¿Dónde está el formulario de contratación del Banco de Desarrollo de China?
Alcance del reclutamiento
1. Recién graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades nacionales de tiempo completo (excepto para encomiendas específicas) que se graduaron antes del 31 de julio de 2017 y obtuvieron resultados a nivel nacional. Certificado de registro de empleo reconocido, certificado de graduación, certificado de grado 2017. (Los graduados no graduados en Beijing que soliciten empleo en la oficina central, la sucursal de Beijing o las subsidiarias en Beijing deben estudiar en el extranjero durante 360 días, excluidos los días festivos).
3. Seleccionaremos a varias personas entre los titulados contratados por central como candidatos a la cuarta fase del plan de formación del talento directivo. El plan de formación de talentos directivos tiene como objetivo seleccionar y formar la columna vertebral de los talentos de alta dirección del CDB, adoptando un modelo de formación "2+2", es decir, después de que los directivos en formación sean asignados a trabajar en sucursales nacionales y extranjeras durante dos años, según una evaluación. y el rendimiento, parte del personal será seleccionado para trabajar en el extranjero primero para promover el uso.
4. Los egresados que finalmente obtengan calificaciones laborales de nuestro banco deberán cumplir con las condiciones anteriores y completar el registro laboral a tiempo, y no haber establecido relaciones laborales con otras unidades. De lo contrario, se considerará que usted ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones para la contratación y CDB no asumirá ninguna responsabilidad.
Supuestos
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y digno de confianza, tener buenas cualidades personales y no violar las normas ni las disciplinas.
3. Excelente rendimiento académico, pensamiento activo y sólidas habilidades de aprendizaje e innovación.
4. Optimista y emprendedor, buena comunicación y buen espíritu de equipo.
5. Estar sano física y mentalmente, tener buenos rasgos faciales, buena apariencia y temperamento tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos”; Juicio)" (revisado en 2010) y "Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento del Servicio Civil" ((Juicio)" (revisado en 2010).