Estándares de pago mínimo para el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales

El estándar de pago se establece en cinco niveles: 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes y 500 yuanes por año.

Según lo dispuesto en el Documento No. 36 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2022], se decide que a partir del 1 de julio de 2022, el estándar mínimo nacional de pensión básica para el seguro de pensión básico de residentes urbanos y rurales aumentará de 93 yuanes por persona por mes a 98 yuanes por persona por mes, y todas las localidades deben aumentar el estándar de pensión básica en función de las condiciones reales locales, hacer un buen trabajo para mejorar los estándares de pensión básica y garantizar que las pensiones aumentadas se paguen en su totalidad y de manera razonable. manera oportuna.

Es decir, en esta etapa, los estándares de pensión básica para los residentes urbanos y rurales en cada provincia se basan principalmente en la coordinación provincial, complementada por la coordinación nacional. Cada provincia puede aumentar adecuadamente la pensión básica en función de. el nivel de desarrollo económico local y la capacidad de pago fiscal.

Esto también ha resultado en el fenómeno de que el seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales en 31 regiones de todo el país no está unificado.

Según información pública, "China Economic Weekly" integró recientemente datos de los departamentos de recursos humanos y seguridad social de varias provincias y publicó los estándares básicos de pensiones para residentes urbanos y rurales en 31 regiones de todo el país en 2022. , entre los cuales los tres principales Las regiones son respectivamente Shanghai 1.300 yuanes, Beijing 887 yuanes y Tianjin 307 yuanes.

Las tres últimas regiones son Yunnan (103 yuanes), Hunan (105 yuanes) y Sichuan (105 yuanes).

Las diferencias entre la seguridad social que paga usted mismo y la seguridad social que paga la empresa son las siguientes:

1. Los tipos de seguro que deben pagarse son diferentes.

Seguro social empresarial: El seguro que paga la empresa a sus empleados incluye cinco seguros: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. El pago de la seguridad social empresarial es obligatorio. La ley estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Seguridad social personal: Sólo existen tres tipos de seguros sociales pagados por individuos: seguro de pensión, seguro médico y seguro de maternidad. Según la normativa, las personas con empleo flexible pueden participar voluntariamente en el seguro médico básico y en el seguro médico básico en su propio nombre, y no están incluidas en el ámbito de los participantes en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.

2. Los ratios de pago son diferentes.

Seguridad social empresarial: los seguros de pensiones, médicos y de desempleo los pagan por separado los individuos y las empresas. En general, las empresas representan una proporción mayor. Actualmente, las empresas pagan el 20% del seguro de pensiones y los individuos pagan el 100%. /8; la empresa paga dos octavos del seguro de desempleo y los individuos pagan el 1%; la empresa paga el 8% del seguro médico y los individuos pagan el 2%, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad no requieren que los individuos paguen. Todos son pagados por la empresa.

Seguridad social individual: si pagas primas de seguridad social como individuo, debes asumirlas todas.

3. Existen diferencias en los beneficios de jubilación.

Tiempo de jubilación: en primer lugar, existen diferencias en la edad a la que el personal femenino asegurado se jubila y recibe las pensiones: las mujeres directivas en las unidades tienen 55 años, las trabajadoras tienen 50 años, todas las personas tienen 55 años; años. La edad a la que los asegurados varones se jubilan y reciben pensiones es a los 60 años, independientemente de que sean empresarios o particulares.

Tipos de seguro: La seguridad social empresarial tiene tres prestaciones de seguro: desempleo, accidentes laborales y maternidad la seguridad social personal no tiene estas tres prestaciones de seguro.

Gastos médicos: Una cierta cantidad de gastos médicos se acreditará a la tarjeta de seguro médico de la seguridad social corporativa cada mes; no se acreditarán gastos médicos a la seguridad social personal.

4. Los recibos del seguro de pensiones son diferentes.

Seguridad social empresarial: Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensión recibirán mensualmente el seguro básico de pensión cuando cumplan la edad legal de jubilación y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años. Si las cotizaciones acumuladas son inferiores a quince años al alcanzar la edad legal de jubilación, puedes pagar hasta los quince años completos y luego recibir una pensión básica mensualmente. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o invalidez no relacionada con el trabajo, su voluntad puede recibir subsidios y pensiones funerarias si una persona ha perdido completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o falta de trabajo; -La invalidez relacionada antes de alcanzar la edad legal de jubilación puede recibir recibir prestaciones por invalidez.

Seguridad social personal: La seguridad social pagada por individuos es un sistema de seguro de pensiones que cubre a las personas no empleadas con registro de hogar urbano. En la mayoría de las ciudades, el seguro se paga anualmente. No hay pago obligatorio y la participación es voluntaria.

Además, para la seguridad social personal, además de las contribuciones personales, el gobierno también proporcionará subsidios. Cuantas más contribuciones personales, mayores serán los subsidios gubernamentales, y todas las contribuciones personales y los subsidios gubernamentales se incluyen en la cuenta personal del asegurado.

Estándares mínimos para el seguro de pensiones de los residentes urbanos: los estándares de pago actualmente se establecen en 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, y 1000 yuanes por año, 1500 yuanes, 2000 yuanes 12 niveles

Base legal:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las primas del seguro social de los empleadores deben declararse por su cuenta y pagarse en su totalidad y a tiempo. El pago no se aplazará ni reducirá excepto por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social