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¿Cuál es la cultura corporativa de P&G?

Filosofía corporativa de P&G: "¡La unidad hace la fuerza, crea el futuro!"

Lo haremos: tenemos visión de futuro y el coraje de practicar.

Nos superamos constantemente, lideramos cambios, innovamos, asumimos riesgos y actuamos con rapidez.

Nos esforzamos por mejorar la calidad de vida de las personas.

Ofrecemos productos asequibles y de alta calidad en los que los consumidores confían y utilizan todos los días.

Somos un ciudadano corporativo modelo en la Gran China y somos tan prósperos como nuestras comunidades.

Aprovechamos al máximo las ventajas de los diferentes mercados.

Entendemos y comprendemos plenamente las diferencias entre mercados, consumidores y clientes, y continuamos intentando desarrollar varios modelos exitosos.

Construimos alianzas estratégicas.

Trabajamos con clientes, proveedores, gobiernos, instituciones de investigación, universidades y organizaciones comunitarias para construir ventajas competitivas en países grandes y medianos. Somos un equipo unido.

Aprovechamos los diversos orígenes, experiencias y habilidades de todos nuestros empleados en la Gran China para trabajar juntos y lograr el éxito. Formamos y motivamos a nuestros empleados para que den lo mejor de sí mismos.

Brindamos a nuestros empleados la oportunidad de tener éxito personal, profesional y financiero, para que todos quieran trabajar en P&G. Los empleados de la Gran China no sólo lideran empresas locales sino que también desempeñan funciones importantes en P&G a nivel mundial.

Contribuimos a la innovación global.

Damos pleno juego al ingenio y la cultura tradicional de nuestros empleados chinos, brindamos al mundo nuevas ideas, conceptos, productos y tecnologías, y nos convertimos en un modelo de éxito global.

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上篇: ¿Dónde está el suministro eléctrico de emergencia en la sala de ordenadores de Otis? En el hueco del ascensor. Según información relevante, los controladores de ascensores sin sala de máquinas de Otis pueden ahorrar espacio de forma eficaz. El gabinete de control sin sala de máquinas está dividido en cuatro partes: el gabinete de control principal, la caja de energía de emergencia y la resistencia de frenado se colocan en el eje y la caja de mantenimiento se coloca en el lado de la puerta. Por ejemplo, la patente de modelo de utilidad china con número de patente 200720302917.2 describe este controlador de ascensor sin sala de máquinas, que consta de un gabinete de control principal, un gabinete de inspección, una caja de resistencia de frenado y una caja de suministro de energía de emergencia. El gabinete de control principal, la caja de resistencia de frenado y la caja de suministro de energía de emergencia están instalados en el hueco del ascensor, y el gabinete de mantenimiento está instalado fuera de la puerta del pasillo de un determinado piso del ascensor, la parte de control de señal y la parte del variador de frecuencia del ascensor; están instalados en el gabinete de control principal y la caja de resistencia de frenado. El cable de la resistencia de frenado en el interior está conectado al dispositivo de accionamiento en el gabinete de control principal. El teclado de operación de depuración del elevador, la ventana de monitoreo, el botón de operación de mantenimiento y el botón de encendido de emergencia están instalados en el; gabinete de mantenimiento. 下篇: ¿Qué empresas de Quanzhou cotizan en bolsa?