Políticas preferenciales para estudiantes universitarios para iniciar empresas
Para los graduados universitarios que se dedican a la economía privada individual y postulan para hogares industriales y comerciales individuales o empresas privadas, los departamentos industriales y comerciales darán prioridad a su registro y simplificarán los procedimientos de registro. Quienes solicitan participar en pequeñas empresas privadas están sujetos a un sistema de período de prueba. Entre ellos, el período de prueba para los empresarios es de un año; el período de prueba para quienes se dedican a la producción y la tecnología es de dos años. Durante el período de prueba, se emitirá una licencia comercial con el período de operación indicado y se eximirán de las tarifas de registro, de cambio y de inspección anual.
1. Política de reducción y exención de impuestos: los graduados universitarios que posean el "Certificado de Empleo y Emprendimiento" emitido por el departamento de recursos humanos (indicado "Política fiscal de autoemprendimiento para el año de graduación") establecen negocios individuales. o individuos dentro del año de graduación para empresas unipersonales, el impuesto comercial real, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta personal que deben pagarse en el año en curso se deducirán secuencialmente dentro de los tres años de acuerdo con el límite anual. de 8.000 yuanes por hogar. Las pequeñas empresas de bajos beneficios fundadas por graduados universitarios disfrutan de políticas de apoyo fiscal pertinentes de conformidad con las reglamentaciones nacionales.
2. Préstamo garantizado para el espíritu empresarial y subsidio de intereses: los estudiantes universitarios calificados que inicien sus propios negocios pueden solicitar un préstamo garantizado para el espíritu empresarial de acuerdo con las regulaciones, con un monto de préstamo de 654,38 millones de yuanes. Se alienta a las instituciones financieras a determinar razonablemente las tasas de interés de los préstamos con referencia a las tasas de interés preferenciales de los préstamos y al riesgo compartido. Para los préstamos empresariales garantizados otorgados a individuos, si la tasa de interés preferencial del préstamo está dentro de los 3 puntos porcentuales, el gobierno ofrecerá descuentos en los intereses.
3. No se aplicarán las tasas administrativas pertinentes. Los estudiantes universitarios generales que trabajen por cuenta propia dentro de los dos años posteriores a su graduación (excepto en el caso de industrias restringidas por el estado) estarán exentos de tarifas administrativas, tarifas de registro, licencias y otras tarifas administrativas relacionadas durante tres años a partir de la fecha de la primera inscripción en el departamento industrial y comercial.
4. Disfrutar de subvenciones de formación. Las pequeñas y microempresas fundadas por estudiantes universitarios que recluten a nuevos graduados universitarios en el año de graduación, firmen contratos laborales por más de un año y paguen primas de seguro social recibirán un subsidio de seguro social de un año. Para los estudiantes universitarios que participen en formación empresarial en el año de graduación (es decir, dentro de los 12 meses a partir del 1 de julio del año anterior a la graduación), se proporcionarán subsidios de formación de acuerdo con las regulaciones basadas en su formación empresarial o sus certificados de calificación laboral y empresarial.
5. Servicios gratuitos de emprendimiento Los estudiantes universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio pueden obtener servicios gratuitos de orientación empresarial proporcionados por agencias públicas de empleo y servicios de talento, que incluyen consultas sobre políticas, servicios de información, desarrollo de proyectos, evaluación de riesgos y emprendimiento. servicios de orientación y financiación, apoyo de seguimiento y otros servicios empresariales integrales.
Base legal:
Aviso sobre políticas tributarias para apoyar y promover el empleo
1 Para quienes posean el “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” (indicado que son trabajadores por cuenta propia) Aquellos que se dedican al trabajo por cuenta propia (excepto en la industria de la construcción, la industria del entretenimiento, la venta de bienes raíces, la transferencia de derechos de uso de la tierra, la industria de la publicidad, la agencia de vivienda, la sauna, los masajes, el cibercafé y el bar de oxígeno) según a la política fiscal o adjunto al certificado de trabajo por cuenta propia de los graduados universitarios se considerarán como por hogar. El límite anual de 8.000 yuanes se deducirá secuencialmente dentro de 3 años del impuesto comercial y del impuesto comercial real pagadero.
Si el impuesto anual a pagar del contribuyente es menor que el límite de deducción anterior, se limitará al impuesto efectivamente pagado; si es mayor que el límite de deducción anterior, se limitará al límite de deducción anterior; .
El titular del “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” (indicando la política fiscal del trabajo por cuenta propia o adjuntando el certificado de trabajo por cuenta propia de los graduados universitarios) a que se refiere este artículo se refiere a:
1. En los recursos humanos Personas registradas como desempleadas durante más de medio año por las agencias del servicio público de empleo del Ministerio de Recursos y Seguridad Social 2. Personas desempleadas registradas provenientes de familias sin empleo en edad de trabajar y familias que disfrutan del beneficio; seguridad de vida mínima para los residentes urbanos; 3. Graduados universitarios dentro del año de graduación. Los graduados de colegios universitarios se refieren a estudiantes que se graduaron de colegios y universidades generales y colegios y universidades para adultos que implementan educación superior. El año de graduación se refiere al año natural de graduación, es decir, del 31 al 1 de febrero.
El segundo es para empresas procesadoras en empresas comerciales y comerciales, empresas de servicios (excepto publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, masajes y barras de oxígeno), empresas de servicios laborales y de empleo y entidades de pequeñas empresas con De carácter procesal en comunidades de calle, entre los nuevos puestos, quienes poseen el "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" (indicado "Política de Absorción de Impuestos Empresariales") son recién contratados ese año y han firmado contratos laborales con ellos por más de un año.
La cuota estándar es de 4.000 yuanes por persona al año, que puede variar en 20 yuanes. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central determinarán estándares de cuotas específicos dentro de este ámbito con base en las condiciones reales de la región, y los informarán al Ministerio de Finanzas y a la Administración Estatal de Impuestos para su presentación. .
La deducción fiscal calculada según las normas anteriores deducirá el impuesto empresarial, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta empresarial efectivamente pagados por la empresa en el año en curso. Las deducciones insuficientes del año en curso no se trasladarán al año siguiente.
Los titulares del “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” (marcado con “Política Fiscal de Empresa”) a que se refiere este artículo se refieren a:
1. empresas estatales;
2. Personas que necesitan ser reasentadas cuando las empresas estatales cierran y quiebran;
3. empresas de propiedad (es decir, grandes empresas colectivas dirigidas por fábricas);
4. Disfrute de los desempleados registrados en otras ciudades y pueblos que reciben el subsidio mínimo de subsistencia y han estado desempleados durante más de un año. Las empresas colectivas antes mencionadas (es decir, empresas colectivas de gran escala gestionadas por fábricas) fundadas por empresas estatales se refieren a las aprobadas o financiadas por empresas estatales en los años 1970 y 1980 con el fin de reubicar a los jóvenes educados en el país. ciudad y los hijos de empleados de empresas estatales. Proporcionan principalmente servicios a las empresas estatales anfitrionas. Una empresa que proporciona productos o servicios de apoyo y está registrada como empresa colectiva en el departamento de administración industrial y comercial. Entre los trabajadores despedidos de grandes empresas colectivas gestionadas por fábricas se encuentran los trabajadores despedidos de empresas colectivas que trabajan en puestos mixtos en empresas de propiedad estatal.
Las empresas orientadas a servicios a que se refiere este artículo se refieren a empresas que se dedican a actividades comerciales estipuladas en la "industria de servicios" del impuesto comercial vigente.