¿A qué edad se jubilan las mujeres del seguro de pensiones de los residentes urbanos?
Para los hombres mayores de 60 años; para las trabajadoras mayores de 50 años; para las empleadas que hayan trabajado en puestos directivos o técnicos de la empresa durante mucho tiempo, la edad de jubilación es de 55 años. Los que se transfieren a trabajadores antes de los 45 años pueden clasificarse como trabajadoras. Los trabajadores pueden solicitar la jubilación a la edad de jubilación (los hogares industriales y comerciales individuales de 50 años y el personal femenino asegurado con empleo flexible pueden solicitar la jubilación cuando lo hagan); llegar a los 55 años.
Condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones:
(1) Debe haber alcanzado la edad legal de jubilación (2) El pago mínimo acumulado ha sido de quince años.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley del Seguro Social, las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas participantes en el seguro de pensión básico que hayan pagado menos de quince años de contribuciones acumuladas cuando alcancen la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir pensiones básicas mensualmente; también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o residente urbano; seguro de pensiones sociales, disfrutan de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de conformidad con las normas del Consejo de Estado.
De acuerdo con el "Reglamento del Seguro Laboral" y las políticas de jubilación de las agencias e instituciones pertinentes a principios de la década de 1950, la edad de jubilación de los empleados en mi país es de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. , y 50 años para las trabajadoras. Esta política todavía se utiliza en la actualidad.
Edad y condiciones de jubilación estipuladas por país y provincia:
1. Jubilación normal: hombres mayores de 60 años; trabajadoras mayores de 50 años que hayan trabajado en la dirección de empresas; o puestos técnicos de larga duración Para los empleados, la edad de jubilación es de 55 años. Aquellos que se trasladen a trabajadores antes de los 45 años pueden solicitar la jubilación de acuerdo con la edad de jubilación de las trabajadoras (50 años para las industrias individuales y); hogares comerciales y personal asegurado femenino con empleo flexible, pueden solicitar la jubilación cuando tengan más de 55 años Jubilación;
2. Jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales: hombres mayores de 55 años y mujeres mayores. 45 años de edad, que reúnan las condiciones para la jubilación anticipada para trabajos especiales, previa aprobación del departamento administrativo de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social;
3. -Invalidez relacionada: hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan sido confirmados por el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral como pérdida total de la capacidad para trabajar.
Si el asegurado queda incapacitado por enfermedad o por falta de trabajo antes de alcanzar la edad de jubilación, y la Comisión Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que ha perdido completamente su capacidad para trabajar, y ha pagado más de 15 años, puede disfrutar de prestaciones mensuales regulares de subsistencia.
La pensión, también conocida como pensión y cuota de jubilación, es la prestación más importante del seguro social de pensiones. Es decir, los documentos nacionales pertinentes estipulan que cuando los trabajadores envejecen o pierden su capacidad para trabajar, las prestaciones del seguro pagadas mensualmente o en una suma global en forma de moneda se basan en sus contribuciones a la sociedad y sus calificaciones para el seguro de pensiones o jubilación. condiciones.La necesidad de beneficiar a la sociedad se utiliza principalmente para garantizar las necesidades básicas de vida de los empleados después de la jubilación. Las pensiones se acumulan y operan sobre la base del principio de acumulación conjunta entre el Estado, las colectividades y los individuos. Cuando las personas están en su mejor momento, parte de la riqueza creada se invierte en planes de pensiones para garantizar que tengan una fuente de sustento en la vejez.
Para quienes participan en la coordinación social del seguro básico de pensión para empleados de empresas urbanas y alcanzan la edad de jubilación estipulada por el estado y los años de pago reales (incluidos los años de pago estimados, lo mismo a continuación ) tienen más de 15 años, se les pagará la pensión básica. Según el último método de cálculo de pensiones, la pensión de los empleados al jubilarse consta de dos partes:
Pensión = pensión básica + pensión de cuenta personal
Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de cuenta individual ÷ número de meses de pago (195 para 50 años, 170 para 55 años, 139 para 60 años, ya no uniformemente 120) Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior + mi mes indexado Salario promedio pagado) ÷ 2 × años de pago × 1% = salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior (1 + índice de pago promedio personal) ÷ 2 × años de pago × 1%
Espero el contenido anterior Puede ser útil. Le han ayudado. Si tiene más preguntas, consulte a un abogado profesional.
Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplir una de las siguientes condiciones debe jubilarse. (1) Los varones tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados, u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de forma continua durante diez años, está certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.