Dalian Wanda Group está contratando asistentes administrativos. ¿Qué necesitas para prepararte para la entrevista?
1. Acerca de las habilidades para la entrevista
1. Primero, recopile información sobre la unidad de varios canales. O navegue por sus páginas web, o lea varios informes relevantes, conozca su cultura corporativa, filosofía empresarial, situación financiera, etc., y conozca los temas de actualidad que ha abordado la empresa recientemente. En segundo lugar, también debe intentar comprender el nombre, el puesto y la función del entrevistador en la empresa. Si puede dirigirse hábilmente al examinador el día de la entrevista y revelar adecuadamente sus conocimientos y opiniones sobre la unidad, definitivamente dejará una profunda impresión en el entrevistador.
2. Vístete apropiadamente. También es posible comprender primero su cultura corporativa. Es muy importante comprender la cultura corporativa de esta unidad. Las diferentes unidades tienen diferentes culturas. Si observa detenidamente una unidad, podrá descubrir que la vestimenta de los empleados de la unidad siempre será la misma. relativamente similar. Es como un "campo", que restringe la vestimenta de los empleados de la unidad. Si no sabe qué ponerse durante la entrevista, vaya y observe cómo visten los empleados de la unidad. Sería mejor si hubiera personas mayores trabajando allí, para que pueda "aprender lecciones" de sus superiores. Pase lo que pase, debes "vestirte como alguien de la unidad". Esto le dará a tu entrevistador un sentido de identificación contigo y le permitirá sentir algo por ti desde el primer momento en que te vea: "Esta persona". Parece alguien de nuestra unidad". Además, en lugar de llevar una mochila a la entrevista, considera llevar un maletín con algunos currículums más, un bolígrafo y una libreta. De esta manera, parecerá accesible sin perder su comportamiento profesional.
3. Llegar a tiempo. Salga temprano el día de la entrevista. Si vas temprano, también podrás revisar las notas que has tomado antes, respirar hondo, etc. Nunca llegue tarde ni entre corriendo a la sala de entrevistas. De lo contrario, la evaluación que la gente hará de usted será que tiene una mala planificación.
4. Utiliza tus extremidades. Dar un apretón de manos firme con las palmas no sudorosas; mostrar aprecio por el ambiente de trabajo de la otra persona; sentarse derecho y mantener contacto visual, y asentir o decir "hmm" para mostrar aprobación cuando el entrevistador habla; no interrumpir siempre al entrevistador; Las expresiones faciales deben ser vívidas y apasionadas al responder preguntas. Al final de la entrevista, puede hacerle algunas preguntas al entrevistador, como: ¿Puede presentar el contenido de su trabajo diario? ¿Qué planes tiene su empresa después de esta entrevista?
2. Preguntas y respuestas comunes en las entrevistas
1. Dime, ¿cuál es tu mayor debilidad?
El secreto para responder a este tipo de preguntas es no aceptar implicaciones negativas. No niegues que tienes defectos, nadie creerá que hay personas perfectas en el mundo, al contrario, debes admitir una debilidad trivial o un pequeño defecto, y luego decir que es cosa del pasado y mostrar cómo lo haces; superó esta deficiencia.
2. ¿Cuáles de tus habilidades crees que necesitan mejorar?
Aquí viene el problema nuevamente. No puedes pretender ser omnipotente, pero si simplemente admites dónde necesitas mejorar, el examinador de la entrevista de alta presión te morderá como un tiburón sediento de sangre. Debe evitar esto reformulando la pregunta: "En este punto, me gustaría decir que tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Es por eso que estoy interesado en este puesto. Puede aprovechar la oportunidad para mostrarlo". aspectos más destacados de su currículum.
3. ¿Qué tipo de decisiones crees que son difíciles de tomar?
Si utilizas las palabras de su pregunta para responder, sólo te estarás haciendo un flaco favor. El examinador se abalanzará inmediatamente sobre usted. Entonces, ¿cuál es el secreto de la respuesta? Deshazte de esas palabras negativas: "No encuentro ninguna decisión particularmente 'difícil' de tomar, pero a veces se necesita un poco más de reflexión y análisis para tomar algunas decisiones que otras. Tal vez llames a esto 'Es difícil, pero yo Creo que eso es lo que me pagan por hacer "
4. ¿Cómo vives con ese magro salario? ¡Debe estar endeudado! ¿La vida debe ser dura para ti?
El propósito de esta pregunta es obtener algunos de sus problemas de vida personal y crisis financieras. Por supuesto, tal vez lo que dijo el examinador sea correcto, pero debes evitar esta pregunta: "¿Alguna vez has visto a alguien de mi edad que esté muy satisfecho con su salario? Por supuesto, quiero obtener un salario más alto, por eso Vine aquí para participar. El motivo de la entrevista. ¡Por ahora todavía puedo pagar las cuentas y llegar a fin de mes!
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5. Llevas mucho tiempo con tu jefe actual, ¿por qué no sigues trabajando?
Suponiendo que el examinador ha dado en el blanco, tiene toda la razón Es cierto, pero eso no significa que tengas que estar de acuerdo con los aspectos negativos de su pregunta: "Me gusta este trabajo porque es estable y desafiante. Y me es imposible tener mayor desarrollo allí, entonces vine aquí a postular. Me gustaría cambiar de empresa para poder utilizar mejor mis talentos. "
6. ¿No crees que tu edad debería haberte ascendido a una posición más alta hace mucho tiempo?
Esta es una pregunta irritante. Pero también puedes verlo de otra manera. Piensa en ello como un elogio a tus habilidades y logros. "Estoy en este trabajo a largo plazo. Tienes que dar para ganar, y eso es lo que hago". He adquirido mucha experiencia y he sentado una base sólida en este trabajo. Ahora estoy postulando aquí solo para poner en práctica estas cosas útiles que he aprendido. "
7. ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
Esta es una pregunta extremadamente común en entrevistas de alta presión, pero es más difícil de responder que otras preguntas de alta presión. Preguntas de presión Afortunadamente Sí, los consultores de búsqueda de empleo han resumido un dicho sabio para lidiar con este problema. Es fácil de recordar y no lo olvidará incluso si está nervioso. Es: CLAMPS, que significa desafío, posición, avance. dinero, dignidad y seguridad. Puedes estar solo. Da una razón, o ambas, para convencer a la otra persona de que tu salida de tu puesto actual es una decisión razonable y bien pensada.
8. ¿Qué es lo que más te disgusta de tu trabajo actual? ¿Qué punto es?
Es otra típica pregunta de alta presión expresada en palabras negativas. Pero aun así, los factores negativos deben evitarse. No me importa si te incitó a ser tan exigente. Recuerda que eres un quejica. Lo que es peor, su impresión de esta entrevista será negativa. Además, tu insatisfacción con tu trabajo actual explica tus razones para buscar otro trabajo. No te satisface Las necesidades del jefe ahora Siempre debes captar las necesidades del jefe: "Siento que mi trabajo actual es bueno en todos los aspectos, pero me estoy preparando para nuevos desafíos, esperando asumir una carga más pesada y lograr mayores logros." Espero aplicar lo que he aprendido a un puesto más desafiante donde pueda utilizar mejor mis talentos. "
9. ¿Cuál crees que es el momento más difícil al que te has enfrentado en el trabajo?
No busques demasiado para encontrar la respuesta a esta pregunta. Lo último Lo que quieres hacer es contar una experiencia que terminó en un fracaso personal y un sufrimiento colectivo. Incluso si no estás asistiendo a una entrevista de alta presión, debes esperar esta pregunta en primer lugar y acudir a la entrevista con una historia que lo haya hecho. un final feliz para ti y tu empresa. Te doy un consejo: no hables de dificultades personales y familiares, no hables de fricciones con jefes y compañeros, puedes hablar de un conflicto con un subordinado y explica cómo. resolvió el conflicto de manera creativa y al final todos quedaron felices. También puedes hablar de una experiencia muy desafiante para ti
10 ¿Con quién crees que es difícil llevarse bien en el trabajo? p>
Has aprendido a utilizar todos los medios posibles. Consejos para evitar responder negativamente, entonces probablemente responderás simplemente: "No creo que sea difícil llevarse bien con nadie en el trabajo. "O: "Me llevo bien con todos. "Ambas respuestas no son malas, pero ninguna es muy creíble. Deberías aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres un jugador de equipo". Las únicas personas con las que es difícil llevarse bien en el trabajo son aquellas que no trabajan en equipo. se niegan a trabajar pero a menudo se quejan, no importa cómo se estimule su entusiasmo por el trabajo, son indiferentes. "