Últimas regulaciones de Tianjin sobre empleo flexible y edad de jubilación 2023
Jubilación femenina con empleo flexible en Tianjin:
1. Personas que trabajan por cuenta propia, como hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas, así como aquellas que adoptan diversas formas de empleo flexible. Después de participar en el seguro de pensiones, se les pagará de acuerdo con la base de pago y la proporción estipuladas por el gobierno provincial. Las primas del seguro de pensiones generalmente deben pagarse mensualmente. Las primas del seguro de pensiones también se pueden pagar mensualmente. trimestral, semestral o anual; el tiempo de pago puede calcularse de forma acumulativa.
2. Cuando los hombres cumplan 60 años y las mujeres 55 años, las personas antes mencionadas podrán recibir pensiones básicas de acuerdo con la normativa si sus años de pago acumulados han alcanzado los 15 años.
3. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en la cuenta personal se pagará al individuo en una sola suma y la relación del seguro de pensión finalizará al mismo tiempo. El plazo de pago no se verá incrementado por pagos complementarios posteriores. Según las normas mencionadas, las empleadas de unidades privadas no empresariales son aquellas que están empleadas de manera flexible, y la edad de jubilación es cuando las mujeres tienen más de 55 años.
En la actualidad, el país no ha anunciado oficialmente ninguna nueva política sobre la edad de jubilación. La edad de jubilación para el personal de empleo flexible sigue siendo de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.
Base jurídica:
"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores"
Artículo 1 Empresas, instituciones públicas, organismos estatales y organizaciones populares propiedad de todo el pueblo Los trabajadores que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse:
(1) Los hombres tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y han trabajado durante diez años consecutivos.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado por motivos laborales, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.