de prácticas?

Generalmente, los estudiantes universitarios no pueden firmar un contrato laboral durante su período de prácticas porque no se ha establecido ninguna relación laboral.

Un contrato de trabajo se refiere a un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. La celebración y modificación de los contratos de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, es inmediatamente vinculante y las partes deben cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Recordatorio: el contenido anterior es solo de referencia y no hace ninguna recomendación. Sujeto a las leyes y regulaciones pertinentes.

Tiempo de respuesta: 2021-03-31 Para conocer los últimos cambios comerciales, consulte el sitio web oficial de Ping An Bank.

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