¿Puede realmente el bono de fin de año de un líder de línea en Foxconn valer el salario de medio año de un empleado?

?Trabajar en Foxconn es bastante estresante, por no hablar de un líder de línea. Hay muchas cosas que gestionar, y el salario de un empleado de base común también es bastante alto, y mucho menos de un líder de línea.

? Pero es exagerado decir que el bono de fin de año de un líder de línea puede igualar el salario de un empleado durante medio año. No es fácil ser un líder de línea en Foxconn. El salario que recibes no es muy alto, pero tienes que preocuparte más que los empleados comunes. No puedes cometer errores en la asistencia y la programación, pero mucha gente piensa que es fin de año. La recompensa puede ser directamente proporcional a su intensidad de trabajo. ¿Es realmente así?

?En realidad, no, si el desempeño de fin de año del líder de línea es muy bueno, en realidad puede valer más de un tercio del salario anual de un empleado ordinario, pero es No todos los líderes de línea pueden hacer esto. Esto depende del desempeño de los líderes de línea al final del año y de si son excelentes o no.

?Sin embargo, con el desarrollo de la economía social y el fortalecimiento de la conciencia de la gente, ahora un empleado común y corriente de Foxconn puede ganar decenas de miles trabajando duro y ahorrando un año, y un líder de línea con buen desempeño puede El bono de fin de año puede llegar a decenas de miles al año.

?Pero, de hecho, Foxconn es justo con todos ahora. Siempre que cumpla con los requisitos, también puede obtener el bono de fin de año siempre que se convierta en empleado de Foxconn y trabaje allí. medio año o un año, puedes obtenerlo. Entonces, todo depende de usted. Mientras trabaje duro y trabaje duro, sus esfuerzos serán recompensados. Todo es solo cuestión de tiempo.